四、考試

考試分為筆試和面試，分值各為100分。

1.筆試。筆試采取閉卷形式進行，時間和地點另行通知。筆試科目為綜合基礎知識，包括時事、政治、經(jīng)濟、法律、管理、人文、歷史、科技、計算機應用、公文、寫作等。報考人員必須憑準考證和有效期內(nèi)身份證(兩證缺一不可)，按準考證上規(guī)定的時間、地點參加筆試。

本次考試我市相關部門和招聘單位不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦針對本次招聘的輔導培訓班，不指定輔導用書。

加分項目：

(1)屬退役士兵的筆試成績加3分;

(2)全日制社會工作專業(yè)本科畢業(yè)及以上或具有助理社會工作師職業(yè)資格及以上的筆試成績加2分(同時具備的，限加2分)。

2.面試。筆試后，按招聘職位數(shù)1:3的比例，從筆試成績(包括加分)到低分確定面試對象;不足1:3的，按實際人數(shù)確定面試對象。報考人員未按規(guī)定時間、地點參加面試的視為自動放棄面試。

面試采取結(jié)構(gòu)化形式進行，合格分為60分。不合格者不能列入體檢考核對象。面試時間和地點另行通知。

五、體檢和考核

1.按照筆試(包括加分)、面試成績各占50%計算綜合成績[若綜合成績相等，以筆試分數(shù)高(包括加分)的排位在前]，并從到低分比按招聘職位人數(shù)多1人確定體檢對象，本次體檢工作參照人力社保部、衛(wèi)生部、國家公務員局下發(fā)的《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)執(zhí)行。體檢參照執(zhí)行《浙江省人事廳、浙江省衛(wèi)生廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部衛(wèi)生部關于印發(fā)<公務員錄用體檢通用標準(試行)>的通知》(浙人公〔2005〕68號)及人力社保部、衛(wèi)生部《修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>》的規(guī)定與標準。面試分數(shù)低于60分的，取消體檢資格。體檢合格人數(shù)少于招聘職位人數(shù)的，可依次遞補體檢對象。

2.在體檢合格人員中，從到低分按招聘職位人數(shù)等額確定考核對象。若在考核中發(fā)現(xiàn)有不合格或不符合招聘條件的，可依次遞補。

3.考核工作在建德市城鄉(xiāng)和諧社區(qū)建設領導小組辦公室的協(xié)調(diào)下，由相關鎮(zhèn)(街道)組織相關人員對考核對象的政治表現(xiàn)、道德修養(yǎng)、學習工作態(tài)度、組織能力、紀律觀念等情況進行考核。

4.凡在資料提交、考試、加分、面試、體檢等方面有弄虛作假的，一經(jīng)查實，立即取消考試或聘用資格。

六、公示和聘用

1.經(jīng)考核合格的人員，確定為擬聘用人選。擬聘用人員名單在建德人事人才網(wǎng)和建德市民政信息網(wǎng)公示7天，期滿無異議的，由鎮(zhèn)(街道)按有關程序辦理相關手續(xù)，并簽訂勞動合同。

2.2015年全日制普通高校應屆畢業(yè)生憑畢業(yè)證書辦理聘用手續(xù)，不能在2015年9月30日前取得報考職位規(guī)定學歷的，取消聘用資格。

3.被聘用人員無正當理由逾期不報到并簽訂勞動合同的，或發(fā)現(xiàn)有不符合報考資格和聘用條件的，取消聘用資格。

4.如出現(xiàn)本次招考聘用的人員因故在2016年6月30日前解除勞動合同的，相關鎮(zhèn)(街道)政府(辦事處)可視工作需要報市城鄉(xiāng)和諧社區(qū)建設領導小組辦公室審核同意后，根據(jù)規(guī)定的程序按對應職位的綜合成績排名依次遞補招考聘用人員。

咨詢地點及電話：市城鄉(xiāng)和諧社區(qū)建設領導小組辦公室(設在市民政局基層政權(quán)和地名科，新安東路36號五樓)，0571-64725285。

本公告由市城鄉(xiāng)和諧社區(qū)建設領導小組辦公室統(tǒng)一負責解釋。

原標題：2015年建德市鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道聯(lián)合公開招聘城鎮(zhèn)社區(qū)工作者公告

新安江街道辦事處

洋溪街道辦事處

乾潭鎮(zhèn)人民政府

建德市城鄉(xiāng)和諧社區(qū)建設領導小組辦公室

2015年6月5日

（責任編輯：李明）