2016安徽宣城市直事業(yè)單位選聘公告【招4人】
考核工作由各選聘單位主管部門負(fù)責(zé),選聘單位主管部門要派出2人以上組成考核組實(shí)施考核。考核工作要堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄取⒆⒅毓ぷ鲗?shí)績,全面了解考核對(duì)象的政治素質(zhì)、個(gè)人品行、業(yè)務(wù)水平、工作能力、廉潔自律、健康狀況及是否需要回避等情況。考核結(jié)束時(shí),考核組要如實(shí)寫出考核報(bào)告,提出合格或不合格的考核結(jié)論。考核對(duì)象所在單位要積極配合,客觀真實(shí)地反映實(shí)際情況。
(九)公示
選聘各環(huán)節(jié)的結(jié)果均在宣城市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)(http://www.xcrs.gov.cn)公示3天。其中,確定為擬選聘人員的有關(guān)信息,公示7天。公示結(jié)束,不再遞補(bǔ)。
(十)試用和調(diào)動(dòng)
公示期滿沒有問題或反映問題不影響選聘的發(fā)放選聘通知書。選聘人員實(shí)行3個(gè)月試用期制度,其間在原單位的關(guān)系、待遇不變。試用期滿考核合格的,按照干部管理權(quán)限和有關(guān)程序辦理調(diào)動(dòng)手續(xù),事業(yè)單位還需按照所選聘崗位重新定崗,簽訂聘用合同;不合格的仍回原單位工作。
四、信息發(fā)布、監(jiān)督電話
(一)信息發(fā)布:2016年宣城市市直部分事業(yè)單位公開選聘工作人員相關(guān)信息請(qǐng)查閱:
宣城市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)(http://www.xcrs.gov.cn) 、宣城市人事考試(培訓(xùn))網(wǎng)(http://www.xcpta.gov.cn)
和所選聘單位主管部門網(wǎng)站。
(二)監(jiān)督電話:
市紀(jì)委(監(jiān)察局)派駐市人社局紀(jì)檢組(監(jiān)察室):
0563-3019447
(三)咨詢電話:
市人社局 0563-3026400
市人事考試(培訓(xùn))中心(考務(wù)咨詢)0563-3036887
選聘單位主管部門電話:見選聘崗位、數(shù)量、條件一覽表。
五、紀(jì)律與監(jiān)督
(一)整個(gè)選聘過程由紀(jì)檢部門派員全程參與,并全面接受社會(huì)各界的監(jiān)督。
(二)公開選聘工作實(shí)行回避制度,需要回避的,應(yīng)按有關(guān)規(guī)定回避。發(fā)現(xiàn)徇私舞弊、泄密等行為的,依照有關(guān)規(guī)定從嚴(yán)處理。
(三)參加公開選聘的工作人員有下列情形之一者,取消選聘資格,兩年內(nèi)不得提拔任職和參加全市公開選聘;情節(jié)嚴(yán)重的,追究其違紀(jì)責(zé)任。
1、在筆試、面試中有舞弊行為的;
2、選聘過程中,采取請(qǐng)客送禮、行賄、威脅、欺騙等形式對(duì)市直選聘工作的領(lǐng)導(dǎo)、工作人員、面試評(píng)委、參加考核的工作人員施加影響的;
3、用誣告、造謠中傷等手段詆毀、攻擊其他競選者或他人的。
原標(biāo)題:2016年宣城市市直部分事業(yè)單位公開選聘工作人員公告
點(diǎn)擊下載>>>
1、《2016年宣城市市直部分事業(yè)單位公開選聘崗位表》.xls
2、《宣城市市直事業(yè)單位公開選聘工作人員報(bào)名資格審查表》.xls
3、《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱(試行)2015年版》.doc(以只讀方式打開)
宣城市人社局
2016年9月6日
(責(zé)任編輯:李明)
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