江蘇事業單位：2013下半年江蘇省淮安市屬事業單位招聘公告【招87人】
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(四)體檢
在面試成績合格的考生中，按筆試成績(以百分制計算，下同)、面試成績各占50%的比例(市工業發展國際合作交流中心辦事員崗位和市市政設施養護處招聘崗位、市臺企工作處專業要求為英語類的辦事員崗位按筆試成績占30%、加試成績占40%和面試成績占30%的比例)以百分制合成總成績(免筆試崗位的面試成績即為總成績)。根據考生總成績按從到低分的順序(總成績相同的崗位取面試成績高者)及崗位招聘計劃數1：1的比例確定體檢人員，并在淮安黨建網、淮安市人力資源和社會 網公布。
體檢由市委組織部、市人力資源和社會 局統一組織。體檢參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》進行。報考國家對身體條件有特殊要求行業(工種)崗位的考生，其身體條件還應符合《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》(特殊要求的體檢工作由招聘部門自行組織)。
體檢的具體時間、地點另行通知。
(五)考察
體檢合格人員由招聘單位或其主管部門負責組織考察，考察參照《江蘇省國家公務員錄用考核實施細則》和《2013年江蘇公務員考試報考指南》執行。
報考人員因體檢或考察不合格的，按照考生的考試總成績從到低分一次性遞補。
(六)公示與聘用審批
考察合格人員確定為擬聘用人員，并在淮安黨建網、淮安市人力資源和社會 局網公示7個工作日。公示期滿無異議或雖有異議但不影響聘用的，由招聘單位填寫《淮安市市直事業單位招聘工作人員備案表》(一式四份)，按管理權限，分別報市委組織部、市人力資源和社會 局審批，辦理人事關系接轉手續。
在公示與聘用審批階段，擬聘人選公示的結果影響聘用的或考生明確放棄聘用而出現缺額的，按照考生的考試總成績從到低分一次性遞補。聘用審批或備案后不再遞補。
被聘用人員與原工作單位簽有勞動合同或聘用協議的，由本人自行負責處理。
被聘用人員試用期為3個月(未就業畢業生見習期按國家規定執行)。試用期滿進行考核，考核合格的按有關規定辦理相關手續。對試用期間考核不合格者取消聘用資格，個人自謀職業。
（責任編輯：李明）
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