貴州事業單位：2013年遵義市正安縣招聘233名人員公告
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考試分筆試和面試，筆試、面試均采用百分制計算。考試總成績為100分。其構成為：筆試成績占總成績的60%，面試成績占總成績的40%。考試總成績計算方法為：考試總成績=筆試成績60% 面試成績40%。考試成績實行四舍五入保留兩位小數。
㈠筆試
筆試形式為閉卷考試，筆試考試范圍：事業單位公共基礎知識。
| 科目 | 班次 | 授課內容 | 課時 | 教師 | 價格 | 購買 | 試聽 | 聯報 |
| 公共基礎知識 | 考點通講班 | 法律 | 16 | 齊歡歡、王園園 | 400 | 購買 | 試聽 | 980 試聽 購買  |
| 政治 | 16 | 劉小凱 | 400 | 購買 | 試聽 | |||
| 經濟 | 4 | 宋偉偉 | 100 | 購買 | 試聽 | |||
| 行政管理 | 6 | 張梅芳 李蕾 | 150 | 購買 | 試聽 | |||
| 公文 | 4 | 孫杏麗 | 100 | 購買 | 試聽 | |||
| 科技/人文 | 4 | 高國濤 | 100 | 購買 | 試聽 | |||
| 職業道德 | 1 | 易琨 | 25 | 購買 | 試聽 | |||
| 時政熱點 | 13 | 送 | -- | -- | ||||
| 省情分析 | 1 | 送 | -- | -- | ||||
| 考點班 | 法律 | 12 | 任偉鵬、王園園 | 300 | 購買 | 試聽 | 680 購買 |
|
| 政治 | 10 | 孫昌偉 | 250 | 購買 | ||||
| 經濟 | 2 | 任偉鵬 | 50 | 購買 | ||||
| 管理 | 4 | 宋媛媛 | 100 | 購買 | ||||
| 公文 | 3 | 周冰 | 80 | 購買 | ||||
| 科技人文 | 1 | 任偉鵬 | 25 | 購買 | ||||
| 職業道德 | 1 | 易琨 | 25 | 購買 | ||||
| 時政熱點 | 13 | 聯報送 | -- | |||||
| 省情分析 | 1 | 聯報送 | -- | |||||
| 考點串講班 |
法律 | 4 | 齊歡歡 | 100 | -- | 試聽 | 380 購買 |
|
| 政治 | 6 | 易琨 | 150 | -- | ||||
| 經濟 | 3 | 易琨 | 75 | -- | ||||
| 管理 | 2 | 宋媛媛 | 50 | -- | ||||
| 公文 | 2 | 易琨 | 50 | -- | ||||
| 科技人文 | 1 | 易琨 | 25 | -- | ||||
| 職業道德 | 2 | 易琨 | 50 | -- | ||||
| 時政熱點 | 13 | 聯報送 | -- | |||||
| 省情分析 | 1 | 聯報送 | -- | |||||
| 班 | 700道（一） | 4 | 張超 | 1400 購買 |
試聽 | |
||
| 700道（二） | 4 | |||||||
| 700道（三） | 4 | |||||||
| 700道（四） | 4 | |||||||
| 700道（五） | 4 | 王國鳳 | ||||||
| 700道（六） | 4 | |||||||
| 700道（七） | 4 | |||||||
| 筆試協議班 | ||||||||
| 班次 | 筆試科目 | 夯實基礎課程 | 技巧課程 | 考前沖刺課程 | 價格 | |||
| 中公網校2013 事業單位筆試 協議班Ⅰ |
公共基礎知識 | 考點通講班（64課時） | 700題（28課時） | 考點串講班（31課時） | 2280 購買 1900 實收 380 |
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筆試時間：2013年8月3日上午9：00—11：30
筆試地點：見《筆試準考證》
㈡面試
1.根據計劃招聘人數按筆試成績由高到低順序1：3的比例確定參加面試對象。若遇報考人員筆試成績出現末位并列的，末位并列人員共同進入面試環節。面試采用現場答辯方式進行。
2.面試時間及地點：另行通知
若遇報考人員考試總成績出現末位并列的，取筆試成績高者進入體檢，若筆試成績也相同則由縣招考工作領導小組辦公室重新組織面試以新面試成績高者進入體檢。
未參加面試的考生取消進入下一環節資格。
報考人員須同時持有效《居民身份證》、準考證參加考試。
六、體檢
體檢按考試總成績從到低分以1:1的比例確定體檢對象;放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環節資格，空缺崗位不予遞補。
體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》及《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊執行〉(試行)的通知》(人社部發〔2010〕19號)規定執行。
體檢費用由考生自理。
七、考核
考核由縣招考工作領導小組辦公室對考核對象的思想政治、道德品質及是否需要回避等情況進行考核，同時復查其報考資格。在考核中發現有下列情況之一者，經縣招考工作領導小組辦公室審定，取消報考人員的擬聘用資格，空缺職位不予遞補。
（責任編輯：李明）
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