(2)報名手續(xù)及方法：符合招聘崗位條件要求的考生于報名時間內(nèi)，帶上本人有效居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證(2017年的畢業(yè)生須提供現(xiàn)就讀院校出具，且寫明其姓名、性別、出生年月、身份證號碼及就讀的院校、專業(yè)、學(xué)歷層次和畢業(yè)時間等內(nèi)容的證明)、報考崗位條件要求的其他證明材料原件和復(fù)印件及已填寫好的《遂寧市船山區(qū)招聘工作人員報名信息表》(一式一份，在網(wǎng)上自行下載，用A4紙正反面打印1份，并按規(guī)定粘貼近期1寸證件照片2張，見附件3)到報名地點報名、錄入相關(guān)信息，確認報名。

2.報名要求。

(1)報考人員報名前應(yīng)認真閱讀本《公告》，并按照本《公告》規(guī)定報名(凡前一報名點已考核專業(yè)則后續(xù)報名點不再接受該專業(yè)報名);

(2)報考人員提供的個人信息、材料必須真實完整，如隱瞞有關(guān)情況或提供虛假材料，所造成的一切后果由報考者本人承擔;

(3)考生資格審查由區(qū)人社局牽頭，會同區(qū)委編辦及區(qū)衛(wèi)計局負責。考生的資格審查貫穿本次招聘工作的全過程，在任何一個環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)考生有不符合招聘條件和弄虛作假的，都將取消其資格;

(4)填寫報名信息表字跡應(yīng)工整清晰，嚴禁涂改;報名信息表中凡有字跡改動痕跡的，一律按作廢處理，責任由本人自負;

(5)每位報考者只能填報一個招聘單位的一個崗位;

(6)符合招聘條件的行政事業(yè)單位在職在編人員須出具用人單位和主管部門同意其報考的證明材料。

四、面試

(一)進入面試考生確定辦法。

資格審查合格的考生憑本人有效居民身份證到前述現(xiàn)場報名處領(lǐng)取《面試通知書》，面試開考前30分鐘未領(lǐng)取《面試通知書》的人員視為自動放棄。領(lǐng)取了《面試通知書》的考生為進入面試考生。

(二)面試分值、內(nèi)容

面試滿分為100分。面試主要考察考生的專業(yè)知識、工作能力和綜合素質(zhì)等。

(三)面試時間及地點

面試時間為前述現(xiàn)場報名當天13:00-15:00,面試地點為前述報名地點。

(四)注意事項

考生應(yīng)持本人有效居民身份證和本次招聘的《面試通知書》，按規(guī)定的時間、地點參加面試。面試遲到者按自動放棄處理，責任由本人自負。

五、體檢

(一)體檢人員確定辦法

根據(jù)各崗位考核情況擇優(yōu)確定進入體檢的人員。

(二)體檢標準

體檢的項目和標準參照原國家人事部、衛(wèi)生部頒發(fā)的《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行。其中，乙肝檢測項目按國家人社部、教育部和衛(wèi)生部《關(guān)于進一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》的要求執(zhí)行。

(三)體檢時間和地點

體檢工作由遂寧市船山區(qū)人力資源和社會局統(tǒng)一組織實施。體檢在二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進行，體檢時間、地點另行通知。未按規(guī)定時間到指定地點以及未在規(guī)定的時間內(nèi)完成規(guī)定的體檢項目的報考者，視為自動棄權(quán)。

(四)復(fù)檢

招聘單位和考生對初次體檢結(jié)論有疑問的，須在接到體檢通知之日起3日內(nèi)到遂寧市船山區(qū)人力資源和社會局提出書面復(fù)查申請。復(fù)查只能進行一次，由遂寧市船山區(qū)人力資源和社會局組織到除原體檢醫(yī)院以外的二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進行。申請復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準。

六、政審考察

由聘用單位主管部門會同用人單位對體檢合格人員的政治思想素質(zhì)、工作能力、遵紀守法、道德品質(zhì)以及是否需要回避等情況進行政審考察，并對其與報考相關(guān)的人事檔案等材料的真實有效性和報考資格進行核實確認。

七、公示

(一)政審考察合格人員由遂寧市船山區(qū)人力資源和社會局確定為擬聘用人員，擬聘用人員在遂寧市人力資源和社會局網(wǎng)站上公示7個工作日。公示期間接受社會監(jiān)督和舉報(舉報電話：市人社局：0825-5866013、區(qū)人社局0825-5185088、區(qū)監(jiān)察局0825-2239016)。舉報者應(yīng)以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。

(二)對公示期間反映有嚴重問題并查有實據(jù)、不符合報考條件的，取消被公示人擬聘用人員資格，不再予以審核確認;對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，可暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

（責任編輯：李明）