2016湖南長(zhǎng)沙市事業(yè)單位招聘醫(yī)療崗公告【招7人】

九、考核

1、資格復(fù)審合格人員進(jìn)入考核。

2、考核方式一般由結(jié)構(gòu)化面試構(gòu)成，部分崗位可根據(jù)崗位性質(zhì)采取符合崗位要求的考核方式。

3、資格復(fù)審合格人員名單和考核時(shí)間、地點(diǎn)、具體考核方式及考核方案將在信息公布網(wǎng)站上公布。

4、各招聘單位將在考核方案中劃定相關(guān)成績(jī)的合格分?jǐn)?shù)線(以下簡(jiǎn)稱(chēng)合格分?jǐn)?shù)線)，低于合格分?jǐn)?shù)線的考生不進(jìn)入體檢程序。

十、總成績(jī)合成

考核方式僅采用結(jié)構(gòu)化面試的崗位，考生總成績(jī)按筆試成績(jī)和考核成績(jī)各占50%合成;其他崗位考生總成績(jī)按筆試成績(jī)占40%、考核成績(jī)占60%合成.考生總成績(jī)四舍五入后保留兩位小數(shù)。

十一、體檢

1、體檢對(duì)象以崗位招聘數(shù)為基數(shù)，按1：1的比例，在達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線以上人員中依總成績(jī)從到低分確定，若總成績(jī)相同的，筆試成績(jī)高者入圍。入圍體檢人員名單及體檢具體時(shí)間和地點(diǎn)將在信息公布網(wǎng)站上予以公布。

2、未參加體檢或體檢不合格者不能列為考察對(duì)象。出現(xiàn)體檢不合格或者棄權(quán)時(shí)，從報(bào)考同一崗位達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線以上的考生中按總成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)，總成績(jī)相同的，筆試成績(jī)高者入圍(同一崗位遞補(bǔ)不超過(guò)兩次)。

3、體檢參照國(guó)家人事部、衛(wèi)生部的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。

十二、考察

1、體檢結(jié)束后，由用人單位和主管部門(mén)對(duì)體檢合格者采取走訪調(diào)查、座談、查閱檔案資料等形式進(jìn)行認(rèn)真、扎實(shí)、全面的考察。

2、當(dāng)考察出現(xiàn)不合格或棄權(quán)，導(dǎo)致該招聘崗位考察人選空缺時(shí)，則從報(bào)考同一崗位達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線以上人員中依總成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)，若總成績(jī)相同，則以筆試成績(jī)高低確定(同一崗位遞補(bǔ)不超過(guò)兩次)，經(jīng)體檢合格后進(jìn)行考察。

十三、錄取、聘用

1、考察結(jié)束后，考察合格人員即為擬錄取人員。

2、擬錄取人員名單經(jīng)用人單位主管部門(mén)審查，報(bào)市人力資源和社會(huì)局審核后在信息公布網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。擬錄取人員名單經(jīng)公示無(wú)異議后市人力資源和社會(huì)局下達(dá)錄取批復(fù)，并由用人單位和主管部門(mén)辦理相關(guān)人事手續(xù)。

3、所有錄取人員需與用人單位簽定聘用合同。

十四、其他

1、各單位政策考務(wù)咨詢(xún)電話：見(jiàn)附件二《2016年長(zhǎng)沙市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員(第二批)各用人單位聯(lián)系方式表》

2、報(bào)名技術(shù)咨詢(xún)電話

長(zhǎng)沙市考試指導(dǎo)中心公開(kāi)招考部：0731-84442098

3、監(jiān)督電話

(1)各單位主管部門(mén)監(jiān)督電話：見(jiàn)附件二《2016年長(zhǎng)沙市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員(第二批)各用人單位聯(lián)系方式表》

(2)長(zhǎng)沙市人力資源和社會(huì)局事業(yè)單位人事管理處：0731-84907997，84907996

原標(biāo)題：2016年長(zhǎng)沙市事業(yè)單位公開(kāi)招聘(選調(diào))工作人員(第二批)簡(jiǎn)章

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2016年長(zhǎng)沙市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員（第二批）各用人單位聯(lián)系方式表

2016年長(zhǎng)沙市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員（第二批）崗位表