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              2016重慶市基層醫療衛生機構考核招聘緊缺實用專業技術人才公告(958人)

              1. 附件1、2、3的崗位。對崗位數與報名人數之比達到1:5的崗位,須在考核前進行筆試;對未達到1:5的崗位,由區縣人力社保局結合實際研究是否先行筆試;進行筆試的崗位,根據筆試成績從高到低,按照至少不低于1:2比例確定進入考核人選;對報考人數未形成競爭的,考核成績須達70分及以上。采取考核方式的,考核成績現場公布。

              如有筆試環節,考生總成績=筆試成績×60%+考核成績×40%。如未設置筆試環節,考生總成績=考核成績。

              2. 附件4的崗位。屬地化醫學類專科生采取專業知識測試+面試(可以進行專業技能操作)的方式進行,考生總成績=專業知識測試成績×60%+面試成績×40%。

              考生總成績在60分以下的為不合格,不得進入體檢、考察環節。

              考試考核的時間、地點和方式及考生成績等招聘有關事宜在區縣人力社保公眾信息網、政府公眾信息網等及時面向社會公開發布(其中,考試考核的時間、地點和方式須提前5個工作日發布)。

              七、體檢和考察

              體檢人選按照擬招聘崗位人數,根據報考該崗位考生總成績(保留小數點后2位有效數字)從到低分等額確定(當總分相同時,若《一覽表》無其他要求,則依次按學歷、職稱及執業資格高者優先,若仍相同則加試,以加試成績高者優先)。

              體檢標準參照原國家人事部頒布的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)的通知》(國人廳發〔2007〕25號)和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發〔2010〕19號)等規定,并結合本行業或崗位實際要求執行。

              體檢參照《重慶市人力資源和社會局關于確定公務員錄用指定體檢機構的通知》(渝人社發〔2012〕149號)規定,在指定體檢機構進行。體檢費用由報考人員自行承擔。招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的,可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請,經區縣人力社保局同意后到指定醫院進行一次性復檢,體檢結論以復檢結論為準。

              體檢合格者,由區縣人力社保局會同衛生計生委對其政治思想素質、道德品質修養、能力素質、遵紀守法情況、日常學習工作情況以及是否需要回避等統一組織考察,并對報考人員資格條件進行復查。

              體檢及以后環節出現的缺額不再遞補。

              八、公示

              考核、體檢、考察等有關事宜,在各區縣人力社保網或政府公眾信息網等門戶網站發布,請考生及時關注。

              擬聘人員按照相關規定在區縣人力社保網站或政府公眾信息網等地方進行公示,公示時間為7個工作日。公示內容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學歷(學位)、所學專業、畢業院校(或工作單位)、職稱、執業資格、工作經歷、擬聘崗位和考試考核成績等。

              九、聘用及待遇

              經公示無異議或經核實不影響聘用的擬聘用人員,由招聘單位提出擬聘用意見,填寫《重慶市事業單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業單位擬聘用人員名冊》等送區縣衛生計生委審核后,報區縣人力社保局審批。

              經審批同意聘用的人員,由招聘單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業單位試行人員聘用制度實施辦法》(渝府發〔2003〕37號)和《重慶市人事局關于轉發〈事業單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發〔2006〕68號)的規定,簽訂《事業單位聘用合同》,確立人事關系,完善聘用手續,相關待遇按重慶市有關規定執行。

              公開考核招聘的人員按規定實行試用期。試用期滿考核合格,予以正式聘用;試用期內或期滿考核不合格或發現隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員,取消聘用資格。

              十、有關政策

              (一)本次招聘的專業技術人才,一經正式聘用,須在招聘單位工作滿5年后方可流動或辭聘,若未滿5年的,解除聘用合同和人事關系,并承擔相應違約責任。

              (二)誠信報考。對報考人員在招聘過程弄虛作假、騙取考試資格等以及出現其他經認定為違規違紀行為的,視情節輕重,給予取消報考或聘用資格,記入本人誠信檔案,至少5年不得參加重慶市范圍內衛生事業單位公開招聘考試的處理。

              十一、紀律要求

              公開考核招聘事業單位工作人員,是公開選拔人才的重要渠道,要嚴格執行有關政策規定。對招聘工作中的各個環節,必須嚴肅人事工作紀律,確保招聘工作順利進行。要自覺接受紀檢監察和社會各界的監督,嚴禁徇私舞弊,若有違反規定或弄虛作假,一經查實,取消報名資格或聘用資格,并按有關規定追究當事人的責任。

              十二、其他

              招聘過程中涉及的有關問題,請按以下方式咨詢:

              (一)網上報名資格初審、現場復審報名資格、考核、體檢、考察、公示等環節的有關問題,請按附件《一覽表》中的聯系電話咨詢所報考的單位或部門。

              (二)網上報名技術咨詢電話:023-67769445、023-63631020

              (三)招聘政策咨詢電話:詳見《一覽表》

              本簡章由市人力社保局負責解釋。

              原標題:2016年重慶市基層醫療衛生機構公開考核招聘緊缺實用專業技術人才工作簡章

              點擊下載>>>1-4.xls

              1. 2016重慶市基層醫療衛生機構緊缺實用專業技術人才考核招聘崗位情況一覽表(都市功能區核心區、都市功能拓展區)

              2. 2016重慶市基層醫療衛生機構緊缺實用專業技術人才考核招聘崗位情況一覽表(城市發展新區)

              3. 2016重慶市基層醫療衛生機構緊缺實用專業技術人才考核招聘崗位情況一覽表(渝東北生態涵養發展區、渝東南生態保護發展區)

              4. 2016重慶市屬地化醫學類專科生考核招聘崗位情況一覽表(補招)

              (責任編輯:李明)

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