進一步落實網格化社會管理工作要求，加強社區工作人員隊伍建設，經研究,面向社會公開招聘社區網格化管理工作人員，現將有關事宜公告如下：

一、招聘崗位及名額

(一)招聘崗位：社區網格化管理工作人員;

(二)招聘計劃數：13名，男女不限。

二、招聘條件

(一)思想政治素質好,熱愛社區基層工作;

(二)有較強的組織協調能力和電腦操作能力;

(三)身體健康，能正常履行工作的身體條件;

(四)年齡在18周歲以上、35周歲以下(1979年12月21日至1997年12月21日期間出生)，戶籍在龍山縣或者升入大中專院校前戶籍在龍山縣;

(五)具有高中(含高中、中專、中技)以上文化程度;

(六)有下列情形之一者，不得報考：

1、有違法犯罪記錄的;

2、違反計劃生育政策的;

3、具有法律、法規規定不得錄用的。

三、報名時間、地點及要求

采取現場報名方式，在規定時間內到指定的報名地點進行資格審查，提交相關證件原件，逾期不再受理。此次招聘不向應聘人員收取報名及考務費。

(一)報名時間：2015年12月 21日至12月23 日(上午8:30-12:00，下午14：30-17:00)。

(二)報名地點：龍山縣人社局三樓會議室(龍鳳廣場背后)。

(三)報名所需材料：

1、必須提供的材料：本人有效身份證、戶口簿、畢業證(以上證件審核原件交復印件1份)，本人近期免冠紅底1寸彩色照片3張。

2、有計算機技能等級證書的可提交(審核原件交復印件1份)。

(四)相關要求

1、報名必須由本人現場報名。

2、報名人員應對本人提供的證件及所填表格內容的真實性負責;凡弄虛作假的，一經查實，即取消報名錄取資格。

3、資格審查。

由有關部門進行資格審查，資格初審合格后統一發放準考證。資格審查包括報名時資格初審，考核時資格復審，聘用前資格終審。資格審查不合格的取消聘用資格，資格審查貫穿招聘工作全過程。

四、招聘程序

通過資格初審的應聘人員人數小于或等于招聘計劃數，總成績得分在(120分及以上)者方可進入體檢環節;通過資格初審的應聘人員人數大于招聘計劃數，則按1:1.5的比例進入面試環節，總成績得分在合格(120分及以上)以上者按1:1的比例等額進入體檢環節。

(一)考試

1、計算機測試(100分)

準考證領取時間：2015年12月24日14：30-17：00;地點：龍山縣人社局一樓大廳人力資源管理服務中心(龍鳳廣場背后)。

測試內容為：基礎知識、基本文字處理、電腦基本操作等。

測試時間、地點見準考證。

2、面試(100分)

面試采取結構化面試的方法，主要是測試報考對象需具備的相關知識、舉止儀表、語言表達能力和應變能力等。

面試時間和地點另行通知。

3、總成績(取小數點后兩位)計算方式

總成績=筆試成績+面試成績。(以上成績均保留至小數點后兩位)。

面試結束后，總成績將在龍山縣人社局網站公布。

(二)體檢

根據總成績排名情況，按招聘計劃數1：1的比例依次確定體檢對象。若體檢對象末位出現總成績分數相同的，則按計算機測試成績從到低分的順序確定體檢人員。體檢費用由民安街道辦事處承擔。體檢時間和地點另行通知。若因體檢出現不合格，產生崗位空缺時，按考生的總成績排名依次遞補。

(三)考核

重點考核擬錄用人員的思想政治表現、道德品質、業務能力、法紀觀念、思想作風等。考察工作按規定組織實施。

(四)公示

考察合格人員為擬聘用人員，經招聘工作領導小組審核同意后，在縣人民政府網站、縣人力資源和社會局網公開公示。

五、人員管理及待遇

1、擬聘公示無異議后，由龍山縣民安街道辦事處安排到所轄社區從事社區工作。聘用人員實行合同管理，與龍山縣民安街道辦事處簽訂勞動合同，合同期限為3 年，其中試用期為3個月，試用期滿考核不合格的，解除勞動合同。合同期滿后根據工作需要和本人工作情況，由雙方約定是否續簽。合同期內違反管理規定、不適應社區工作的，解除勞動合同。

2、招聘人員待遇按照合同約定執行，保險待遇按照合同約定執行，年人均經費約3.5萬元(含待遇、單位依法繳納的社會保險費用等)。

六、招聘紀律

招聘工作貫徹“公開、平等、競爭、擇優”原則，嚴肅招聘紀律，依法招聘，杜絕弄虛作假，徇私舞弊，并接受紀檢監察部門和社會監督。

七、注意事項

報名資格審定情況、各步驟的通知事項在縣相關網站公布，請報考人員密切留意相關信息。

八、公告未盡事宜由招聘領導小組辦公室負責解釋。

咨詢電話：

民安街道辦事處 0743-6236470

龍山縣人力資源和社會局 0743-6230386

原標題：龍山縣民安街道辦事處社區工作人員招聘簡章

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龍山縣民安街道辦事處社區工作人員招聘社區工作人員報名表

龍山縣網格化社會服務管理工作辦公室

龍山縣民安街道辦事處

龍山縣人力資源和社會局

2015年12月14日

（責任編輯：李明）