為優(yōu)化事業(yè)單位人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，有效緩解當(dāng)前我區(qū)專業(yè)人才緊缺的現(xiàn)狀，根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào))及市人力社保局《重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法》(渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào))等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)市人力社保局核準(zhǔn)，現(xiàn)面向全國(guó)公開考核招聘事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人才。

一、招聘原則及方式

本次招聘堅(jiān)持民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試考核等方式進(jìn)行。

二、招聘崗位

本次公開考核招聘事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人才 7 名，具體崗位詳見《重慶市榮昌區(qū)2017年第三季度考核招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才崗位一覽表》(附件1，以下簡(jiǎn)稱《一覽表》)。

三、招聘范圍及條件

(一)招聘范圍

具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，且符合本次考核招聘條件的人員。

以下人員不屬于考核招聘范圍：曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒恕⒎缸锵右扇耍痉C(jī)關(guān)尚未撤銷案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員;尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;被單位辭退或解聘未滿五年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀(jì)律而處于禁考期的人員;試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員;服務(wù)未滿一年，或服務(wù)一年以上但未提供主管部門同意報(bào)考證明的基層服務(wù)項(xiàng)目人員;現(xiàn)役軍人;在讀的非2017年應(yīng)屆全日制畢業(yè)生;具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。

(二)招聘條件

報(bào)考人員應(yīng)同時(shí)具備下列條件:

1.遵守國(guó)家憲法和法律，具有良好的品行;

2.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

3.年齡要求見一覽表(年齡計(jì)算截止時(shí)間為報(bào)名開始前一日);

4.符合崗位考核招聘條件(詳見《一覽表》);

5.符合事業(yè)單位公開招聘工作人員回避制度的有關(guān)要求;

(三)其他要求

1.正在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀且未畢業(yè)的非2017年應(yīng)屆本科生、研究生不能憑原已取得的學(xué)歷(學(xué)位)證報(bào)考;在國(guó)外境外高校就讀的全日制學(xué)歷(學(xué)位)，其學(xué)歷(學(xué)位)須在報(bào)名截止前獲得國(guó)家教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證。

2.招聘人員須在我區(qū)至少服務(wù)5年，其中，在招聘單位至少服務(wù)2年;未滿規(guī)定服務(wù)期者，不得向區(qū)外交流調(diào)動(dòng)，否則解除聘用合同，終止人事關(guān)系，并承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。

四、報(bào)名及資格審查

(一)報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)

1. 報(bào)名時(shí)間2017年9月28日上午9：00至下午18：00工作時(shí)間。

2. 報(bào)名地點(diǎn)：重慶市榮昌區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)(榮昌區(qū)農(nóng)業(yè)大廈17樓小會(huì)議室)，咨詢電話：023-46785032;

3. 報(bào)名要求：

(1)請(qǐng)報(bào)考者認(rèn)真閱讀簡(jiǎn)章，只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。

(2)報(bào)考者持本人報(bào)名表(附件2)、身份證、學(xué)歷學(xué)位證、相應(yīng)資格證書、近期同底一寸免冠照片2張等材料原件及復(fù)印件等材料到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。有工作單位的人員，必須如實(shí)報(bào)告，否則按不誠信處理。其中，在機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式編制人員、與國(guó)企建立勞動(dòng)關(guān)系人員、服務(wù)基層項(xiàng)目人員，還需提供所在單位出具的《工作經(jīng)歷(同意報(bào)考)證明》(模板見附件3)，如不如實(shí)報(bào)告提交，將在政審環(huán)節(jié)按不合格處理。本人不能到場(chǎng)的可委托報(bào)名，須出示委托人的委托書、相關(guān)資料及被委托人的身份證及復(fù)印件。

(二)資格審查

報(bào)名截止后，由重慶市榮昌區(qū)人力社保局會(huì)同有關(guān)部門和招聘單位對(duì)報(bào)名人員基本情況進(jìn)行審查，資格審查合格者，確定為考試考核對(duì)象。

五、考試考核

資格審查合格者，列為考試考核對(duì)象。若實(shí)際開考崗位數(shù)與報(bào)名人數(shù)平均比例在1：5及以下，此次考試考核采取直接面試的方式進(jìn)行;若實(shí)際開考崗位數(shù)與報(bào)名人數(shù)平均比例在1：5以上，此次考試考核采取筆試加面試考核的方式進(jìn)行。

1. 筆試采取閉卷方式進(jìn)行，科目為《專業(yè)知識(shí)》，筆試總分值100分。筆試時(shí)間、地點(diǎn)和考務(wù)事項(xiàng)請(qǐng)?jiān)斠姕?zhǔn)考證。筆試成績(jī)合格線=該職位所有實(shí)際參考人員的平均*80%，低于筆試成績(jī)合格線者不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

2. 面試按各崗位擬招聘人數(shù)1?3的比例，分崗位按筆試成績(jī)從高到低依次確定進(jìn)入面試人選。若最后一名面試人選筆試成績(jī)相同，則并列進(jìn)入面試。經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄面試者，取消面試資格，其缺額經(jīng)區(qū)人力社保局研究同意，可以按該職位考生進(jìn)入面試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。面試總分值100分。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。

3. 筆試(面試)時(shí)間、地點(diǎn)詳見筆試(面試)通知書，筆試(面試)通知書領(lǐng)取見榮昌區(qū)人力資源和社會(huì)局( http://hrss.rongchang.gov.cn/)網(wǎng)站通知，屆時(shí)不再單獨(dú)通知，不領(lǐng)取筆試(面試)通知書或不按通知時(shí)間地點(diǎn)參加筆試(面試)者視為自動(dòng)放棄。筆試、面試時(shí)間均安排在非工作日。

（責(zé)任編輯：李明）