為進(jìn)一步深化干部人事制度改革，拓寬選人用人視野，根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，結(jié)合我縣實(shí)際，經(jīng)縣委同意，決定采取比選擇優(yōu)的方式公開(kāi)選配2名副科級(jí)崗位人選。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、比選職位

1.縣文化館館長(zhǎng)1名

2.縣圖書(shū)館館長(zhǎng)1名

二、資格條件

具備《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定的基本條件，并具有勝任擬任職務(wù)所必備的理論水平、工作經(jīng)驗(yàn)和組織領(lǐng)導(dǎo)能力。

全縣范圍內(nèi)公務(wù)員、參公管理人員、事業(yè)編制干部，具備以下資格條件可以報(bào)名：

1.年齡：男45周歲以下(1971年6月1日以后出生)，女40周歲以下(1976年6月1日以后出生);

2.現(xiàn)任副科級(jí)干部或擔(dān)任科員級(jí)職務(wù)3年以上(任職年限計(jì)算截止日期為2016年6月30日)。

3.近三年年度考核均為稱職(合格)及以上等次;

4.具有大學(xué)專科以上學(xué)歷;

5.熱愛(ài)文化工作，有一定的文藝專長(zhǎng);

6.具有正常履行職責(zé)的身體條件。

有下列情形之一者，不得報(bào)名：

1.正在接受司法機(jī)關(guān)立案?jìng)刹臁⒓o(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案審查的;

2.在黨紀(jì)、政紀(jì)處分所規(guī)定的提任使用限制期內(nèi)的;

3.受過(guò)刑罰處罰和行政拘留的;

4.試用期內(nèi)的;

5.有其他不宜報(bào)名情形的。

三、比選的程序和方法

本次比選工作按照發(fā)布公告、報(bào)名與資格審查、初選評(píng)價(jià)、面試比選、推薦考察、研究決定、公示等程序進(jìn)行，由縣委組織部具體組織實(shí)施。具體程序和方法如下：

1.發(fā)布公告。通過(guò)“廣德縣協(xié)同辦公平臺(tái)”系統(tǒng)、廣德先鋒網(wǎng)(www.gdxf.gov.cn)、廣德縣人社局網(wǎng)站(www.gdrs.gov.cn)發(fā)布比選公告，公布比選職位、報(bào)名條件和方式方法。

2.報(bào)名與資格審查。報(bào)名采取個(gè)人報(bào)名和組織推薦相結(jié)合的方式進(jìn)行。報(bào)名時(shí)須按要求逐項(xiàng)認(rèn)真填寫《廣德縣比選擇優(yōu)公開(kāi)選配縣文化館、圖書(shū)館館長(zhǎng)報(bào)名登記表》，并提供以下材料：(1)本人身份證原件及復(fù)印件;(2)學(xué)歷證書(shū)原件及復(fù)印件;(3)有關(guān)任職資料的原件及復(fù)印件;(4)個(gè)人所獲縣處級(jí)以上表彰資料的原件及復(fù)印件;(5)近三年年度考核情況材料;(6)一寸證件照片4張。

縣委組織部按照比選職位資格條件要求，對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。資格審查貫穿比選工作全過(guò)程。報(bào)名者須如實(shí)填寫本人有關(guān)情況，如發(fā)現(xiàn)提供虛假材料的，偽造、編造有關(guān)證件、材料、信息的，以及進(jìn)行非組織活動(dòng)的，一經(jīng)查實(shí)，即取消參加比選資格，并將有關(guān)情況通報(bào)所在單位。

3.初選評(píng)價(jià)。采取履歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)和能力測(cè)試相結(jié)合的方法進(jìn)行。根據(jù)報(bào)名人員的工作經(jīng)歷、年度考核情況、所獲表彰情況進(jìn)行履歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)，細(xì)則由縣委組織部另行制定。通過(guò)筆試的方式進(jìn)行能力測(cè)試。能力測(cè)試結(jié)束后，按照采取履歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)得分占40%、能力測(cè)試得分占60%的比例計(jì)算初選成績(jī)，每個(gè)職位按1:6的比例從到低分確定面試比選入圍人員。

4.面試比選。采取無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試的形式進(jìn)行。主要測(cè)試應(yīng)試者在領(lǐng)導(dǎo)能力、應(yīng)變能力及個(gè)性特征等方面與選配職位的匹配適應(yīng)程度。面試總分為100分，由面試小組負(fù)責(zé)考試與評(píng)分。

面試結(jié)束后，根據(jù)面試成績(jī)，按職位數(shù)1∶2的比例從到低分確定初始提名人選，若最后一名成績(jī)出現(xiàn)并列，則成績(jī)并列者共同確定為初始提名人選。

5.推薦考察。推薦考察工作由縣委組織部統(tǒng)一組織實(shí)施。

6.研究決定。推薦考察結(jié)束后，根據(jù)競(jìng)爭(zhēng)者的初選評(píng)價(jià)和復(fù)選成績(jī)、推薦考察、征求有關(guān)部門意見(jiàn)情況以及人崗匹配程度，醞釀提出擬任人選名單，提請(qǐng)相關(guān)會(huì)議研究決定。

如目標(biāo)職位無(wú)合適人選，可決定該目標(biāo)職位人選空缺。

7.公示。按照有關(guān)規(guī)定，對(duì)擬任人選進(jìn)行任職公示，廣泛接受社會(huì)監(jiān)督。

8.試用。此次比選職位實(shí)行一年的試用期，試用期滿后，經(jīng)考核勝任的，正式任職;不勝任的，免去試任職務(wù)，按原職級(jí)另行安排工作。

四、時(shí)間安排

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和資格審查時(shí)間：2016年6月6日—16日。

筆試和面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

五、有關(guān)要求

比選擇優(yōu)工作在縣委的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，由縣委組織部具體組織實(shí)施。各單位黨組織要高度重視，加強(qiáng)宣傳引導(dǎo)，積極推薦和鼓勵(lì)本單位、本系統(tǒng)、本部門符合條件的人員報(bào)考，努力將政治素質(zhì)好、組織協(xié)調(diào)能力強(qiáng)、年輕有為、群眾公認(rèn)的干部選拔出來(lái)。為確保比選擇優(yōu)工作公開(kāi)、公平、公正，縣紀(jì)委(監(jiān)察局)將對(duì)比選擇優(yōu)過(guò)程進(jìn)行全程監(jiān)督。同時(shí)，嚴(yán)格執(zhí)行和回避制度，在比選擇優(yōu)工作中如有徇私舞弊、弄虛作假、泄露機(jī)密等行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)肅查處。

本公告未盡事宜，由縣委組織部負(fù)責(zé)解釋。

監(jiān)督舉報(bào)電話：12380—4、6818052;咨詢電話：6022520。

原標(biāo)題：關(guān)于采取比選擇優(yōu)的方式公開(kāi)選配縣文化館、圖書(shū)館館長(zhǎng)的公告

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廣德縣比選擇優(yōu)公開(kāi)選配縣文化館、圖書(shū)館館長(zhǎng)報(bào)名登記表.doc

中共廣德縣委組織部

2016年6月6日

（責(zé)任編輯：李明）