面試成績=面試考試成績(滿分內100分)*30%計入總成績。

未參加面試的考生取消下一環(huán)節(jié)資格。

(四)總成績計算

考生總成績按筆試成績的70%，面試成績的30%的方法計算(總成績=筆試成績*70%+面試成績*30%)。筆試、面試和總成績均按“四舍五入”保留小數點后兩位數字。

同一職位考生總成績名次出現(xiàn)末位并列的，同等條件下，筆試成績高者，優(yōu)先聘用。

五、考察政審和體檢

考察政審工作由縣招考工作領導小組統(tǒng)一部署，用人單位負責實施。考察政審應組成考察政審組，考察政審組由兩人以上組成?？疾煺徑M應當廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據實寫出考察政審材料，做出政審結論，提出聘用意見。

體檢合格的考生確定為考察政審對象?？疾煺弮热葜饕忌嗡枷搿⒌赖缕焚|、能力素質、學習和工作表現(xiàn)，遵紀守法以及是否需要回避等。考察政審時還須進一步核實考生是否符合規(guī)定報考資格條件，確定其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。

在考察政審中發(fā)現(xiàn)不符合報考條件的考生，考察政審不合格，由縣招考領導小組審定，取消該考生進入下一環(huán)節(jié)資格。

對考核合格人員進行體檢，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準》(國人部發(fā)[2005]1號),體檢費用自理。應聘人員考核或體檢不合格的，不得聘用，空出的崗位，依報考崗位按考試總成績排名順序依次遞補。

六、公示和聘用

考試、考核、體檢合格后，擬聘用人員在拜泉縣政府網站公示7個工作日，公示期滿無異議后，由用人單位與被聘人員簽定勞動合同，合同期限為一年，滿一年后，用工單位按合同對其進行考核，考核的，且單位需要的，經縣人社局同意，可續(xù)簽勞動合同，每次續(xù)簽合同的期限都為一年。合同一式三份，用人單位，人社局及個人各一份。

七、相關待遇

被聘用的人員基本工資每月1700元，縣財政負責為被聘人員繳納單位承擔的“五險”，被聘用的人員繳納個人應承擔的部分。

八、工作要求及注意事項

(一)紀律監(jiān)督

招聘工作要主動接受紀檢、監(jiān)察機關和社會各界監(jiān)督。工作人員和考生要嚴格遵守有關規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經查實，將按有關規(guī)定嚴肅處理。

咨詢電話：0452-7668372(拜泉縣人社局)

0452-7668568(拜泉縣人社局)

監(jiān)督電話: 0452-7668817(拜泉縣監(jiān)察局)

(二)招聘各環(huán)節(jié)中，國家、省、市出臺新的規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行。

(三)本《招聘方案》解釋權屬拜泉縣機關事業(yè)單位公開招聘政府購買服務工作領導小組辦公室。在招聘過程中，由招聘辦發(fā)布的各項招聘信息(如資格審查、減少或取消職位等內容)都將在拜泉縣政府網站上公布，請考生密切注意公布的招考信息，因考生閱讀引起的后果由考生自負。

(四)招考聘用工作未盡事宜，由招聘辦另行通知。

原標題：拜泉縣黨政機關事業(yè)單位公開招聘政府服務人員(聘用臨時工作人員)公告

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2017拜泉縣黨政機關事業(yè)單位公開招聘政府購買服務職位表.xls

2017拜泉縣黨政機關事業(yè)單位公開招聘政府購買服務人員報名表.xls

（責任編輯：李明）