數(shù)字重慶大數(shù)據(jù)應(yīng)用發(fā)展有限公司(簡稱“數(shù)字重慶公司”)成立于2019年7月，是重慶市委、市政府批準(zhǔn)設(shè)立的市屬重點國有企業(yè)，以服務(wù)數(shù)字重慶建設(shè)為主要職責(zé)，是全市一體化智能化公共數(shù)據(jù)平臺和“市-區(qū)縣-鎮(zhèn)街”三級數(shù)字化城市運行和治理中心的實施主體，是全市公共數(shù)據(jù)授權(quán)運營和流通交易的市場主體，是全市促進(jìn)數(shù)據(jù)資源開發(fā)利用的重要合作平臺。

根據(jù)公司發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會公開招聘專業(yè)人才，誠邀有志之士加盟!

一、招聘崗位

本次擬公開招聘6人：

二、任職要求

(一)基本條件

1.遵紀(jì)守法，具有良好的政治素質(zhì)、道德品行、職業(yè)操守。

2.具備崗位要求的學(xué)歷條件，境外畢業(yè)生學(xué)歷須經(jīng)國家教育部認(rèn)證。

3.具備崗位要求的專業(yè)背景、工作經(jīng)歷等任職資格條件。

4.身體及心理健康狀況能滿足履行崗位職責(zé)的要求。

(二)崗位任職資格見附件。

(三)特別的人才可適當(dāng)放寬有關(guān)資格條件。

(四)不予錄用的情形。

在各個引入環(huán)節(jié)或入職后發(fā)現(xiàn)存在以下情形之一的，可視為不符合引入條件，入職前終止引入，已入職的按解除勞動或用工關(guān)系處理：

1.無合法身份證件或提供虛假身份證明的;偽造學(xué)歷、學(xué)位、各類資格證件，或提供虛假信息獲得本不具備的應(yīng)聘資格條件的。

2.偽造、夸大實際工作經(jīng)驗和工作業(yè)績，影響公司對是否錄用進(jìn)行判斷的。

3.未提供合法的原單位離職證明;或與第三方存在勞動、人事關(guān)系、競業(yè)禁止、持有可能導(dǎo)致引發(fā)爭議的原單位商業(yè)秘密的等，但在入職時未作出書面聲明或提交的證明、承諾等虛假、不實的。

4.入職后，一周之內(nèi)仍未按要求提交入職所要求的各項材料或提交材料不符合公司要求的。

5.非因公司原因，導(dǎo)致公司無法為其繳納社會保險的;或試用期滿前15日內(nèi)無合理理由，未按照公司要求將個人人事檔案轉(zhuǎn)由公司指定機(jī)構(gòu)管理的。

6.存在以下情形之一：因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員，以及國家法律法規(guī)、黨紀(jì)政紀(jì)規(guī)定不得錄用的其他情形。

7.患有傳染病、慢性病、精神類疾病等存在安全、健康隱患不能勝任工作的。

8.試用期內(nèi)，拒絕參加公司組織的考核;或不能按照崗位職責(zé)或公司要求完成工作任務(wù)的;或者試用期考核成績在70分及以下的;或出現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)違法行為的。

9.其他國家、地方、行業(yè)及數(shù)字重慶公司有關(guān)規(guī)定不得作為國有企業(yè)工作人員或特定崗位工作人員的情形，以及不符合任職回避等規(guī)定的。

三、招聘程序

(一)網(wǎng)絡(luò)報名

應(yīng)聘人員可登錄數(shù)字重慶公司官網(wǎng)(https://www.bigdatacq.com)人才價值欄目及“國企優(yōu)聘”平臺(https://www.cqrc.net/gzw/index/)查看本次選聘相關(guān)信息并按要求進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)簡歷投遞。

首批集中收集簡歷時間至2025年5月18日24時。集中收集簡歷時間結(jié)束后，我公司將持續(xù)更新崗位需求，在2025年11月30日前持續(xù)接收簡歷并實施滾動招聘。當(dāng)招錄到適崗人才后，后續(xù)簡歷納入外部人才儲備。

(二)資格審查

(三)綜合測試

(四)資格復(fù)審

(五)溝通協(xié)商、考察、體檢

(六)錄用入職

四、咨詢方式

招聘聯(lián)系人：李老師，聯(lián)系電話：023-67726028

附件：

https://www.bigdatacq.com/dcqc/數(shù)字重慶公司2025年市場化招聘專業(yè)人才崗位需求、主要職責(zé)及崗位任職資格表.xlsx

原標(biāo)題:數(shù)字重慶大數(shù)據(jù)應(yīng)用發(fā)展有限公司 2025年市場化公開招聘專業(yè)人才公告

文章來源:https://www.bigdatacq.com/talentRecruitmentDetail.html?article=1810

（責(zé)任編輯：李明）