為適應我院衛生事業發展需要，進一步吸納人才從事醫療衛生工作，全縣醫療服務水平，為使招聘工作有序進行，特制定本實施方案：

一、招聘原則及程序

堅持德才兼備的用人標準，按照公開、公平、競爭、擇優的原則;個人自愿報名的原則;考試、考核相結合的原則。按照制定招聘計劃、發布招聘公告、報名、資格審查、考試、體檢、公示、辦理聘用手續的程序進行。

二、招聘范圍和對象

符合招聘范圍和崗位條件的人員。

三、招聘對象基本條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵紀守法，品德端正;

(三)愿意在招聘單位工作滿最低服務年限(5年);

(四)臨床醫生年齡不限，護理專業30周歲以下(1988年1月1日以后出生)。

(五)身體健康;

(六)崗位所需的其他條件(見附表)。

有下列情況之一者，不得報考：

1.曾受過各類刑事處罰的;

2.有違法、違紀行為，正在接受審查的;

3.尚未解除黨紀、政紀處分的;

4.在人事考試中違規違紀被取消考試資格的人員在處內的;

5.有其他違反國家法律、法規行為的。

6.招聘的崗位、條件、名額詳見《晴隆縣人民醫院招聘編外工作人員崗位需求表》。

四、報名及資格審查

(一)發布招聘信息

晴隆縣人民政府網(www.gzql.gov.cn)發布招聘公告。

(二)組織報名

1、報名時間：2018年1月29至2月1日(每日上午8:30至11:30，下午2:30至5:30)。

2、報名截止時間：2018年2月1日下午17:30.

3、報名地點：臨床醫學專業、醫學影像專業在晴隆縣人民醫院門診四樓醫務科;護理專業在晴隆縣人民醫院門診四樓護理部

4、聯系電話：醫務科：0859-7615690

護理部：0859-7618541

5、報名手續：

(1)應聘人員須持本人有效身份證、畢業證、學位證原件及復印件1份到報名點報名，并交近期同底版1寸免冠彩色(紅底或白底)照片2張。

(2)在職人員需提供所在單位同意報考的證明。

(3)崗位要求的其他條件證明材料。

(4)應屆畢業生須提供《就業推薦表》，待取得學歷證書后提供相關材料。

(5)報考者只能依據其所學專業或相應執業資格報考相應崗位，每個考生限報一個崗位(專業)。

(6)報考人員提供的信息和材料必須真實完整。資格審查工作將貫穿公開招聘的全過程，如發現弄虛作假者，立即取消考試或聘用資格，責任由報考者承擔。

五、考試

(一)面試及技能考試

凡是報考人數未達到招考人數，不參加面試和技能考試直接進入體檢程序。

(二)面試及技能考試時間另行通知

六、體檢

根據崗位招聘人數，確定體檢、考察對象(如考試成績末位并列的，全部進入體檢、考察對象)。體檢標準按《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》執行。未按規定時間參加體檢者，視為自動放棄。初次體檢不合格者，經本人申請，可在原體檢醫院復查一次。復查申請應在接到體檢結果通知之日起3日內提出。因未按要求參加體檢和體檢不合格出現的空額，按照總成績，從到低分依次等額遞補體檢人員。體檢所產生的一切費用均由應聘人員承擔。體檢時間另行通知。體檢工作由縣醫院體檢科組織實施，縣醫院招考領導小組全程監督。

七、公示

體檢合格后確定的擬聘人員，在晴隆縣人民醫院公示5天。公示期間接受社會舉報，舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索，凡以匿名反映的問題不予受理。公示期間，被公示人因被舉報查實取消擬聘資格后出現空額的不再遞補。對公示無異議的人員給予試用。

八、聘用

經公示無異議者，按照晴隆縣人民醫院聘用編外人員管理相關規定實行聘用。新參加工作的人員，試用期3個月，試用期滿，經考核合格者，予以簽定合同，考核不合格者，不予以聘用。

九、組織領導

為切實做好此次招聘工作，成立晴隆縣人民醫院招聘編外工作人員工作領導小組。

十、紀律與監督

(一)為本次公開招聘工作的順利進行，招聘工作應接受有關部門和社會的監督。

(二)對違反招聘紀律的工作人員，視情節輕重追究相應的責任;對弄虛作假的應聘人員，一經發現，取消考試和聘用資格，已經被聘用的予以解聘。

(三)從事招聘工作的人員在辦理招聘工作事項時，與考者有親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，應當回避。

原標題：晴隆縣人民醫院公開招聘編外工作人員實施方案

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晴隆縣人民醫院招聘編外工作人員崗位需求表.docx

晴隆縣人民醫院

2018年01月26日

（責任編輯：李明）