(三)考試方式及內(nèi)容

1、筆試

筆試采取閉卷形式,一堂課考完，滿分為100分。考試時(shí)間為120分鐘，筆試成績(jī)小數(shù)點(diǎn)后保留2位有效數(shù)字，60分為合格線?？忌鷳{身份證、準(zhǔn)考證入場(chǎng)參加筆試。筆試命題和閱卷工作委托具有資質(zhì)的機(jī)構(gòu)承擔(dān)。筆試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)要求另行通知。

報(bào)考醫(yī)療崗位的考試內(nèi)容分別為：臨床醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)、中華人民共和國(guó)執(zhí)業(yè)醫(yī)師法(五官科、婦產(chǎn)科、兒科、急診科、病理、檢驗(yàn)、心電圖、外科、內(nèi)科、骨科、麻醉科、計(jì)劃生育服務(wù)站崗位);影像醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)、中華人民共和國(guó)執(zhí)業(yè)醫(yī)師法(放射科、超聲崗位);中醫(yī)醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)、中華人民共和國(guó)執(zhí)業(yè)醫(yī)師法(中醫(yī)內(nèi)科、康復(fù)科崗位);護(hù)理基礎(chǔ)知識(shí)、護(hù)士條例(護(hù)理崗位)。

報(bào)考其它崗位的考試內(nèi)容為：事業(yè)單位公共基礎(chǔ)知識(shí)、事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例。

筆試結(jié)束后，筆試成績(jī)及入圍面試人員名單面向社會(huì)公告。

按照筆試成績(jī)從到低分的順序，崗位名額3倍的比例確定入圍面試人員，最后一名有并列的全部進(jìn)入面試，如比例不達(dá)3倍的全部參加面試。

2、面試

入圍面試人員名單經(jīng)公示無(wú)異議后，正式進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。面試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)要求另行通知。

面試采取結(jié)構(gòu)化方式，面試考官全部由外地、市考官擔(dān)任，重點(diǎn)測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員綜合分析問(wèn)題的能力，應(yīng)變能力，語(yǔ)言表達(dá)能力等。結(jié)構(gòu)化面試當(dāng)場(chǎng)評(píng)分、當(dāng)場(chǎng)亮分、當(dāng)場(chǎng)宣布成績(jī)。面試總分為100分，面試成績(jī)?yōu)槿サ粢粋€(gè)分和一個(gè)最低分，取平均值，小數(shù)點(diǎn)后保留2位有效數(shù)字，合格線為60分。如參加面試人數(shù)少于或等于招聘崗位名額而形不成競(jìng)爭(zhēng)的，考生面試成績(jī)須達(dá)到70分，方可進(jìn)入體檢。面試結(jié)束后，面試成績(jī)向社會(huì)公示。

綜合成績(jī)按崗位從到低分以1:1的比例確定體檢人員。最后一名成績(jī)并列者，以筆試成績(jī)排序，如筆試成績(jī)?nèi)韵嗤偌釉嚬P試，以加試筆試成績(jī)排序。綜合成績(jī)=筆試成績(jī)*60%+面試成績(jī)*40%，綜合成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后3位有效數(shù)字。擬聘人員的最低合格分?jǐn)?shù)線為綜合成績(jī)60分。

各崗位綜合成績(jī)核準(zhǔn)后，向社會(huì)公示綜合成績(jī)及擬參加體檢人員名單。

(四)體檢

體檢由市公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室統(tǒng)一組織，在具有體檢資質(zhì)的縣級(jí)以上綜合醫(yī)院進(jìn)行，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，體檢時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)要求另行通知。

體檢結(jié)束后，向社會(huì)公示體檢結(jié)果。合格人員進(jìn)入考核環(huán)節(jié)?？杖睄徫?、不予遞補(bǔ)。

(五)考核

考核由市公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室組織，考核的同時(shí)并對(duì)資格進(jìn)行復(fù)核?？己瞬扇≌{(diào)檔審查、實(shí)地了解等形式進(jìn)行，主要考核應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、遵紀(jì)守法等。并對(duì)考核對(duì)象報(bào)名時(shí)提供的身份證、學(xué)歷、資格證等相關(guān)資料和是否符合崗位要求進(jìn)行復(fù)核。對(duì)考核或資格復(fù)核不合格的不得聘用，所空缺崗位，不予遞補(bǔ)。

(六)公示與聘用

根據(jù)筆試、面試、體檢和考核結(jié)果，確定擬聘用人員名單并向社會(huì)公示7個(gè)工作日，公示期滿無(wú)異議的，按規(guī)定辦理聘用等相關(guān)手續(xù)，試用期一年，試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。對(duì)群眾舉報(bào)的擬聘用人員，依照相關(guān)規(guī)定，一經(jīng)查實(shí)，取消其聘用資格，空缺的崗位，不予遞補(bǔ)。

(七)招聘崗位使用要求

縣級(jí)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)所招聘的工作人員，須在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作1年為其試用期，試用期滿經(jīng)考核合格后回縣級(jí)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)工作。鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院招聘人員一經(jīng)聘用，需簽定5年服務(wù)期以上的聘用合同，服務(wù)期內(nèi)不允許工作調(diào)動(dòng)。已被聘用的人員若不按規(guī)定時(shí)間報(bào)到的，取消其聘用資格。

五、組織領(lǐng)導(dǎo)

為加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，成立永濟(jì)市2017年度公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)組：

組 長(zhǎng)：呂安斌 市委常委、常務(wù)副市長(zhǎng)

副組長(zhǎng)：張立功 副市長(zhǎng)

韓 波 副市長(zhǎng)

李曉軍 副市長(zhǎng)

成 員：李京義 市政府辦公室主任

李 彬 市委組織部副部長(zhǎng)、市人社局局長(zhǎng)

孫建國(guó) 市編辦主任

衛(wèi)百祥 市教育局局長(zhǎng)

崔子龍 市財(cái)政局局長(zhǎng)

丁振明 市公安局副局長(zhǎng)

馬秀苗 市局副局長(zhǎng)

李偉民 市供電公司副總經(jīng)理

張文軍 市衛(wèi)生和計(jì)劃生育局局長(zhǎng)

李全洲 市文化局局長(zhǎng)

程學(xué)虎 市安監(jiān)局局長(zhǎng)

（責(zé)任編輯：李明）