根據《中共上杭縣委機構編制委員會關于印發(fā)上杭縣不動產統(tǒng)一登記職責整合、機構組建和人員編制方案的通知》(杭委編〔2015〕26號)的有關規(guī)定，并經縣人民政府同意，決定通過政府購買服務方式面向社會公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)不動產登記工作人員，現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘崗位及人數

1、計劃招聘人數：招聘上杭縣不動產登記中心鄉(xiāng)鎮(zhèn)不動產登記工作人員(編制外人員)22名，其中男性14名，女性8名。

2、崗位職責：主要從事鄉(xiāng)鎮(zhèn)不動產登記的申請、受理、審核等工作。

二、招聘條件與待遇

(一)招聘條件：

1、遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī)，遵守紀律、品行端正，具備良好的職業(yè)道德。

2、自愿從事不動產登記輔助工作，具有一定的不動產登記法律法規(guī)和業(yè)務工作的基礎知識，能夠熟練操作和應用計算機。

3、具有全日制普通院校大專及以上學歷，專業(yè)不限(畢業(yè)證書須在2016年8月15日前取得，相關要求參照上杭縣公務員局發(fā)布的《關于上杭縣2016年夏季公開招聘政府系統(tǒng)事業(yè)單位工作人員的公告》的相關規(guī)定執(zhí)行)。

4、報考人員本人或配偶的戶籍在上杭縣轄區(qū)內，或屬上杭縣生源畢業(yè)生(即考入取得第一個全日制普通教育學歷的院校前，戶籍和學籍在上杭縣轄區(qū)內的全日制普通教育畢業(yè)生)。

5、年齡要求在35周歲及以下(1980年8月15日及以后出生)。

6、身體健康(符合現(xiàn)行公務員考錄體檢標準)，具有正常履行招聘崗位職責的身體條件。

7、有下列情形之一的不得報考：

(1)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員;

(2)正在接受立案調查的人員;

(3)現(xiàn)役軍人、普通高等院校全日制在讀的非應屆畢業(yè)生;

(4)違反計劃生育規(guī)定的;

(5)法律、法規(guī)、規(guī)章等規(guī)定不得招聘到國有單位的其他情形。

(二)崗位待遇：

招聘人員實行勞務派遣，聘用期內每人每年工資總額2.4萬元，并予以繳交五險一金。

三、報名、資格審查及加分申報

本次招聘采取現(xiàn)場報名的方式。

(一)報名時間、地點

1、報名時間：2016年8月15日—8月26日(正常上班時間)。

2、報名地點：上杭縣國土資源局四樓人秘股報名，地址：上杭縣臨江鎮(zhèn)北環(huán)路303號，聯(lián)系電話：0597-3132801。

(二)攜帶材料

應聘人員報名時必須提供以下材料：

1、本人身份證、常住戶口(或生源地)的證明材料，以及學歷證書的原件及復印件。應聘人員戶籍不在上杭的，提供結婚證及配偶在上杭常住戶口的證明材料。

2、報名登記表1份(見附表)，近期一寸同底彩色證件照片3張(1張貼《報名登記表》，2張用于制作考試準考證)。

3、在崗的服務基層項目高校畢業(yè)生報考，須提供所在服務單位和相應項目縣級主管部門同意報考的證明。

(三)報名程序

報考人員經上杭縣國土資源局資格審查合格后填報《報名登記表》，并對《報名登記表》填報的信息和所提交的相關報考材料的真實性、準確性負責。凡發(fā)現(xiàn)報考者與所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，即取消其考試、聘用資格。

經審查合格的報考人員由上杭縣國土資源局核發(fā)《筆試準考證》。

(四)加分申報

1、符合下列條件的報考人員可申報筆試加分：

(1)服務基層項目加分：高校畢業(yè)生服務社區(qū)計劃、“三支一扶”計劃、服務欠發(fā)達地區(qū)志愿者計劃等服務基層項目期滿考核合格取得證書的加2分(2016年服務期滿、報考時尚未取得《高校畢業(yè)生服務基層項目證書》的報考人員，由服務所在地相應的縣級項目主管部門出具相關書面證明)。

(2)所學專業(yè)加分：法學類專業(yè)、測繪類專業(yè)、計算機信息管理類專業(yè)、土地資源管理專業(yè)、地理信息系統(tǒng)專業(yè)、房地產經營管理專業(yè)、農林經濟管理專業(yè)畢業(yè)的人員加2分(按2016年《福建省機關事業(yè)單位招考專業(yè)指導目錄》執(zhí)行)。

(3)黨員加分：中共正式黨員加2分(由組織關系所在黨委出具證明)。

(4)貧困戶加分：當年度在冊貧困戶加2分(由縣農業(yè)局出具證明)。

以上分數可累加，不超過5分。

2、報考人員在報考時將有關證件、材料及《加分申請表》須一次性提供。報名結束前未提供有關證件、材料的，視為自動放棄加分資格。

3、申報加分委托上杭縣公務員局審核認定，經審核認定的加分通過公示無異議后，將報考者的所加分數計入筆試成績。

4、申報加分人員應對提交的證明材料真實性負責，凡弄虛作假的，一經核實，即取消本次招聘資格，并承擔相關責任。

四、招聘辦法

本次招聘采用考試(包括筆試、面試)、體檢、考核的辦法擇優(yōu)聘用。報名結束后，各職位經資格審查合格的報名人數與職位招聘人數比例須達2∶1及以上，如相關職位報考人員中參加筆試人數達不到比例要求的，相應減少該職位招聘人數至符合比例要求(例如：男性職位參加筆試人數為20人，招聘人數相應變更為10名，參加筆試人數為19人，則招聘人數相應變更為9名)。

（責任編輯：李明）