六、面試試題

面試試題委托第三方出題。面試試題共3題，面試時間15分鐘，總分100分，按面試得分的70%計入考生總成績。

七、面試工作安排

1.11月2日：

布置考場、準備面試材料。

2.11月3日上午：

(1)7：00封閉人員早餐;

(2)7：30考場所有工作人員到位，候考室工作人員負責清理候考室，考場工作人員負責清理考場并協(xié)助候考室維護考生秩序，清理無關(guān)人員離開考場;

(3)7：30考生進入候考室，候考室管理員核對考生身份證和準考證，收取考生通訊工具裝入密封袋并簽名，宣布考場紀律，考生按準考證號的順序抽簽并按抽簽號在《面試順序登記表》簽名;

(4)7:50封閉候考室，遲到考生不得再進入考場;

(5)7:40工作人員和評委作準備，主考官宣布面試評委注意事項;

(6)8:00開始面試，主考官主持面試，答題時間每題5分鐘，答題時間到要求考生停止答題。

(7)面試成績實行百分制，滿分為100分，占總成績70%計分辦法：去掉一個分和一個最低分，剩余分數(shù)相加除以有效考官人數(shù)求得平均分(四舍五入保留小數(shù)點后兩位)?？忌痤}結(jié)束后，各考官按照評分表規(guī)定的評分標準打分。由主考官當場宣布，考生確認并簽字。

面試結(jié)束，監(jiān)督員、記分員分別在記分表簽名。記分表、評委評分表交院人事科存檔。

(8)在面試開考至少前5天在中國廣水網(wǎng)發(fā)布面試方案公告，招聘單位通過電話、短信或其他方式通知入圍考生，并做好通知記錄，面試方案公告發(fā)布后，入圍考生棄權(quán)的不再遞補。對只有一人參加面試的，實行最低合格分數(shù)線控制，最低合格分數(shù)線為60分。對達不到最低合格分數(shù)線的不予聘用，相應招聘計劃取消。(說明：如出現(xiàn)筆試、面試總成績相同，按筆試成績由高到低確定錄取順序，筆試成績也相同以筆試成績中職測成績由高到低確定錄取順序)。

八、面試合格分數(shù)線

參加面試人數(shù)與錄用計劃數(shù)比例為1:1時，考生面試成績應達到面試合格分數(shù)線方可進入體檢和考察。

九、工作紀律

(一)評委及工作人員要認真履行職責，嚴格遵守紀律和工作紀律，自覺接受監(jiān)督，確保面試結(jié)果的公平公正。

(二)面試期間所有人員實行全封閉管理，不得遲到早退，禁止單獨行動。

(三)凡評委、工作人員與考生有親屬關(guān)系的(即：配偶、子女、夫妻雙方兄弟姊妹)，必須按規(guī)定實行回避。

(四)評委與工作人員要堅守工作崗位，禁止評委、考場內(nèi)工作人員與考場外人員單獨見面和交流。面試的評委應單獨評分，評委及考場內(nèi)工作人員不得有任何影響考生面試的言行。

(五)任何人不得泄露評委打分情況。

(六)任何人不得在工作職責之外以任何理由單獨進入考場、候考室。如有工作需要，須經(jīng)批準，并在紀檢人員的陪同下方可進入。

(七)任何人不得將手機等通訊工具帶入考區(qū)，不得以任何方式與外界聯(lián)系。凡不慎將通訊工具又帶入考區(qū)的，應一律主動上交統(tǒng)一保管。

（責任編輯：李明）