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              2019云南安寧市事業(yè)單位招聘高層次人才醫(yī)療崗公告【招17人】

              六、考察、體檢

              (一)考察及體檢由招聘單位主管部門(mén)組織實(shí)施。對(duì)的應(yīng)聘人員,用人單位應(yīng)組織對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考察。按照考試和考察結(jié)果等額確定參加體檢人員,安排到縣級(jí)以上具有體檢資質(zhì)的醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及相關(guān)行業(yè)規(guī)定執(zhí)行。

              (二)在考察或體檢中不合格的人員,由招聘單位主管部門(mén)取消其擬聘用資格,并書(shū)面告知理由。因此產(chǎn)生的空缺可從本崗位在合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)上的應(yīng)聘人員由到低分依次遞補(bǔ)。

              七、聘用

              (一)根據(jù)考察、體檢情況確定擬聘人員,在本單位及昆明市人力資源和社會(huì)網(wǎng)公示7個(gè)工作日。

              (二)公示無(wú)異議的,按照有關(guān)規(guī)定與受聘人員簽訂聘用合同。

              八、享受待遇等有關(guān)事項(xiàng)說(shuō)明

              1.試用期滿(mǎn)考核合格的,予以正式聘用,并納入我市事業(yè)單位在編在職人員管理,享受?chē)?guó)家和我省規(guī)定的工資福利待遇。

              2.按照《安寧市高層次人才引進(jìn)實(shí)施辦法(暫行)》,與用人單位簽訂5年以上事業(yè)單位聘用合同的高層次人才,經(jīng)考核審定后,除上述工資福利待遇外,可享受安家費(fèi)和生活費(fèi)等待遇。

              (1)安家費(fèi)

              第五類(lèi)給予50萬(wàn)元、第六類(lèi)給予20萬(wàn)元安家費(fèi),分五年支付,在年度考核合格后發(fā)放,每年支付20%。

              (2)生活費(fèi)

              按月核撥生活費(fèi),共計(jì)補(bǔ)助五年,第五類(lèi)2000元/月、第六類(lèi)1000元/月。

              (3)引進(jìn)人才分別給予療養(yǎng)保健費(fèi)用,共發(fā)放5年,第五類(lèi)3000元/年、第六類(lèi)1500元/年。

              3.其他未明確事項(xiàng)按照《安寧市高層次人才引進(jìn)實(shí)施辦法(暫行)》 (安通〔2019〕4號(hào))執(zhí)行。

              九、招聘紀(jì)律

              (一)招聘工作做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi),接受人大代表、政協(xié)委員、紀(jì)委、監(jiān)委部門(mén)、新聞媒體和社會(huì)監(jiān)督。招聘單位的主管部門(mén)、政府人力資源和社會(huì)部門(mén)、紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)負(fù)責(zé)受理群眾的舉報(bào),并按管理權(quán)限及時(shí)處理。

              (二)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)行回避制度。

              凡與招聘單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員,不得應(yīng)聘該單位秘書(shū)、人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)檢崗位,以及與聘用單位負(fù)責(zé)人有直接上下級(jí)關(guān)系的崗位。

              聘用單位負(fù)責(zé)人和招聘工作人員在辦理招聘事項(xiàng)時(shí),涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的,應(yīng)當(dāng)回避。

              (三)嚴(yán)格公開(kāi)招聘紀(jì)律,對(duì)違規(guī)情況,按《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》處理。

              十、其他事項(xiàng)

              (一)有下列情形之一的,視為自動(dòng)放棄,相應(yīng)崗位由達(dá)到考察、體檢條件的應(yīng)聘人員從到低分依次進(jìn)行遞補(bǔ):

              1.擬聘人員自愿放棄聘用的(提交本人親筆簽名的書(shū)面情況說(shuō)明);

              2.公示期滿(mǎn)10個(gè)工作日內(nèi),聯(lián)系不上擬聘人員本人的。

              (二)未盡事宜按照《云南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員辦法》(云人社發(fā)〔2016〕182號(hào))、《昆明市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法(試行)》(昆政辦〔2008〕80號(hào))文件及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

              (三)本簡(jiǎn)章由中共安寧市委組織部、安寧市人力資源和社會(huì)局負(fù)責(zé)解釋。

              十一、監(jiān)督電話(huà)

              安寧市監(jiān)察委員會(huì) 0871-68699392

              中共安寧市委組織部 0871- 68698999

              安寧市人力資源和社會(huì)局 0871- 68699750

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              安寧市事業(yè)單位公開(kāi)招聘高層次人才崗位計(jì)劃申報(bào)表.xls

              安寧市事業(yè)單位公開(kāi)招聘高層次人才報(bào)名登記表.doc

              中共安寧市委組織部 安寧市人力資源和社會(huì)局

              2019年11月11日

              原標(biāo)題:安寧市2019年第二批事業(yè)單位公開(kāi)招聘高層次人才簡(jiǎn)章

              文件來(lái)源:http://rsj.km.gov.cn/c/2019-11-11/3196445.shtml

              (責(zé)任編輯:李明)

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