為解決我市衛生專業技術人才緊缺問題，根據《海南省事業單位公開招聘人員實施辦法》、《海南省事業單位考核招聘工作人員暫行規定》、《海南省人力資源和社會廳海南省機構編制委員會辦公室關于印發<關于深化基層事業單位人事制度改革的實施意見>的通知》(瓊人社發〔2018〕295號)和《文昌市衛生健康委員會等4部門關于印發<文昌市衛生專業技術人員“市屬鎮用”“鎮屬村用”的實施方案>的通知》(文衛〔2019〕63號)精神，結合我市實際情況，決定面向社會考核招聘臨床醫生19名，其中，市直醫療機構10名，基層衛生院9名?，F公告如下：

一、招聘原則

招聘工作堅持德才兼備的用人標準和公開、平等、競爭、擇優的原則。

二、招聘崗位及人數

具體招聘崗位及人數詳見附件

三、招聘對象

面向全國范圍內取得相關衛生專業技術資格的醫學類畢業生。

四、招聘條件

(一)除規定的崗位資格條件外，還應具備以下條件。

1.具有中華人民共和國國籍。

2.政治素質高，醫德醫風好，無違反有關法律法規行為。

3.身體健康，能夠堅持正常工作。

4.具有相應專業基礎理論和業務知識，能夠解決常見病、多發病，具有開展公共衛生服務的能力。

5.年滿18周歲至40周歲(即1979年11月1日至2001年11月1日期間出生)。具有中、高級職稱的人員，年齡可放寬到50周歲(1969年11月1日后出生)以下。

6.具有符合招聘崗位要求的文化程度、工作能力和崗位明確要求的其他條件。

7.不違反國家計劃生育政策。

8.法律規定的其他條件。

9.委培、定向及在編在崗人員，須征得原委培、定向單位及工作單位(或當地組織人事部門)同意。

10.招聘崗位要求的其他條件(詳見招聘崗位及人數表)。

(二)有下列情況之一的，不得報考。

1.曾受過各類刑事處罰的;

2.曾被開除公職的;

3.有違法、違紀行為正在接受審查的;

4.尚未解除黨紀、政紀處分的;

5.現役軍人，在最低服務年限內的公務員(參公管理工作人員)及事業單位工作人員;

6.違反有關法律規定的其他條件及不適宜報考事業單位的;

7.《海南省事業單位公開招聘人員實施辦法》規定應回避的。

五、招聘程序

(一)公告

通過文昌市人民政府網及有關媒體向社會公開發布招聘信息，公告時間為7天。

(二)報名及資格審查

1.報名時間：2020年3月25日9：00至2020年4月3日17：00，逾期不予受理。

2.本次考試報名采取網絡報名的方式進行?？忌鷱奈牟腥嗣裾W公告中下載報名表等相關資料，考生應認真閱讀招聘公告及其全部附件，詳細了解招聘對象、范圍、報考條件、報名程序及有關規定和注意事項等，根據本人自身條件選擇崗位。報名網址：http://zk.hnrczpw.com/index.php/exam/?EXAMID=2311。

3.網上報名時，報考人員應上傳以下材料(以JPG圖片格式，大小不超過2MB)：

(1)報考人員需下載附件《文昌市“市屬鎮用”“鎮屬村用”專項招聘衛生專業技術人員報名表》(下載附件，且手寫簽名后上傳)

(2)戶口簿(本人詳細信息頁)

(3)身份證正反面(報名必須使用有效期內的二代身份證，報名與考試時使用的身份證必須一致)

(4)近期兩寸正面免冠白底彩照2張

(5)畢業證書

(6)中國高等教育學生信息網(學信網)學歷認證材料(帶有二維碼標識的電子注冊備案表);留學回國的報考人員，還要出具國家教育部的學歷認證材料;

(7)學位證書

(8)資格證書

(9)執業證書及招聘崗位要求所需的其他證書等;

(10)在編在崗工作人員，須在報名期間內提供所在單位蓋章的同意報考證明原件;

(11)定向生和委培生，須出具定向或委培單位同意報考的證明原件;

4.報名要求

(1)本次考試實行誠信報名制度?？忌屑氶喿x誠信承諾書，按要求真實、全面、準確填寫報名表各項內容。

(2)每名考生限報一個崗位。

(3)報考人員提交報名材料后，在報名時間內須及時登錄系統查詢資格審查結果。未通過資格審核的，可按審查意見要求，修改報名信息，補充材料后，重新提交審查。報名系統將于2020年4月3日17:00準時關閉，未在規定的時間內提供相關證件的，視為自動放棄報名考試資格。

(4)考生須對所提供信息資料內容的真實性、準確性、合法性負責;信息填報不全導致未通過資格審查的，其后果由考生本人承擔;虛假填報信息的，一經查實，視情節輕重，取消考試資格或聘用資格，并按有關規定給予處理;對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照考試違紀違規的有關規定處理。

5.報名結束后，招聘工作領導小組將對報考人員初審情況審定。通過資格審查者，面試考核前將在文昌市人民政府網站向社會進行公示，接受監督，公示時間為7個工作日。   

(三)面試考核    

面試考核主要對應聘人員的職業道德、專業知識、業務能力等方面進行考核，重點考核應聘者適應崗位的能力。考核按量化計分，考核分數總分為100分，60分為合格。報考人數較少，未形成競爭的，由考核小組三分之二以上成員表決通過，并記錄在冊。考核結果在文昌市人民政府網站進行公示，公示期限為7個工作日。

（責任編輯：李明）