2020四川樂至縣招聘事業(yè)單位人員醫(yī)療崗公告【招9人】

(五)政策性加分

參加國家、省“三支一扶計劃”“大學生志愿服務(wù)西部計劃”“農(nóng)村義務(wù)教育階段學校教師特設(shè)崗位計劃”以及“社工人才百人計劃”的報考人員，截止報名時，服務(wù)期滿且經(jīng)服務(wù)所在地縣級團委或人社、教育部門考核合格的，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下基層每服務(wù)滿1周年加2分。符合其他加分規(guī)定的，按就高但不累加的原則加分，加分不超過6分。續(xù)簽合同的，任職不滿服務(wù)期的，不另加分;續(xù)簽合同滿服務(wù)期且考核合格按規(guī)定加分。

參加“大學生村(社區(qū))干部計劃”的報考人員，截止報名時，在村(社區(qū))任職滿兩年以上且年度考核合格的，每工作滿1周年加2分，被縣以上組織人社部門評為的另加3分，加分可按工作年數(shù)和獲獎次數(shù)累積計算。

符合《關(guān)于退役大學生士兵報考事業(yè)單位享受基層服務(wù)項目服務(wù)期滿大學生同等待遇問題的通知》(川人社辦發(fā)〔2012〕406號)規(guī)定的退役大學生士兵(指入伍時取得普通高等教育全日制普通班大學?？萍耙陨蠈W歷、或者入伍時普通高等教育全日制普通班在校在讀生，且具有兩年以上服現(xiàn)役經(jīng)歷并按規(guī)定辦理了退役手續(xù)的退役士兵)加2分;被部隊團級(含)以上機關(guān)評為士兵或榮立三等功獎勵的，另加2分;榮立二等功及以上獎勵的另加4分。上述加分項目可累積計算，但不超過6分。在服現(xiàn)役期間受過處分的人員，以及具有兩年以上服現(xiàn)役經(jīng)歷退出現(xiàn)役復學、報考時尚未畢業(yè)的普通高等教育在校生，不享受本加分政策。

凡符合上述加分條件的報考人員，務(wù)必于2020年6月10日18:00前將《報名表》及相關(guān)證明材料原件(服務(wù)所在地縣級組織部、團委、人社局或教育局出具的證明，內(nèi)容包括考生身份、所屬項目計劃、服務(wù)的單位、協(xié)議服務(wù)期的年限、服務(wù)期已滿、在鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下基層服務(wù)的年限，服務(wù)期間的相關(guān)考核材料)、評為的證明材料、服務(wù)證書(合同)、第二代有效居民身份證原件和復印件(一式一份)交樂至縣人力資源和社會局306室。申請加分的退役大學生士兵，須提供《報名表》及本人有效的《退出現(xiàn)役證》《士兵證》、有關(guān)獎勵證書(證章)和相關(guān)學歷畢業(yè)證書、第二代有效居民身份證等材料原件和復印件(一式一份)。未按規(guī)定時間提交有關(guān)證明材料的，視為放棄加分資格。

在本次報考前已享受上述加分項目政策性加分考入機關(guān)事業(yè)單位的報考人員，參加本次招考不再享受同項目的加分。經(jīng)審查符合加分條件的按規(guī)定加分，加分分值及加分理由于筆試前在資陽市人力資源和社會局官網(wǎng)首頁“人事考試”專欄公布。

五、資格復審和面試

(一)資格復審

根據(jù)筆試總成績從到低分的原則，按照參加筆試人數(shù)和招聘名額2：1的比例確定進入資格復審和面試人員，最后一名成績并列的考生一并進入。如進入資格復審人員達不到規(guī)定比例的，可根據(jù)實際情況，將筆試合格的人員全部確定為資格復審對象。

資格復審工作在樂至縣人力資源和社會局指導下，由招聘單位主管部門組織實施。資格復審的時間地點另行通知。資格復審時，報考者須提供以下證件的原件和復印件一份：①報名表(附件2);②本人第二代有效居民身份證;③筆試準考證;④國家承認學歷的畢業(yè)證書、學位證書(在資格審查時未領(lǐng)到畢業(yè)證的應(yīng)屆畢業(yè)生提供本人學生證所在院校出具的擬畢業(yè)時間、擬取得的學歷、學位及所學專業(yè)的相關(guān)證明原件)及教育部學歷證書電子注冊備案表(應(yīng)屆畢業(yè)生提供學籍備案表);⑤相關(guān)專業(yè)技術(shù)(執(zhí)業(yè))資格證書;⑥考生如系機關(guān)、事業(yè)單位在職在編工作人員，需提供所在單位、主管部門及組織(人社)部門出具的同意報考證明。

逾期未參加資格復審視為自動放棄，資格復審不合格、逾期未參加資格復審或自動放棄資格復審等原因出現(xiàn)的空缺名額按筆試成績和加分的總成績由高到低依次遞補一次。

資格復審合格者，根據(jù)四川省發(fā)展和改革委員會、四川省財政廳《關(guān)于重新公布全省人力資源社會部門行政事業(yè)性收費的通知》(川發(fā)改價格〔2017〕472號)規(guī)定，繳納面試費80元/人，并發(fā)給面試通知書。

(二)面試

本次招聘的崗位面試形式均為結(jié)構(gòu)化面試。面試由樂至縣人力資源和社會局、招聘單位主管部門共同組織實施，縣紀委監(jiān)委對面試工作進行監(jiān)督。

如有面試對象主動放棄或在資格復審中被取消面試資格，依次遞補后仍達不到面試比例的，面試仍然進行，面試結(jié)果有效。面試當日，未按規(guī)定時間到考場候考的視為自動放棄面試資格，由此出現(xiàn)的空缺不再遞補。因資格審查、考生缺考等原因?qū)е旅嬖噷嶋H開考比例低于規(guī)定比例的，仍視為有效比例。

經(jīng)資格復審合格的人員，憑本人筆試準考證、第二代有效居民身份證和面試通知書參加面試。面試時間、地點等具體事項見面試通知書。

面試成績滿分為100分。對面試未形成競爭(即面試人數(shù)小于或等于招聘名額)的崗位，該崗位進入體檢環(huán)節(jié)的人員，其面試成績須達到60分及以上，否則，取消其進入體檢環(huán)節(jié)資格。

(三)總成績公布

考試總成績于面試結(jié)束后15個工作日內(nèi)在資陽市人力資源和社會局官網(wǎng)首頁“人事考試”專欄公布。

六、體檢

體檢工作由樂至縣人力資源和社會局組織實施，縣紀委監(jiān)委負責對體檢和考核工作進行監(jiān)督。根據(jù)考生總成績，按從到低分等額確定各崗位的體檢對象。如考試總成績相同，筆試成績高者優(yōu)先;如筆試、面試成績均相同，學歷高者優(yōu)先;如學歷相同，普通高等教育全日制學歷優(yōu)先。

體檢標準及項目參照人力資源社會部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)>及公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)。體檢須在二級甲等及以上醫(yī)院進行，體檢費由報考人員承擔，具體時間、地點另行通知。招考單位或考生對體檢項目結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起3個工作日內(nèi)提出復檢要求。復檢只進行一次，只復檢對體檢結(jié)論有影響的項目。體檢結(jié)論以復檢結(jié)果為準。復檢在不低于原體檢醫(yī)院級別的其他醫(yī)院進行。未參加完體檢項目的人員和體檢不合格的人員不進入考核，體檢合格人員進入考核。因考生自動放棄體檢或體檢不合格等原因產(chǎn)生的空額，按照該崗位參加面試考生的考試總成績，從到低分依次等額遞補一次進入體檢環(huán)節(jié)。

七、考核

考核工作在樂至縣人力資源和社會局指導下，由招聘單位主管部門負責組織實施，縣紀委監(jiān)委負責對考核工作進行監(jiān)督。

考核不合格人員，取消其應(yīng)聘資格。因考生自動放棄考核或考核不合格等原因產(chǎn)生的空額，經(jīng)樂至縣人力資源和社會局批準后，按照該崗位參加面試考生的考試總成績，從到低分依次等額遞補一次。

八、聘用及公示

凡考試、體檢、考核合格者確定為擬聘用人員并在資陽市人力資源和社會局官網(wǎng)首頁“人事考試”專欄公示7個工作日。

如有舉報，舉報者應(yīng)以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。被公示人因被舉報并經(jīng)查實問題的一律取消招聘資格;對反映的問題，一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

公示后因擬聘用人員放棄等原因出現(xiàn)的招聘名額空額不再遞補。

公示無異議且檔案資料齊備人員確定為聘用人員。受聘人員如系其他單位的工作人員，事業(yè)(企業(yè))單位的工作人員應(yīng)當依法終止或者解除與原單位的聘用合同(勞動合同)，機關(guān)單位的工作人員應(yīng)當征得原單位書面同意其調(diào)(流)動。

受聘人員應(yīng)在規(guī)定的時限內(nèi)到招聘單位報到。未經(jīng)招聘單位同意，逾期未報到者，視為自動放棄聘用資格。

事業(yè)單位招聘的工作人員按照有關(guān)規(guī)定實行試用期制度。試用期為12個月，包括在聘用合同期限內(nèi)。碩士學位研究生不約定試用期，再次參加工作人員試用期為3個月。試用期滿，聘用單位對其進行綜合考核，考核不合格者，取消聘用資格。

本次招聘的事業(yè)單位工作人員，在聘用的鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位最低服務(wù)年限為5年(5年內(nèi)不得調(diào)動)，其他事業(yè)單位最低服務(wù)年限為3年(3年內(nèi)不得調(diào)動)。

所聘人員待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，檔案交樂至縣人才交流咨詢服務(wù)中心管理。

資格審查工作貫穿公招全過程，在任何時候發(fā)現(xiàn)報考者有弄虛作假、有不符合職位要求情形的，均可取消其報考或聘用資格，且后果由報考者承擔。

九、紀律與監(jiān)督

(一)事業(yè)單位工作人員招聘工作實行回避制度。

(二)事業(yè)單位工作人員招聘工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。

(三)嚴肅招聘紀律，按照人事考試違規(guī)違紀行為處理的有關(guān)規(guī)定，對違反考試、考核和體檢紀律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重取消考試、考核和體檢資格，已被聘用的取消聘用資格;對違反招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或者給予行政處分。

(四)樂至縣紀委監(jiān)委對事業(yè)單位招聘工作全程監(jiān)督。

樂至縣紀委監(jiān)委派駐縣委組織部紀檢監(jiān)察組電話：028-23380991

十、咨詢

報考者因報考條件及其它相關(guān)事務(wù)需要咨詢，均須在報名前或相應(yīng)事前致電詢問。為杜絕多頭解釋、傳話誤差，來電由報考者本人詢問，未獲肯定答復就參加，所出現(xiàn)的一切問題，責任自負。咨詢電話：

樂至縣人力資源和社會局028-23322685

網(wǎng)上報名技術(shù)支持電話：028-26577767、028-26110985

相關(guān)事項提示：

1.請報考人員報名前務(wù)必認真閱讀公告，并對照公告和報考職位的具體要求，審慎選擇與自身條件完全相符的職位進行報考。

2.招考過程中有關(guān)調(diào)整、補充、提示以及資格復審、面試、體檢等事項，將在資陽市人力資源和社會局官網(wǎng)首頁“人事考試”專欄上公布，請考生及時查看。

3.請考生網(wǎng)上報名時留下兩個及以上手機聯(lián)系號碼，在報名參考特別是資格審查和面試前保持通訊暢通，通訊方式變更后，應(yīng)主動告知招錄機關(guān)。因無法與考生取得聯(lián)系所造成的后果，由考生自行負責。

4.準考證是考生參加筆試、面試、體檢等各環(huán)節(jié)的重要證件，請妥善保管。建議考生打印多份《準考證》，以防丟失。

5.本次考試不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。社會上凡稱與本次考試相關(guān)的復習教材、培訓班、網(wǎng)站、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無關(guān)。敬請廣大報考人員警惕，切勿上當受騙。