2017廣西資源縣級公立醫院招聘聘用人員控制數人員公告【招42人】

十一、加強領導，嚴肅紀律

(一)加強組織領導。招聘單位和主管部門要貫徹“公開、平等、競爭、擇優”的原則，切實加強對招聘工作的領導，精心組織，周密部署，密切配合，確保公開考試招聘工作有序開展。

(二)實行回避制度。工作人員在公開招聘中，涉及與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親關系或者其他可能影響招聘公正的，應當回避。

(三)嚴格公開招聘紀律，對有下列情形的，必須嚴肅處理：

1.招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考察過程中參與作弊的;

2.招聘工作人員故意泄露考試題目的。

(四)嚴守工作紀律。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節輕重調離招聘工作崗位或給予相應的行政處分;構成犯罪的，依法追究刑事責任。

(五)加大監督力度。招聘單位要嚴格按公開考試招聘有關政策規定開展招聘工作，自覺接受監督。如發現違規或弄虛作假行為，應立即予以糾正，并視情節輕重按規定對有關責任人進行嚴肅處理，觸犯刑律的，由司法機關依法追究刑事責任。

特別提示：

1.報考人員注意核對報考專業，專業請參照《廣西壯族自治區公務員考試專業分類指導目錄(2017年版)》核對。

2、本次資源縣2017年度縣級公立醫院公開招聘聘用人員控制數人員工作，資源縣衛生和計劃生育局、資源縣人力資源和社會局不指定面試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦面試輔導培訓班。

敬請廣大報考人員警惕，切勿上當受騙。

3.報考人員在事業單位招聘人員考試報名、筆試、面試、考察、體檢等相關環節中有違紀違規行為的，按《公務員考試錄用違紀違規行為處理辦法》(人社部令第30號)處理。

本《公告》由資源縣衛生和計劃生育局、資源縣人力資源和社會局負責解釋。聯系咨詢電話： 0773—431159。

原標題：2017年資源縣縣級公立醫院公開招聘聘用人員控制數人員公告

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1：2017年資源縣縣級公立醫院公開招聘聘用人員控制數人員計劃表.xls

2017年12月21日

（責任編輯：李明）

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