2017貴州黔西南州婦幼保健院引進高層次人才公告【招2人】

為進一步加強黔西南州婦幼保健院醫學人才隊伍建設，促進全州婦幼保健事業發展，根據《黔西南州高層次人才引進辦法(修訂)》(州黨辦發〔2017〕7號)要求，黔西南州婦幼保健院決定在2017年第五屆中國貴州人才博覽會引進碩士研究生等高層次人才2名，為確保引進人才工作的順利完成，按照上級相關文件要求，特制定本方案。

一、組織領導

為順利實施好人才引進工作，成立黔西南州婦幼保健院人才引進工作領導小組，人才引進工作領導小組在黔西南州人力資源和社會局指導下工作，領導小組設辦公室在院辦公室，具體負責人才引進工作相關事宜。

二、引進原則和工作程序

高層次人才引進工作堅持德才兼備的用人標準，遵循民主、公開、競爭、擇優的原則，實行公開條件、公開報名、公開考試(面試評審)、公開聘用、公開監督，并按照制定引進計劃、發布公告、報名、資格審查、考試(面試評審)、體檢、考察、公示等程序進行。

三、引進高層次人才人數

黔西南州婦幼保健院2017年計劃引進高層次人才2名。

四、引進對象及條件

(一)引進對象。

在2017年4月15日前進行網上投簡歷和3月25日-26日到第五屆中國貴州人才博覽會現場報名應聘，經2017年4月25—26日到現場資格審查合格人員。

(二)引進條件

1.具有中華人民共和國國籍, 擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義;

2.遵紀守法，品行端正，具有為人民服務的精神;

3.具有國家承認且符合引進崗位學歷要求的畢業生;

4.具有正常履行職責的身體條件，符合《貴州省公務員錄用體檢通用標準(試行)》;

5.具備報考職位所需的其它資格條件。

(三)下列人員不作為引進對象。

1.黔西南州機關、事業單位在職在編工作人員;

2.曾在黔西南州機關、事業單位的在職在編的工作人員，辭職后不滿 1 年或未辦理任何手續離崗的人員;

3.曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職或被辭退未滿 5 年的人員;

4.在各級公務員或事業單位招考(聘)中近 5 年來被認定有舞弊等嚴重違反考試錄(聘)用紀律行為的人員。

五、考試

(一)考試形式及成績計算。

考試采取面試評審方式進行，由州婦幼保健院人才引進工作領導小組抽調相關人員，對報名應聘的符合應聘條件的人員進行面試，面試試卷由引進領導小組臨時明確專人在紀檢監察部門的監督下制作。面試成績按百分制計算，按照去掉一個分、一個最低分后綜合計算平均成績的辦法，確定考生面試成績，按“四舍五入法”保留兩位小數，面試成績即為考試成績。

（責任編輯：李明）