4、面試

面試入圍人員名單和面試公告通過“東營市人事考試信息網”另行發布。根據筆試成績，在筆試最低合格分數線以上，按照招募計劃1:3的比例，從到低分依次確定面試人選。面試考場設旁聽席和監督席，由紀檢機關派員全程監督，具體由市“三支一扶”辦公室統一組織。面試采取百分制計分辦法，面試成績在本場次面試結束后向面試人員宣布。面試合格分數線為60分。面試結束后，按筆試、面試成績各占50%的比例，百分制計算報考人員考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。

5、體檢

面試結束后，根據考試總成績，按報考崗位由到低分等額確定進入體檢考察范圍人員。如總成績相同的，按如下順序優先錄用：第一，優先筆試成績高的畢業生;第二，優先特困生;第三，優先高學歷;第四，優先東營戶籍畢業生。面試人員形不成有效競爭的職位，擬確定為體檢人選的面試成績不得低于報考單位所在市同類職位(指同一種服務類型)其他進入考察體檢所有人選的面試最低成績。報考人員考試總成績和進入體檢考察范圍人員名單通過“東營市人事考試信息網”公布。

按照省“三支一扶”辦公室統一安排，嚴格參照聘用事業單位工作人員的體檢標準和要求組織入圍人員進行體檢，確保體檢工作質量。報考人員不按規定的時間、地點參加體檢的，視作放棄。對體檢不合格或放棄者，在報考該崗位的考生中按綜合成績由高到低進行一次性遞補。

6、考察

各縣區成立考察工作小組，具體負責考察工作。考察可采取多種方式進行，側重思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績以及檔案審核等。對招募人員是否符合崗位資格條件，提供的有關信息材料是否真實準確等進行全面復審。認真執行省委組織部《關于嚴格實行干部任前檔案審核的規定》(魯組發〔2014〕34號)，對應聘人員的人事檔案進行嚴格審核。考察小組要實事求是，全面、客觀、公正地評價考察對象，并出具書面考察意見。

7、確定招募人員名單

經考試、體檢和考察合格的人員作為擬招募對象，統一在“山東高校畢業生就業信息網”、“山東省教育廳高校畢業生就業網”和“東營市人事考試信息網”等網站進行公示，公示期為7天。經公示無異議的，作為招募對象。

四、管理服務

1、公示期結束后，市“三支一扶”辦公室統一組織新招募的“三支一扶”人員崗前培訓，崗前培訓公告通過“東營市人事考試信息網”另行發布。培訓結束后，安排新招募的“三支一扶”人員簽訂服務協議并到服務單位上崗。

2、“三支一扶”人員的人事檔案統一轉至服務單位所在的縣級人事部門管理，黨團組織關系轉至服務單位。日常管理、考核等由縣區“三支一扶”辦公室和基層服務單位負責，鄉鎮黨委、政府負責提供必要的工作生活條件。

3、“三支一扶”人員享有服務協議規定的各項權利，要履行服務協議的各項義務，不得單方中止協議或擅自離崗。如因不可抗力因素或其他特殊原因不能繼續服務的，要提出申請，經市“三支一扶”辦公室同意并報省“三支一扶”辦公室批準后，終止服務協議。

五、服務期滿有關政策

根據省委辦公廳、省政府辦公廳《關于進一步引導和鼓勵高校畢業生到基層工作的實施意見》(魯辦發〔2017〕37號)規定，自2017年起，鄉鎮事業單位在編制和崗位空缺數額內招募“三支一扶”人員。“三支一扶”人員服務滿2年且考核合格的，采取考核考察的方式公開招聘為鄉鎮事業單位工作人員，在聘用合同中約定5年的最低服務期限(含“三支一扶”計劃服務年限)。已按照基層項目有關政策被錄用為公務員或聘用為事業單位工作人員的，不得再次報考“面向服務基層項目人員”招考職位、崗位。

考核不合格的，取消聘用資格，解除服務協議。

六、其他

本次招募工作不收取任何費用。不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

本次招募的各項通知及未盡事宜，請及時到“東營市人事考試信息網”查詢。

東營市“三支一扶”辦公室咨詢電話：0546-6378978、6378979，地址：東營市南一路290號就業創業中心902房間。

原標題：2017年東營市高校畢業生“三支一扶”計劃招募補充公告

東營市“三支一扶”辦公室

2017年9月19日

（責任編輯：李明）