2017甘肅西峰區扶持普通高校畢業生進企業服務工作公告

3、下達指標。(8月24日-25日)結合用人企業報送的招聘人數及畢業生資格審查結果，對扶持企業進行復核確認，下達扶持指標。技術含量較高、規模較大、效益較好且接收吸納服務人員5人以上的企業優先下達指標。

4、確定人選。(8月24日-25日)對企業報送的擬招聘對接人員，通過審查資格、復核、匯總，區人社局審批發文確定，并上報市人管辦備案。

四、考核管理

(一)進行崗前培訓

扶持對接人員確定后，區人社局將組織開展崗前培訓，培訓合格后，按照《勞動合同法》等相關規定，區人管辦與用人企業、高校畢業生簽訂三方協議，用人企業與畢業生簽訂勞動合同同時安排上崗，試用期滿后，為服務畢業生辦理社會保險并上報區人管辦備案。

(二)實行考核管理

1、考核方式采用日常考核、月度考核和年終考核相結合。主要內容包括崗位職責履行、專業技能、遵守規章制度和勞動紀律等情況。

2、將扶持對接人員的考核結果和用人企業為其辦理社保的繳費手續，作為核發生活補貼的重要依據，確保就業專項資金安全到位。

3、凡日常考核、月度考核或年終考核不合格人員，用人企業要及時向區人管辦提出建議，經審核后，取消其服務資格。服務人員因故自動離職的，用人企業應及時報告，取消其服務資格。

4、用人企業有以下情形之一的，依法依規進行處理，今后取消其扶持資格：

(1)以“空掛”方式騙取財政扶持資金的;

(2)虛報考勤結果的;

(3)不按時向服務人員足額發放工資報酬的;

(4)不依法為服務人員繳納社會保險的。

原標題：西峰區2017年扶持普通高校畢業生進企業服務工作公告

點擊下載>>>附件1-3

1、企業資格復核確認表

2、西峰區普通高校畢業生求職報名表

3、普通高校畢業生到非公經濟組織就業資格審查表

西峰區人力資源和社會局

2017年8月16日

（責任編輯：李明）

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