因工作需要，特面向社會(huì)招聘社區(qū)矯正社會(huì)工作者。

一、招聘原則

按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合的方式，擇優(yōu)簽訂勞動(dòng)合同。

二、招聘單位及人數(shù)

本次面向全縣社會(huì)公開招聘社區(qū)矯正社會(huì)工作者17名，崗位為基層司法所，協(xié)助司法所在社區(qū)矯正領(lǐng)域提供社會(huì)工作服務(wù)，承擔(dān)社區(qū)矯正刑罰執(zhí)行輔助工作。

三、招聘對象

凡符合招聘條件的各類人員均可報(bào)名應(yīng)聘。有下列情形之一的，不得應(yīng)聘為社區(qū)矯正社會(huì)工作者：

(一)受過刑事處罰、行政拘留處罰或被開除公職的人員;

(二)尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員;

(三)被單位辭退或解聘未滿五年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;

(四)有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為社區(qū)矯正社會(huì)工作者的其他情形。

四、招聘條件

(一)擁護(hù)憲法，遵守法律，品行端正，熱愛社區(qū)矯正工作;

(二)具有本縣常住戶口;

(三)身體健康，能勝任本職工作;

(四)年齡18周歲以上，45周歲以下(1971年1月20日至1998年1月20日期間出生);

(五)大專以上文化程度;

(六)能熟練使用常用的計(jì)算機(jī)辦公應(yīng)用軟件;

(七)具有司法行政機(jī)關(guān)相關(guān)工作經(jīng)歷，或有律師、基層法律服務(wù)工作者、心理咨詢師、社工師資格、取得汽車駕照的，在同等條件下聘用。

五、招聘程序

(一)報(bào)名及資格審查

報(bào)名時(shí)間：2016年2月23日至26日，上午9：00-12：00，下午2：00-5：30。

報(bào)名地點(diǎn)：忠縣司法局政工科(忠縣司法局辦公樓316室)，聯(lián)系電話:54235399。

1.報(bào)考人員持本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件、近期同底版一寸照片2張，到報(bào)名地點(diǎn)經(jīng)資格審查合格后填寫《報(bào)名登記表》。

2.取得心理咨詢師三級(含)以上、取得國家司法考試資格、碩士研究生享受加分政策，均加5分;有社區(qū)矯正社會(huì)工作經(jīng)歷的一年加1分。同時(shí)符合上述加分規(guī)定的，只能加分一次，不能累計(jì)加分。加分后超過滿分的，按滿分計(jì)算。加分記入筆試成績。符合加分條件的人員須在報(bào)名及資格審查時(shí)提供相關(guān)資歷證明材料，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交證明材料的，視為放棄，不予加分。

3.領(lǐng)取準(zhǔn)考證：參考人員憑身份證，于2016年2月29日上午9：00至12：00，在報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取。

(二)筆試

筆試采取閉卷和上機(jī)操作的方式進(jìn)行，筆試時(shí)間為2016年3月1日上午9：00—11：00，筆試地點(diǎn)見《準(zhǔn)考證》。

筆試共一科，內(nèi)容包括公文寫作(50分)、常用計(jì)算機(jī)辦公應(yīng)用軟件應(yīng)用(50分)，滿分為100分。

(三)面試

面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，參加面試人員當(dāng)日8時(shí)前到達(dá)面試地點(diǎn)忠縣司法局大會(huì)議室候考。筆試人員在34人以上，筆試成績前34名進(jìn)入面試;筆試人員在34(含)人以下，全體筆試人員進(jìn)入面試。若最后一名面試人員筆試成績出現(xiàn)并列，則并列進(jìn)入面試。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。面試分值為100分;面試成績當(dāng)場公布。

面試成績低于60分者,不得作為體檢對象。

總成績=(筆試成績+加分)×30%+面試成績×70%。

(四)體檢

體檢人選按擬招聘崗位人數(shù)，根據(jù)總成績從高到低等額確定(如出現(xiàn)總成績相同，則依次按筆試成績、學(xué)歷、職稱及職(執(zhí))業(yè)資格高者)。體檢由縣司法局統(tǒng)一組織實(shí)施，體檢時(shí)間另行通知。未按時(shí)到達(dá)指定地點(diǎn)參加體檢者，視為自動(dòng)放棄體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)以及《人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)文件規(guī)定進(jìn)行。

因體檢不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄聘用資格出現(xiàn)空缺時(shí)，在面試達(dá)60分及以上人員中按考試總成績從高到低依次遞補(bǔ)。

(五)考核

經(jīng)體檢合格的人員，由忠縣司法局對其政治思想、德才表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力等情況進(jìn)行綜合考核，并對其報(bào)考資格條件進(jìn)行復(fù)查;因考核不合格者或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格出現(xiàn)空缺時(shí)，在應(yīng)聘本崗位面試達(dá)60分及以上人員中按總成績從高到低依次遞補(bǔ)。

(六)公示

擬聘人員在忠縣司法局機(jī)關(guān)政務(wù)公開欄公示，公示期限為3個(gè)工作日。

(七)聘用

經(jīng)公示無異議的人員，由用人單位按《勞動(dòng)合同法》統(tǒng)一簽訂《勞動(dòng)合同》，確立用人關(guān)系，完善相關(guān)手續(xù)。但在合同期限內(nèi)，先有2個(gè)月的試用期，試用期滿考核不合格或試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，解除勞動(dòng)合同。

(八)工資待遇

工資每月不低于1800元。另用人單位按規(guī)定繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。

六、其他事項(xiàng)

公開招聘工作是選拔人才的重要渠道，其政策性強(qiáng)，涉及面廣，要嚴(yán)格堅(jiān)持規(guī)定的條件、程序和標(biāo)準(zhǔn)。嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊，若有違反考試聘用紀(jì)律的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格和聘用資格，并按照有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人責(zé)任。

本招聘簡章由忠縣司法局負(fù)責(zé)解釋。

原標(biāo)題：忠縣司法局2016年公開招聘社區(qū)矯正社會(huì)工作者簡章

忠縣司法局

2016年1月20日

（責(zé)任編輯：李明）