2017浙江省級機關遴選公務員公告【招60人】

2、面試形式。

面試由遴選單位組織實施，主要測試履行職位職責所要求的基本素質和能力。面試滿分為100分，合格分數線為60分。

遴選單位可根據需要對考試課目、時間、專業測試及所占成績比例另作規定，詳情可對照《職位表》向遴選單位咨詢。

五、體檢和考察

面試結束后，遴選單位根據綜合成績從高到低確定考察對象。考察對象與遴選計劃的比例一般為2∶1。

遴選單位可根據需要組織考察對象進行體檢。體檢標準參照公務員錄用體檢通用標準執行。

遴選單位對考察對象的德、能、勤、績、廉情況及其政治業務素質與遴選職位的適合程度進行全面考察，突出考察政治品質和道德品行，注重考察工作實績、作風和廉政建設情況。凡弄虛作假者，一律取消遴選資格。

六、公示、辦理相關手續

遴選單位根據考察情況和職位要求，按照干部管理權限，集體討論決定擬任職人選，并分別在浙江人事考試網和擬任職人選原單位進行公示，公示期為5個工作日。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響任用的，辦理轉任手續;對反映有嚴重問題并查有實據的，取消遴選資格。考生自愿放棄遴選資格的，須在考察結束后3個工作日內提出，之后放棄的，將記入考生誠信檔案。

在體檢、考察、公示等階段出現人選空缺的，由遴選單位決定是否進行遞補。

本公告未盡事宜，由省委組織部、省人力社保廳和省公務員局負責解釋。

原標題：2017年浙江省省級機關公開遴選公務員公告

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2017年浙江省省級機關公開遴選公務員職位表.xls

中共浙江省委組織部

浙江省人力資源和社會廳

浙江省公務員局

2017年3月1日

（責任編輯：李明）