2019江蘇蘇州市第九人民醫院招聘合同制護理人員42人簡章

根據上級有關文件規定，按照“自愿報名、公平競爭、擇優錄用”的原則，蘇州市第九人民醫院公開招聘合同制護理人員42名，現將《蘇州市第九人民醫院公開招聘合同制護理人員簡章》(以下稱“簡章”)公布如下：

一、招聘范圍和基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，品行端正，無違法犯罪記錄，并具有正常履行崗位職責必備的身體條件和招聘崗位所規定的具體資格條件。

2.面向普通高校專科及以上學歷的往屆畢業生(已取得畢業證書者)

3.下列人員不得報考：(1)現役軍人;(2)在讀非應屆的普通高校生;(3)被辭退未滿5年的原機關、事業身份的工作人員;(4)在國家法定考試中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為人員;(5)法律規定不得聘用為事業單位工作人員的其它情形人員。

4.應聘人員年齡須在35周歲以下(1983年11月27日之后出生);具有碩士研究生學歷或高級專業技術職稱資格的應聘人員，年齡須在40周歲以下(1978年11月27日之后出生)。

5.所有報考人員須具有二級以上醫院護理崗位工作經歷。

6.報考人員戶籍限蘇州戶籍(或蘇州生源地);符合政策性安置或照顧條件的報名者(限蘇州戶籍的夫妻分居兩地、父母身邊無子女和駐軍蘇州的隨軍配偶等)，不受生源地或戶籍限制。

二、招聘崗位、人數及條件

見附件崗位簡介表。

三、報名方式和注意事項

本次公開招聘采取現場報名和資格審核同時進行的方式。

1.報名時間和地點：

(1)報名時間：2019年11月26日至11月27日，上午：8:30-11:30，下午13:30-16:00;

(2)報名地點：蘇州市第九人民醫院6號樓(行政教學樓)1樓。

2.注意事項：

(1)填寫《報名登記表》，每人限報一個崗位(請提前下載《報名登記表》并準確填寫)。

(2)須提供個人簡歷、身份證、學歷及學位證書、護士執業證書、提供二級以上醫院工作的勞動合同或在職證明、本人戶籍證明(指戶口簿或公安派出所打印的帶有本人照片的戶籍證明)，其中符合政策性安置或照顧條件的報名者需提供配偶或父母戶籍證明，以上材料提供原件及復印件。

(3)本人不能到現場報名的，可委托家人或親友代為報名。相關材料符合上述(1)、(2)條要求，同時代報名者另須出示其身份證原件和復印件。

(4)除上述報名材料外，報名者另需提供2張近期白底1寸免冠照片，對所有資格審查合格參加筆試的考生收取筆試費100元/人，報名后不退回筆試費。

(5)現場資格審核通過后即發放筆試準考證。

(6)開考比例見崗位簡介表，報名結束后達不到開考比例的崗位，由蘇州市第九人民醫院核減招聘計劃，直至取消崗位，并在醫院網站(http://www.szsdjrmyy.com/)公布。

四、考試

(一)筆試

1.筆試時間和地點：詳見準考證。

2.筆試形式和內容：筆試采取閉卷筆試法，考試內容為護理知識，考試不指定復習教材。

3.筆試成績：筆試成績以百分制計算，保留小數點后2位小數，第3位四舍五入。根據筆試成績從到低分按2:1的比例確定進入面試人選(不足比例的，按實際符合條件人數確定進入面試人選)。筆試成績占招聘考試總成績的50%。

筆試成績和進入面試人員名單于筆試結束后當日在醫院網站(http://www.szsdjrmyy.com/)公布，同時公布領取面試通知的時間和地點，公布時間不少于3天。

(二)面試

1.領取面試通知：進入面試的考生憑準考證和本人身份證(如委托他人領取的，須同時委托人身份證)，在規定時間內領取面試通知單(逾期作自動放棄處理)，并繳納面試費100元/人，領取面試通知單后不退回面試費。

2.面試時間和地點：另行通知。

3.面試采用結構化面試方式。同一崗位采用統一的題目及評分標準，面試內容以考察擬任崗位所需的專業技術能力和綜合管理能力為主。面試成績以百分制計算，保留小數點后2位小數，第3位四舍五入，設60分為合格分數線，面試成績不合格者不計算總成績。面試成績當場公布。

4.在面試成績合格分數線以上人員中，根據招聘考試總成績按照招聘計劃人數1：1的比例從到低分的順序確定進入體檢的人選，其中總成績相同的取筆試成績高者。招聘考試總成績和進入體檢人員名單在面試結束后當天在面試考點張榜公布，并隨后在醫院網站(http://www.szsdjrmyy.com/)公示，時間不少于3天。

五、體檢

體檢項目和標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》執行。體檢具體時間、地點另行通知。體檢費用由應聘人員自理。

六、考核和公示

體檢合格者按相應規定進行考核，考核合格后在醫院網站(http://www.szsdjrmyy.com/)對擬聘用人員名單公示7天，因考生體檢、考核、公示不合格以及自身原因自動放棄錄取資格而出現缺額時，在報考同一崗位面試合格分數線以上人員中,從到低分的順序進行遞補。

七、錄取和聘用

1.經考試、體檢、考核、公示合格者，簽訂擬錄用協議書。

2.被錄用者持畢業證書、學位證書、執業(職稱)資格證書、擬錄用協議書，根據醫院通知時間到醫院報到上班，與蘇州市吳江區人力資源服務有限公司簽訂勞動合同，試用期6個月。

3.被錄用者在醫院通知報到時間內未能來醫院辦理錄用、簽約、報到相關手續的，錄用協議自動終止，并取消其錄用資格，責任自負。

八、待遇

工資按照《關于調整蘇州市最低工資標準的通知》蘇人保規[2018]13號執行;獎金、福利等待遇按工作單位相關規定執行。

九、紀律

本次招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，自覺接受紀檢監察部門和社會公眾的監督。監督電話：0512-82881406，政策咨詢電話：0512-82881129。