2025內蒙古鄂爾多斯市基礎建設有限公司招聘8人公告

招聘原則

(一)堅持德才兼備、以德為先的用人原則。

(二)堅持公開、平等、競爭、擇優的原則。

(三)堅持工作需要、人崗相適，注重綜合能力和專業知識相結合原則。

招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度。

2.堅持黨的民族政策，牢固樹立正確的國家觀、歷史觀、民族觀、文化觀、宗教觀，自覺維護民族團結進步，鑄牢中華民族共同體意識。

3.具備良好的品行和職業道德，具有較強的事業心和責任感，突出的專業技能水平、適應崗位要求的工作能力和身體條件。

(二)有下列情形之一的，不得報考

1.受過刑事處罰的;

2.被開除中國共產黨黨籍的;

3.被開除公職的;

4.被依法列為失信聯合懲戒對象的;

5.正在接受司法機關立案偵查或紀檢監察機關立案審查的;

6.受組織處理或受黨政紀處分，在影響期內的;

7.涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查尚未作出結論的;

8.錄用后構成回避關系的;

9.有其他影響聘用有關問題的。

招聘崗位及任職條件

招聘崗位、專業及學歷、任職資格等要求詳見附件1《招聘崗位計劃表》。

招聘程序

本次公開招聘按照發布公告、線上報名、資格初審、筆試、資格復審、面試、體檢考察、擬聘用人員公示、辦理聘用手續等程序進行，公開招聘信息統一在鄂爾多斯市人才資源有限公司微信公眾號進行發布。

(一)線上報名

1.報名時間：2025年5月12日—2025年5月16日17:00，報名時間截止后，不予接收(以郵件接收時間為準)。

2.報名方式：報名采取發送電子郵件的方式，請應聘人員將所需材料按順序合并為一個文件(PDF格式)，發送至ordosycrl@163.com郵箱，郵件標題請設置為“姓名+所報崗位”。每人限報一個崗位，凡是多崗位報考者或其他未按要求填報者，一律不予受理。

3.所需材料：

(1)《應聘報名登記表》附件2。

(2)《考生誠信承諾書》附件3。

(3)個人簡歷。

(4)其他材料:身份證、學歷證書、學位證書、教育部學歷證書電子注冊備案表、相關資格證書及證明材料、崗位要求的相關工作經驗證明材料。

4.應聘人員要保持報名時所填寫聯系電話的暢通，以便通知有關事宜。

5.其他注意事項：應聘人員應嚴格按照以上材料進行提交，如資料提供不完整或者格式不符導致無法審核的，均為無效報名資料，資格審查不予通過，本次報名不接受現場報名。

(二)資格初審

根據崗位任職資格要求對報名人員進行資格初審。請各應聘者認真填寫、提交各項報名材料，因為個人遺漏信息、填寫不清楚等原因造成資格審核不通過的，由本人承擔相關責任。通過資格初審的考生名單將發布在鄂爾多斯市人才資源有限公司微信公眾號的筆試相關通知中，未通過資格初審的，不再單獨通知。

(三)筆試

1.筆試比例：崗位招聘計劃數與報考人數比例需達到1:3方可開考。如未達到開考比例，在堅持總人數不的前提下由用人公司調整或取消招聘計劃數。

2.筆試方式：筆試采用閉卷方式統一組織進行，筆試選用國家通用語言文字試題，考生須用國家通用語言文字作答，滿分100分。

3.筆試成績：筆試成績保留小數點后兩位，根據筆試成績從到低分進行排序，按照1:3比例確定進入資格復審人員，達不到1:3比例的全部進入資格復審。對同一崗位末位出現并列的，并列人員全部進入資格復審范圍。

(四)資格復審

1.筆試結束后在鄂爾多斯市人才資源有限公司微信公眾號發布進入資格復審的考生名單及資格復審相關要求。

2.資格復審未通過則按照筆試成績從到低分等額遞補，資格復審及遞補后對達不到1:3比例的崗位，以實際人數確定進入面試范圍人員。報名人員務必在資格復審期間保持電話暢通，工作人員會電話通知遞補人員。報名人員因電話溝通不暢、信息發送不回復等原因影響正常遞補工作的，將視為自動放棄。

3.報名人員應按照要求攜帶相關材料，材料不齊全或未在規定時間內進行資格復審，將取消其面試資格,所有資格審核材料收取后不再退還。

(五)面試

1.面試具體事宜在鄂爾多斯市人才資源有限公司微信公眾號發布通知，應聘者須隨時關注公眾號信息。如有放棄或其他情況退出面試的，按照筆試成績排名等額遞補進入面試，如有臨時放棄面試的，面試成績按0分計算。

2.面試方式：面試采取半結構化面試的方式進行，統一使用國家通用語言作答，面試將重點對應聘者的專業知識、綜合能力、語言表達、儀表形象等進行綜合評價，滿分為100分，面試成績保留到小數點后兩位。

(六)總成績計算

1.總成績計算方法：總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

2.應聘人員考試總成績最低合格分數線為60分,從到低分進行排序(成績保留兩位小數)，按照招聘崗位實際計劃數，等額確定進入體檢和考察范圍的人選。同一崗位進入體檢考察范圍人選最后一名考試總成績出現并列并超出該崗位實際招聘計劃數的，以筆試成績高低排序，等額確定進入體檢和考察范圍的人選。筆試成績也相同的，組織加試(加試形式根據實際情況確定)，等額確定進入體檢考察范圍的人選。

3.進入體檢和考察范圍人員在鄂爾多斯市人才資源有限公司微信公眾號發布通知，未進入體檢和考察范圍的，不再單獨通知。

(七)體檢和考察

1.體檢：體檢在指定醫院進行，體檢標準為入職體檢要求。應聘人員體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導致體檢結果不實的，取消聘用資格，空缺公司視情況遞補進入。

2.考察：體檢合格的人員確定為考察對象，考察對象應在指定日期內提交考察工作所需的相關材料，并配合考察工作，否則視為自動放棄。

(八)公示與錄用

1.對擬聘用人員進行公示，公示期為5個工作日。公示期滿，對反映有影響聘用問題并有實據的，不予聘用，公司視情況按相應程序進行遞補。

2.公示期結束不影響錄用的，履行相關入職程序，入職設置試用期，試用期滿考核合格正式聘用。試用期內或試用期滿考核不合格，不予聘用，公司視情況按相應程序進行遞補。

其他事宜

(一)對應聘人員資格審查將貫穿招聘全過程，任何時候一經發現不符合報考條件者、弄虛作假者將立即取消聘用資格。

(二)用人單位對應聘人員資料嚴格及妥善保管，應聘人員資料僅用于本次招聘工作，無論錄用與否，資料不予退回。

(三)在參加招聘過程中，如確定自愿退出，要及時與招聘單位溝通說明，以免影響招聘工作正常進行。

(四)公司有權調整招聘崗位和數量，錄用人員要服從崗位調整，對不服從調整者，公司有權利取消其錄用資格。