理學院現(xiàn)有信息與計算科學、光電信息科學與工程、電子信息科學與技術(shù)、應(yīng)用統(tǒng)計學、微電子科學與工程五個本科專業(yè)，一個校企合辦本科專業(yè)信息與計算科學(云計算方向)。設(shè)有數(shù)學一級學科碩士點、運籌與控制科學和光電信息材料兩個二級交叉學科碩士點。

現(xiàn)根據(jù)學院發(fā)展需要，學院擬向海內(nèi)外招聘人才。

一、崗位需求(見附件)

二、引進條件

1、應(yīng)屆博士

A類：近5年以第一作者(含導(dǎo)師為第一作者本人為第二作者，下同)或通訊作者發(fā)表本學科方向一定數(shù)量的學術(shù)論文，SCI全文收錄一區(qū)2篇及以上或二區(qū)4篇及以上或三區(qū)6篇及以上;或世界前100名高校(參照泰晤士報世界大學排名和軟科世界大學學術(shù)排名)博士畢業(yè)生;或獲得中國博士后科學基金特別資助的青年學者;或與上述人員水平相當者。

B類：近5年以第一作者或通訊作者發(fā)表本學科方向一定數(shù)量的學術(shù)論文，SCI全文收錄一區(qū)1篇或二區(qū)2篇及以上或三區(qū)4篇及以上;或世界前200名高校(參照泰晤士報世界大學排名和軟科世界大學學術(shù)排名)博士畢業(yè)生;或在世界前100名高校從事博士后研究1年以上的青年學者;或與上述人員水平相當者。

C類：教學科研急需的具有較大發(fā)展?jié)摿Φ那嗄瓴┦俊?/p>

注：博士年齡原則上應(yīng)在35歲以下，成績突出者，可適當放寬年齡限制。

2、骨干人才

具有副高級以上職稱且近5年至少取得以下科研業(yè)績之一：主持國家基金面上項目;獲得省部級二等獎及以上科研成果獎勵(前2位);以第一作者或者通訊作者發(fā)表本學科方向一定數(shù)量的學術(shù)論文SCI全文收錄二區(qū)及以上6篇及以上;以第一發(fā)明人獲得職務(wù)發(fā)明專利6項及以上，且所獲專利內(nèi)容符合所在學科的研究方向;或與上述人員水平相當者。

注：正高級職稱年齡應(yīng)在45歲以下，副高級職稱年齡應(yīng)在40歲以下，學科急需或科研業(yè)績特別突出的，可適當放寬年齡限制。

3、精英人才

主要包括：中科院百人計劃、“泰山學者”特聘專家、教育部新世紀人才支持計劃人選等省部級人才工程入選者、省創(chuàng)新團隊帶頭人、近5年省部級一等獎及以上科研成果獎勵首位獲得者、本學科領(lǐng)域有突出成果的海外專家;或與上述人員水平相當者。

注：年齡應(yīng)在50歲以下，學科急需或科研業(yè)績特別突出的，可適當放寬年齡限制。

三、相關(guān)待遇

1、應(yīng)屆博士

A類：準聘期內(nèi)享受副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)工資待遇，提供30-50萬元的購房補貼;提供科研啟動經(jīng)費30萬元及以上。特別的博士可一事一議。

B類：準聘期內(nèi)享受副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)工資待遇，提供10-20萬元的購房補貼;提供科研啟動經(jīng)費 10-20萬。

C類：提供6萬元租房補貼，視情況提供一定數(shù)量的科研啟動經(jīng)費。

2、骨干人才

簽訂目標明確的工作協(xié)議且全職到崗后，年薪20萬元及以上，提供40-50萬元的購房補貼;提供科研啟動經(jīng)費50萬元及以上。

3、精英人才

簽訂目標明確的工作協(xié)議且全職到崗后，年薪60萬元及以上，提供120萬元及以上的購房補貼;50萬元及以上的安家費;提供科研啟動經(jīng)費1000萬元及以上。

注：及其他高水平人才待遇可一事一議。

三、及學院情況

及學院情況，詳見

http://www.spu.edu.cn及http://slx.qlu.edu.cn。

四、聯(lián)系人信息

胡老師：Tel ：0531-89631268 Email：hwf@qlu.edu.cn

李老師：Tel： 0531-89631087 Emal：lijinhong@qlu.edu.cn

原標題：齊魯工業(yè)大學-理學院-面向海內(nèi)外廣招人才

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（責任編輯：李明）