2017廣西桂林市疊彩區基層醫療衛生事業單位衛生專業技術人員招聘公告【招1人】

(三)面試時間、地點

面試時間、地點另行通知(詳見《面試通知書》)。

(四)公布面試成績

面試成績分值為100分。面試成績在當天面試結束后公布。面試成績需達60分，方能進入考察程序。

五、考察

(一)考察人選的確定。按照同一職位報考人員的綜合成績〔筆試合格成績+面試合格成績〕從到低分的順序按1:1比例確定考察人選。同一職位招聘數內出現兩人以上總分并列時，以面試合格成績者進入考察程序。

(二)考察工作由桂林市疊彩區衛生和計劃生育局會同疊彩區人力資源和社會局組織實施，考察組成員由兩人以上組成。

(六)考察不合格的，不得進入體檢環節，可從報考同一職位綜合成績合格人員中按本款第(一)條規定依次遞補。

六、體檢

體檢工作由桂林市疊彩區衛生和計劃生育局會同疊彩區人力資源和社會局組織實施。體檢費用由報考人員承擔。體檢時間及安排另行通知。

(一)體檢嚴格按照新修訂的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及有關規定組織實施。報考人員對非當日、非當場復檢的體檢結論有疑問的，可以在接到體檢結論通知之日起7日內提交復檢申請，經批準后進行復檢。復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。

(二)組織體檢時，工作人員(含體檢醫生)與報考人員有回避關系的，應予回避。對于體檢中違反操作規程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的工作人員(含體檢醫生)，按照有關規定給予處理。報考人員在體檢過程中，凡弄虛作假或者隱瞞真實情況致使體檢結果失真的，應不予聘用或取消聘用資格。

報考人員無故不按規定時間、地點參加體檢，視為自動放棄體檢資格。

體檢不合格或自愿放棄體檢的，從報考同一職位且筆試、面試成績合格的人員中按第八款第(一)條規定依次遞補。

七、公示和聘用審批

桂林市疊彩區衛生和計劃生育局會同疊彩區人力資源和社會局，根據綜合成績〔筆試合格成績+面試合格成績〕、體檢及考核結果確定擬聘人員，并在桂林人才網站公示7個工作日。

公開招聘的衛生專業技術人員一經聘用，按照《關于加快建立基層醫療衛生事業單位用人新機制的通知》(桂人社發〔2011〕136號)規定辦理崗位、工齡認定和工資等聘用審批手續。

本次招聘人員實行“定編定崗不定人”的基層單位用人新機制管理方式，比照同類實名編制人員執行，同崗同酬，在工齡計算、工資套改和公租房分配等方面與實名編制人員享有同等的福利待遇，依法為其辦理社會保險參保登記手續，足額繳納社會保險費，并按規定為其繳交住房公積金。招聘人員一經聘用，須承諾在所聘單位服務期限不得少于三年。

八、紀律和監督

(一)參與桂林市疊彩區2017年度基層醫療衛生事業單位公開招聘專業技術人員工作的各部門各單位人員，要嚴格執行《廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員實施辦法》(桂人社發〔2011〕155號)規定，遵守組織紀律，以認真負責的態度按時完成招聘各階段工作。

(二)按照“公平、公開、競爭、擇優”的原則進行，切實加強對招聘工作的領導，精心組織、周密部署、密切配合，確保招聘工作有序開展。

（責任編輯：李明）