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              2020云南永勝縣衛生健康系統招聘25名緊缺急需專業技術人員公告

              為緩解永勝縣衛生健康系統人才緊缺、專業技術人員不足的現狀,進一步充實醫療衛生人才隊伍,根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》(人事部令第6號)和《云南省事業單位公開招聘工作人員辦法》(云人社發?2016?182號)等文件規定,決定面向社會公開招聘緊缺急需專業技術人員25名,現公告如下:

              一、招聘原則

              堅持“公開、公平、公正”的原則,面向醫學院校畢業生公開招聘,擇優聘用。

              二、招聘對象

              (一)全日制普通高等醫學院校本科及以上學歷的畢業生;

              (二)年齡在30周歲及以下(1990年4月1日以后出生),研究生、規培結業生年齡可放寬至35周歲及以下(1985年4月1日以后出生人員),戶籍不限;

              (三)同等條件下,具有執業資格者優先錄用。

              三、招聘條件

              (一)報考者應具備以下條件:

              1.具有中華人民共和國國籍,擁護中華人民共和國憲法,遵守國家法律法規;

              2.具有良好的思想政治素質,品行端正,作風正派;

              3.具備招聘崗位所需的專業和技能條件;

              4.具有正常履行職責的身體條件;

              5.具備招聘崗位所需的條件及要求。

              (二)有下列情形之一的人員,不得報考:

              1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和被開除公職的人員;

              2.普通高校全日制在讀學生(2020年應屆畢業生除外);

              3.現役軍人;

              4.2015年以來被取消錄用資格的公務員、專業技術人員,被認定在各級機關公務員、事業單位專業技術人員考試報名時填報虛假信息而被禁考的人員;

              5.受到黨紀、政紀處未滿或者正在接受紀律審查的人員,以及受到刑事處罰期未滿或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員,均不得參加應聘;

              6.失信被執行人;

              7.法律法規規定不得聘用的其他人員。

              四、招聘崗位、條件及要求

              具體招聘崗位、名額和條件要求詳見附件《2020年永勝縣衛生健康系統緊缺急需專業技術人員招聘計劃表》。

              五、報名及注意事項

              (一)報名時間:2020年 4月21日—4月30日。2020年永勝縣衛生健康系統公開招聘緊缺急需專業技術人員的所有招聘崗位由永勝縣人民醫院組織報名事宜。應聘者將報名資料投遞到永勝縣人民醫院郵箱進行報名,永勝縣人民醫院郵箱:ysxyy901@163.com。

              (二)面向范圍:全國各類醫學院校符合招聘條件的畢業生均可報名。

              (三)注意事項:所有報名資料需進行電子掃描,并提供近期一寸免冠照片電子版。

              六、招聘程序

              (一)資格審查

              1.應聘者報考永勝縣衛生健康系統緊缺急需專業技術人員崗位時,由永勝縣人民醫院對應聘者進行資格審查。

              2.應屆畢業生報名時,需提供本人身份證、永勝縣衛生健康系統公開招聘緊缺急需專業技術人員報名表和學校開具的學歷及學位證明等掃描件;往屆畢業生需提供本人身份證、畢業證書、學位證書、個人檔案保存地人社部出具的未就業證明、永勝縣衛生健康系統公開招聘緊缺急需專業技術人員報名表等掃描件。

              3.資格審查結束后,符合條件的應聘者方可參加崗位能力測試。

              (二)崗位能力測試

              1.崗位能力測試方式。招聘將通過網絡視頻、電話等方式進行崗位能力測試,測試內容以招聘崗位專業知識和能力測試為主。成績計算以崗位能力測試成績(四舍五入保留兩位小數)為最終成績,如出現成績相同情況,對并列者進行復試,按成績由到低分選用。崗位能力測試總分100分,最低控制分為60分。

              2.崗位能力測試時間。測試時間由用人單位在報名結束后,以電話、短信等方式通知已經通過資格審查的應聘者。

              3.注意事項。應聘者在參加崗位能力測試前須保持電話暢通,務必按照用人單位通知的測試時間、測式方式參與測試;測試開始后未到位的應聘者,視為自動棄權處理。

              (三)簽訂就業意向協議書

              按照崗位能力測試成績由高到底的順序與崗位招聘人數等額確定擬聘人員,擬聘人員按照有關規定及規范要求與用人單位簽訂就業意向協議書。

              (責任編輯:李明)

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