2015貴州關嶺縣委組織部遴選2人公告

(三)資格審查

縣委組織部根據報考資格條件，對報考者進行資格審查，及時反饋報名人員資格審查結果，并為符合條件的人員發放準考證。領取準考證時間另行通知。

(四)組織考試

考試分為筆試、面試。

1.筆試

(1)筆試時間及地點另行通知，具體祥見準考證，考試時報考者需持本人身份證和準考證。

(2)按照資格審查合格人數與擬遴選人數的比例一般不低于3：1的比例組織筆試。如經資格審查合格的報考人數與計劃遴選人數不達規定比例的，按比例減少遴選名額;如遴選名額減少到1名仍未達到規定比例的，則取消該遴選職位。

(3)筆試采取閉卷形式進行，滿分100分。重點考察應試者的政策理論水平、經濟發展和機關辦文辦會(含公文寫作)常識等綜合素質，不指定考試范圍。

(4)筆試采取計算機考試方式進行。

(5)筆試結束后，在關嶺自治縣人民政府網公布筆試成績。根據考生的筆試成績由高到低的順序，分別按照不低于1：3的比例確定面試人選(入圍最后一名出現筆試總成績相同者一并列入)。入圍人選需在面試前一天向縣委組織部辦公室提交近三年工作業績報告(1500字以內，須經單位領導簽字確認屬實)，包括版和電子版。(郵箱：glzzxzzb@126.com)

2.面試

(1)面試具體時間、地點另行通知。

(2)面試采取結構化面試的方式進行，主要測試報考者的基本素質和職位適應能力。面試時間為15分鐘。面試結束，當場評分。面試成績實行百分制。

筆試和面試后，根據筆試、面試成績加權(筆試成績占50%、面試成績占50%)合成綜合成績，由到低分按每個職位1:1的比例確定體檢對象(綜合成績相同者一并列入體檢對象)。

(五)組織體檢

縣委組織部組織體檢對象進行體檢。體檢標準參照公務員錄用體檢通用標準執行。體檢合格人數與擬招人數達不到1:1的，按到低分進行一次遞補。

(六)組織考察

采取跟班學習考察和到原單位實地考察相結合方式進行。縣委組織部派出考察組，全面考察考察對象德、能、勤、績、廉等方面情況，同時進行檔案審查和資格復查。考察對象到縣委組織部進行為期3個月的跟班學習，主要考察綜合能力和適應崗位需求能力。

(七)研究任用

縣委組織部根據考察對象在跟班學習期間的表現情況以及到原單位實地考察情況，綜合分析研究提出擬任職人選建議，報經縣委組織部部務會研究后進行公示。公示無異議后，按照管理權限辦理調動手續。跟班學習考察期滿，經考察屬不合格，不勝任遴選崗位的，回原單位安排工作，并對考察合格人數與擬招人數達不到1:1的(達到1:1的，不再遞補)，按照本職位從到低分排名進行一次遞補體檢、考察和跟班學習(綜合成績相同者一并列入遞補對象)。同時，對進入考察范圍，沒有錄用的，縣委組織部將其納入基層黨建信息宣傳員隊伍，進行跟蹤培養管理。

四、紀律監督

本次縣委組織部遴選機關工作人員工作受縣紀檢機關、新聞媒體和社會各界的監督。對本次遴選工作中的違紀行為，廣大干部群眾可以向紀檢機關檢舉。監督電話：0851-37223142(關嶺自治縣紀委)，0851-37220502(中共關嶺自治縣委組織部干部監督科)。

五、其它事宜

本次遴選工作其他具體事宜，由中共關嶺自治縣委組織部負責解釋。

咨詢電話：0851-37223152

原標題：中共關嶺自治縣委組織部公開遴選工作人員方案

點擊下載>>>

中共關嶺自治縣委組織部公開遴選機關工作人員報名表

中共關嶺自治縣委組織部

2015年12月16日

（責任編輯：李明）