2017貴州遵義醫(yī)學院第二附屬醫(yī)院招聘非編人員公告【招212人】
3.在職人員需提供所在單位同意報名的證明(模板見附件3，請下載后由單位填寫并蓋章)，其中，中小學及幼兒園在職在編人員須經(jīng)當?shù)乜h級以上教育行政主管部門同意、醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)在職在編人員須經(jīng)當?shù)乜h級以上衛(wèi)生行政主管部門同意;
4.應聘崗位所需的其他相關材料按招聘職位一覽表上的要求提供;
5.個人簡歷及自薦信。
資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應聘人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時取消應聘資格。
(八)面試(占總成績50%)
通過資格復審人員進入面試，面試人員名單在遵義醫(yī)學院網(wǎng)站上公布。
1.面試時間：在遵義醫(yī)學院網(wǎng)站進行發(fā)布，由考生自行瀏覽查詢。
2.面試地點：遵義醫(yī)學院大連路校區(qū)(具體考場見后續(xù)通知)
3.面試方式及內容
面試成績占總成績的50%，分為實踐能力考核和綜合能力考核兩個環(huán)節(jié)：
(1)實踐能力考核：占面試成績的30%，由報考職位相關專家組成考核小組，具體實施實踐能力考核工作。
(2)綜合能力考核：占面試成績的70%，主要考察應聘人員的綜合素質，包含應變能力、分析問題和解決問題能力、語言表達能力、組織協(xié)調能力、服務意識、舉止儀表及對報考職位的匹配性等。
4.面試成績計算
面試成績占總成績的50%。面試結束后，同一崗位應聘人員總成績末位并列的，筆試成績高的進入下一環(huán)節(jié);未參加面試的取消進入下一環(huán)節(jié)的資格。
應聘人員面試成績須達到60分以上(百分制)，才能按規(guī)定進入體檢。
5.總成績計算
總成績按筆試成績占50%、面試成績占50%計算。筆試成績、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。
(九)體檢
面試結束后，由遵義醫(yī)學院第二附屬醫(yī)院根據(jù)應聘人員總成績由高到低按單個崗位招聘計劃人數(shù)與該崗位參加體檢人數(shù)1：1的比例確定體檢對象。體檢人員名單在遵義醫(yī)學院網(wǎng)站上公布。
放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位不予遞補。體檢在縣級以上醫(yī)院進行，由遵義醫(yī)學院第二附屬醫(yī)院統(tǒng)一組織。體檢費用由應聘人員自理，體檢標準參照貴州省公務員錄用體檢標準執(zhí)行。體檢的具體時間另行通知。
(十)考察
體檢合格的應聘人員確定為考察對象，考察內容主要包括應聘人員政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等。
在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，考察不合格，經(jīng)遵義醫(yī)學院第二附屬醫(yī)院認定核實后，取消其進入下一環(huán)節(jié)的資格，空缺崗位不予遞補：
1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員;
2.定向到具體行業(yè)或單位的應屆畢業(yè)生;
3.現(xiàn)役軍人;
4.曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的人員;
5.被開除公職的人員;
（責任編輯：李明）
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