2017江西南昌高新區招聘社區人員公告【招52人】
(4)開考比例：報名人數與錄用計劃數的比例不低于3：1方可開考，達不到開考比例要求的，可相應核減崗位數。
(5)分數公布與入闈人員確定：
筆試成績和加分情況在江西人才人事網公布。同時，根據最后成績(筆試成績+加分值)從高到低的順序排序，按照招聘崗位1：2的比例確定入闈面試的人選。
2、面試
(1)時間：以準考證時間為準
(2)地點：以準考證地點為準
(3)內容：結構化面試
(4)面試成績公布與入闈體檢人員確定：面試成績在江西人才人事網公布。同時，根據總成績由高到低的順序排序按招聘崗位1：1確定入闈體檢人選，如遇名次并列的，按筆試成績高者優先。
五、體檢、政審、確定人選
(一)體檢
體檢標準參照國家人事部、衛生部《招錄國家公務員體檢標準》執行，體檢費用由應聘者承擔。如未參加體檢或體檢不合格，取消資格，按總成績從高到低、報領導小組審定后依次遞補一次。
(二)政審
對體檢合格人員進行政審，如未參加政審或政審不合格，取消資格，并按總成績從高到低、報領導小組審定后依次遞補一次。
(三)確定人選
根據總成績、政審、體檢等各方面的綜合考察情況報管委會確定。
六、公示、培訓、試用、聘用與待遇
(一)公示
考試、體檢、政審、培訓工作結束后，結果將在江西人才人事網上進行不少于5個工作日的公示。公示未通過的空缺名額進行遞補。
(二)培訓
人員上崗后，社會發展局負責組織對社區工作者進行崗前培訓。
(三) 試用
培訓結束后，對所有初步人選向社區居民、駐區單位公示。進行為期3個月的試用，試用期滿后，對試用人員的德、能、勤、績等方面進行綜合考核。
(四)聘用
綜合考核合格后，按規定程序辦理相關手續。
(五)待遇
按照市政府印發的洪府字〔2016〕33號文件精神和高新區的標準執行，并為其繳納相關社會保險。
七、報考要求
(一)符合招聘條件的人員均可報名，每位考生只能報考一個崗位。
(二)考生招聘期間必須保持電話暢通。如因無法聯系造成的后果，由考生自行負責。
八、未盡事宜由高新區招聘社區工作者工作領導小組負責解釋。
報考咨詢電話：0791-86567436、87860206
南昌高新區管委會人社局0791-88161032;聯系人：侯敏璇
南昌高新區管委會社發局0791-88161390;聯系人：閔微君
原標題：2017年南昌高新區招聘社區工作人員公告
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2017年9月15日
（責任編輯：李明）
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