2017上半年廣東清遠市公安局行政輔助類政府購買服務人員招聘公告【招25人】
(三)考試總成績計算
考試總成績按以下公式計算:
考試總成績=筆試成績(按百分制折算分)×60%+面試成績×40%
直接進入面試的考生,面試成績記為考試總成績。
考生總成績的合格分數(shù)線為60分,考試總成績低于60分者不予聘用。
筆試、面試、考試總成績將在清遠市人才網(wǎng)上公布。
五、體檢
(一)確定參加體檢人員
按招聘崗位與擬聘用人數(shù)1:1的比例且依考試總成績從高到低在成績合格的人員中確定體檢對象。
(二)組織體檢
體檢標準參照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實施細則(試行)》(粵人社發(fā)〔2010〕382號)執(zhí)行,體檢費用由考生支付。
六、考察
體檢合格者確定為擬聘用考察人選。根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實施細則(試行)》(粵人社發(fā)〔2010〕276號)文件精神,對擬聘用人員進行考察,考察內(nèi)容主要包括政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法(含計劃生育)、工作或?qū)W習表現(xiàn)等情況,以及應聘資格條件的真實性。
七、遞補
如出現(xiàn)體檢不合格和考生放棄體檢,或公示、考察不通過和放棄錄用的,可從成績合格以上的考生中依次遞補考察人選。
八、公示和聘用
擬聘用人員名單在清遠市人才網(wǎng)公示,公示時間為7天。經(jīng)公示無異議的擬聘用人員,按照相關規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
九、薪酬待遇
市公安局政府購買服務人員不列入單位編制序列,不擔任行政職務,不行使行政權和執(zhí)法權,不涉及國家機密。政府購買服務人員實行年薪制,所需經(jīng)費納入市財政預算安排。政府購買服務人員年薪標準按照《清遠市市直機關事業(yè)單位政府購買服務人員管理辦法》(清府辦〔2016〕20號)確定。
十、其他事項
(一)報名人員參加筆試、面試、體檢須同時攜帶準考證和身份證入場。否則,不得參加考試或體檢。
(二)本次招聘主管部門不舉辦、也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班,不指定任何參考用書和資料。社會上任何以考試命題組、專門培訓機構(gòu)等名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、參考資料、上網(wǎng)卡等,均與本次招聘無關。
此公告由清遠市公安局負責解釋。
原標題:2017年上半年清遠市公安局行政輔助類政府購買服務人員招聘公告
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2017年上半年清遠市公安局政府購買服務人員招聘崗位表
清遠市公安局
2017年6月15日
(責任編輯:李明)
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