2017浙江省選調生村官考試公告【350人】

(六)確定體檢、考察對象

面試結束后，將筆試總成績、面試成績合成計算總成績。根據總成績從到低分按招考計劃數1：1確定體檢及考察對象。若總成績相等，以筆試總成績高的排位在前。總成績的計算公式為：

總成績=筆試總成績÷4+面試成績÷2

(七)體檢、考察

體檢工作由各市公務員主管部門組織。體檢工作按人力社保部、原衛生部、國家公務員局《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發〔2012〕65號)執行。

體檢按《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)政策執行。

報考人員不按規定的時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。

考察按國家公務員局《關于做好公務員錄用考察工作的通知》(國公局發〔2013〕2號)執行。

體檢、考察實施前，國家、省出臺新規定的，按新規定執行。

(八)公示、錄用

體檢、考察結束后，各市提出擬錄用人員名單并在浙江省公務員考試錄用系統公示7天，公示無異議的按規定辦理錄用審批手續。

本公告未盡事宜,按省委組織部、省人力資源和社會廳、省公務員局發布的2017年浙江省各級機關單位考試錄用公務員公告執行。

五、安排使用

(一)選調生村官在所報考縣(市、區)范圍內統一調配，分配到鄉鎮、街道工作。

(二)錄用為鄉鎮(街道)公務員后，下派到村擔任大學生村官3年，期間不得借用到鄉鎮及以上機關工作。試用1年期滿后，按照公務員管理有關規定任職定級。擔任村官期間，同時執行大學生村官管理的基本規定。

(三)選調生村官擔任大學生村官滿3年后，回所在鄉鎮(街道)工作，保留選調生身份。能力素質好，群眾公認度高，適合做基層領導工作，經考核表現的，按照公務員職務晉升有關規定，及時提拔到鄉科級領導崗位。

(四)浙江省省直單位面向基層公開遴選公務員時，視情劃出一定比例面向選調生。市、縣黨政機關部門公開遴選工作人員，優先從選調生中選用。

(五)各地各單位有計劃地對工作滿3年的選調生村官進行多崗位交流鍛煉，既可安排從事黨務工作，也可安排從事經濟和社會管理等工作。擔任鄉科級職務的選調生村官，根據工作需要可進行跨縣(市、區)交流。

原標題：2017年浙江省選調生村官考試公告

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2017年浙江省選調生村官招考計劃.xls

中共浙江省委組織部

浙江省人力資源和社會廳

浙江省公務員局

2017年3月1日

（責任編輯：李明）

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