2017江蘇啟東市事業單位招聘公告【招14人】

(二)面試

1.面試對象。筆試結束后，在筆試合格者中從到低分按招聘崗位數和面試人數1：3的比例確定參加面試人員(末位同分的一起進入面試),不足比例的按實確定。

2、面試具體時間和地點另行通知。

3、面試內容主要測試應聘人員的綜合素質、崗位匹配能力等。

4、面試成績。面試以百分制計算，60分為合格分數線。面試成績當場通知考生。

(三)總成績計算。按筆試成績占40%、面試成績占60%的權重比例采用百分制計算總成績(小數點后保留兩位)。

四、體檢和考察

1.從面試合格者中，根據應聘人員的總成績，按招聘崗位招聘人員計劃數1:1的比例從到低分確定參加體檢對象(總成績出現同分的，取面試者;如面試成績仍相同就進行加試，取加試成績者)，并在啟東人事人才網公示。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行，體檢由啟東市人力資源和社會局、啟東市商務局組織實施。

2.對體檢合格人員由啟東市商務局組織考察,考察側重于應聘者的思想政治表現、道德品質，以及與應聘崗位相關的業務能力和工作實績等。根據體檢和考察結果，確定擬聘用人員名單。

五、公示和聘用

1.擬聘用人員名單在南通市人力資源和社會局網、啟東人事人才網進行為期7個工作日的公示。

2.對公示無異議的，在公示結束后一周內由啟東市組織人社部門和商務局統一組織部分崗位(同一崗位有兩個及以上招聘單位的)考生現場選崗，按招聘崗位從到低分(總成績出現同分，面試成績高者優先)，依次自主選擇(時間地點另行通知)。未按時到現場或在現場未選擇者，視作自動放棄聘用資格。

3.擬聘人員由主管部門報啟東市人力資源和社會局審批，并根據核發的事業單位聘用人員通知書，用人單位在公示結束后一個月內與擬聘用人員簽訂聘用合同。擬聘用人員與原工作單位簽有勞動合同或聘用合同的，由本人按有關規定自行協商處理，逾期作自動放棄，不再遞補。

4.因下列情形導致擬聘崗位出現空缺的在面試合格人員中依據總分從到低分一次性遞補(末位出現同分，取面試成績高者)：(1)應聘人員體檢或考察不符合要求的;(2)擬聘人員公示的結果影響聘用的;(3)擬聘人員明確放棄聘用的;(4)其他導致擬聘崗位空缺的情形。聘用審批后不再遞補。

六、政策咨詢

本公告由啟東市人力資源和社會局、啟東市商務局負責解釋。

咨詢電話：0513-80929507、18862813914

七、紀律監督

本次公開招聘工作，堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，接受紀檢監察部門和社會公眾的監督。招聘工作以本《公告》為依據，一經發現并查實不符合本《公告》規定以及徇私舞弊、弄虛作假的，即取消應聘人員的考試和聘用資格，并追究相關工作人員責任。

監督電話：0513-80929505