(二)報名要求

1、報考人員應如實填寫有關(guān)信息，信守誠信報考。報考人員要對照《崗位表》“報考資格條件”要求，填寫和提供材料，要對填報和提供的信息真實性、準確性負責，如考生報名資格條件不符合崗位要求或填寫錯誤，由此產(chǎn)生的后果由考生本人承擔。

已在機關(guān)、企事業(yè)單位工作的，報考前應征得單位同意，單位同意報考的書面證明可在面試前資格復審時提供。

凡提供虛假報考材料的，一經(jīng)核實，取消報名資格或聘用資格，并計入個人誠信檔案。

2、報名與考試時使用的身份證必須一致。報考人員應上傳本人近期免冠電子照片(近期免冠下面證件照，jpg格式，寬度1-2厘米，高度2-3厘米，大小20KB以下)。

(三)報名繳費

網(wǎng)上報名確認后，按鄂價費字〔2007〕18號文件規(guī)定，每位考生須通過網(wǎng)上繳納考試費用100元。

四、筆試形式和內(nèi)容

(一)筆試時間科目、地點

1、筆試時間科目安排：2017年6月3日上午

8:30-10:00，考試科目為《職業(yè)能力傾向測驗》;

10:00-12:00，考試科目為《綜合應用能力》。

2、筆試地點詳見準考證。

(二)筆試形式和內(nèi)容范圍

根據(jù)事業(yè)單位公開招聘崗位的特點，本次統(tǒng)一筆試分為綜合管理類(A)、社會科學專技類(B)、自然科學專技類(C)、中小學教師類(D)、醫(yī)療衛(wèi)生類(E)五類。

考試內(nèi)容和范圍以《隨州市事業(yè)單位2017年公開招聘工作人員考試大綱》為準。本次公開招聘筆試，不指定考試輔導用書，不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。

(三)關(guān)于開考比例的界定

為考生質(zhì)量和達到競爭擇優(yōu)的目的，原則上按崗位招聘人數(shù)和報名人數(shù)不低于1:3的比例開考。報名結(jié)束后，對報名人數(shù)達不到1:3開考比例的招聘崗位，計劃招聘1人的，取消招聘崗位;計劃招聘2人以上的，按規(guī)定的比例相應核減招聘人數(shù)。對緊缺急需崗位人員、偏遠艱苦崗位人員和高層次、高技能人才，確需保留招聘崗位的，須報隨州市人社局批準。

(四)筆試成績查詢

筆試成績通過湖北人事考試網(wǎng)發(fā)布，屆時，考生可登陸湖北人事考試網(wǎng)查詢，也可通過招聘單位咨詢電話查詢。

五、面試

面試重點測評應聘人員與崗位相適應的專業(yè)知識、業(yè)務能力和工作技能等方面的內(nèi)容，測試應試人員的綜合素質(zhì)和相關(guān)能力及綜合運用專業(yè)知識解決工作中實際問題的能力。面試方式根據(jù)崗位用人需要確定，可以采取結(jié)構(gòu)化面試、說課試講、技能測試、現(xiàn)場表演、實際操作等形式進行。

(一)確定面試入圍人選

各招聘單位依考生報考崗位按筆試總成績從高到低的順序，按1：3的比例確定面試入圍人選。

(二)面試資格復審

筆試成績公布后，由各主管部門或招聘單位發(fā)布資格復審通知，及時對進入面試人員進行資格復審，面試資格復審應在面試公告發(fā)布前完成。資格復審時，考生應提供以下材料：

1、第二代身份證原件和復印件;

2、按《崗位表》“報考資格條件”要求，提供相應學歷、學位證書原件和復印件;

3、按《崗位表》“報考資格條件”要求，提供相關(guān)職稱證書、職(執(zhí)、從)業(yè)證書等原件和復印件;

4、按《崗位表》“報考資格條件”中有工作經(jīng)歷要求的，考生須提供崗位工作經(jīng)歷的有效證明(簽訂的《勞動合同》或社保繳納證明或工資發(fā)放證明等)，離校未就業(yè)的高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生實習見習基地參加見習或者到企事業(yè)單位參與項目研究的經(jīng)歷，可視為相關(guān)工作經(jīng)歷。高校畢業(yè)生在校期間的社會實踐、實習等工作經(jīng)歷不作業(yè)報考專業(yè)工作經(jīng)歷。

5、已在機關(guān)、企事業(yè)單位工作的，提供單位同意報考加蓋單位公章的書面證明。

6、按《崗位表》“報考資格條件”要求，提供其他相關(guān)資料。

不按指定時間、地點參加資格復審或應聘人員資格復審不合格的，取消面試資格。因取消面試資格或考生放棄面試資格，出現(xiàn)面試人選缺額需要遞補的，在報考同一崗位人員中依筆試總成績由高到低的順序依次遞補。考生放棄資格復審或面試資格，應向招聘單位出具書面聲明或?qū)⒙暶魍ㄟ^傳真、掃描等方式發(fā)送到招聘單位。未出具書面聲明而單位確實無法聯(lián)系考生本人的，應由招聘單位2名以上工作人員確認并記錄在案證實。并在報考同一崗位人員中以筆試總成績由高到低的順序依次遞補。

（責任編輯：李明）