2016貴州遵義市政務服務中心招聘勞動合同制工勤人員公告【招1名】
(二)考試分筆試和面試兩部分：
1.初審合格者參加筆試(若初審合格者少于20人則取消筆試，直接進入面試環節)。筆試為閉卷考試，在遵義市人社局和遵義市紀委第二紀工委的監督下進行，考試內容為公共基礎知識、時事政治，筆試重點測試報考者的政策理論水平、分析和解決實際問題能力、文字表達能力等綜合素質。筆試成績于考試結束后的3個工作日內在遵義市人力資源和社會網站和遵義市政務服務中心網站上進行公示。
2.參加面試的人員，從參加筆試的報考者中，根據筆試成績從高到低的順序，進入面試人數按照公開招聘人數和擬進入面試人數1:5的比例確定;若進入面試的末位人員的筆試成績出現并列的，同時進入面試。面試采取結構化面試方式進行，主要測試報考者的基本素質及適應招聘職位要求的專業水平和能力。面試成績在面試結束后的2個工作日內在遵義市人力資源和社會網站和遵義市政務服務中心網站上進行公示。遵義市人社局和遵義市紀委第二紀工委對整個面試過程實施監督。面試考官和工作人員實行回避制度。
3.面試人員綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。
八、體檢
按照公開招聘人數和擬聘人數1:1的比例確定體檢人員，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》及《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊執行〉(試行)的通知》規定執行，國家和省有其他特殊規定的從其規定。因體檢不合格出現職位空缺則不遞補。體檢時間、地點另行通知，體檢費用由考生自行承擔。
九、考察
考察內容主要包括擬聘人員政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律等方面的情況，同時復查其報考資格。在考察中發現有不符合招聘資格條件的，取消聘用資格。因考察不合格出現職位空缺則不遞補。
十、確定擬聘人員
根據綜合成績、結合崗位需要和考察結果，按照招聘人數等額確定擬聘人員。
十一、公示
在遵義市人力資源和社會網站上對擬聘人員進行為期7天的公示，接受社會監督。公示期間查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。
十二、聘用人員管理及待遇
對擬聘人員公示的結果不影響聘用的，按規定辦理聘用手續和簽訂勞動合同。聘用人員未在規定時間內到聘用單位報到的，取消聘用資格。聘用單位按照《遵義市人民政府關于市直機關事業單位新增工勤人員實行勞動合同制管理的意見》(遵府發〔2015〕19號)文件精神和簽訂的勞動合同對聘用人員進行管理和確定待遇。
十三、紀律監督
招聘工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優的原則進行，嚴格遵守規定和回避制度，接受紀檢監察部門和社會的監督。
十四、本《招聘簡章》由遵義市政務服務中心勞動合同制工勤人員招聘工作領導小組負責解釋，未盡事宜由招聘領導小組研究確定。
咨詢電話：0851—28225396(市政務服務中心辦公室)
監督電話：0851—28981985(市紀委第二紀工委)
0851—28662617(市人社局)
400-0851-361 (市人服中心)
原標題：遵義市政務服務中心2016年面向社會公開招聘勞動合同制工勤人員簡章
點擊下載>>>
遵義市政務服務中心
2016年6月7日
（責任編輯：李明）
電子營業執照