2017湖南懷化市公路管理局遴選公告【招5人】
(四)考試
考試分筆試和面試，均按100分制計算。綜合成績按筆試成績60%、面試成績40%的比例計算。按四舍五入保留小數點后兩位，綜合成績相同的，按筆試成績從高到低進行排名。
考試分筆試和面試，均按100分制計算。綜合成績按筆試成績60%、面試成績40%的比例計算，按四舍五入保留小數點后兩位。綜合成績相同的按筆試成績排名。
1.筆試
筆試最低開考比例一般為1:5，報名人數未達到筆試最低開考比例的，根據工作需要，經單位申請、市公務員主管部門批準，可適當降低開考比例或核減取消遴選計劃。
筆試主要測試政策理論水平、分析和解決實際問題能力、文字表達能力等素質。筆試時間、地點見準考證件。
2.面試
面試開考比例為1:3，根據筆試成績從到低分確定參加面試人選。面試采取結構化面試。主要測試履行職位職責所要求的基本素質和能力。面試出現放棄者，按筆試成績依次遞補。面試時間、地點另行通知。
(五)體檢與考察
根據綜合成績從到低分，按遴選人數1:1的比例確定體檢對象。
體檢標準和有關要求按照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》執行。
體檢合格即確定考察對象?？疾靸热葜饕ǖ?、能、勤、績、廉等方面的現實表現及報考資格條件。考察環節發現相關證明材料弄虛作假的，直接取消遴選資格。
體檢或考察出現不合格人選時，由遴選單位決定是否遞補，并向市公務員主管部門報告。如果遞補，按綜合成績從到低分依次遞補。
(六)公示
根據考試成績、體檢結果和考察情況，經懷化市公路管理局黨組研究后確定擬遴選人選后進行公示，公示期為7天。
(七)試用與轉任
公示無異議后，擬遴選對象試用期3個月，由懷化市公路管理局與擬遴選對象所在單位辦理試用手續。試用期滿且合格者按相關規定程序辦理轉任手續，不合格的返回原工作單位。
五、其他事項
1.調入人員的行政職級按報名時的行政職級確認，在遴選過程中晉升的職級不予認可。
2.經本次公開遴選調入懷化市公路管理局后，工作最低服務年限為5年。
3.參加公開遴選人員要嚴格遵守人事考試紀律，如有違反有關規定或弄虛作假的，一經查實，取消其參考資格，并按有關規定嚴肅處理。
其他未盡事宜，由懷化市公路管理局公開遴選工作領導小組研究解釋。
本次公開遴選工作由懷化市公務員管理部門負責綜合管理和監督檢查，全程接受社會各界監督，對違規違紀者按照有關規定進行處理。
監督電話：0745-2235226 (懷化市公路管理局紀檢監察室)
原標題：懷化市公路管理局公開遴選工作人員公告
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懷化市公路管理局公開遴選報名表.doc懷化市公路管理局
2017年5月19日
（責任編輯：李明）
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