根據《漢濱區區級公立醫院人事編制改革試點意見》，漢濱區第一醫院、漢濱區第二醫院、漢濱區第三人民醫院、漢濱區中醫醫院擬面向社會公開招聘工作人員。現公告如下：

一、招聘崗位和數量

(一)招聘名額：共計137名，為招聘單位非正式在編人員。

(二)招聘單位范圍：漢濱區第一醫院、漢濱區第二醫院、漢濱區第三人民醫院、漢濱區中醫醫院。

二、招聘對象和基本條件

(一)招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的品行;

4.具有招聘崗位所需的學歷、專業或技能條件;

5.適應招聘崗位要求的身體條件;

6.適應招聘崗位要求的年齡條件，年齡計算截止2018年3月31日前。

7.具備招聘崗位所需要的其他條件。

具有以下情形之一的，不得報考：

  1.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員，刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

2.機關事業單位正式在編的人員;

3.法律、法規規定不符合本次招聘的基本條件和崗位資格條

件要求的人員。

三、招聘程序

堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，按照發布招聘信

息、報名與資格審查、考核、體檢、考察、公示、簽訂勞動合同等環節進行。

(一)發布報名公告

在漢濱區衛生和計劃生育局網站發布招聘公告。具體招聘崗

位和條件詳見《2018年漢濱區區級公立醫院公開招聘工作人員崗位表》(附件1)。

(二)現場組織報名及資格審查

報名時間：2018年4月9日-4月18日。應聘人員需持本人身份證、畢業證、資格證、2寸免冠照片等相關材料到區直各公立醫院指定地點報名，現場資格審符合報名條件的填寫《漢濱區區級公立醫院公開招聘工作人員報名表》(附件2)。報名人員提供證件、材料如有虛假，一經發現，取消其考試資格，后果由應聘人員自負。各招聘單位報名地點及咨詢電話如下(見附件)

(三)考試

考試分為筆試和面試，筆試主要測試應聘人員適應崗位要求所需的專業知識、業務能力和綜合素質，筆試成績設置最低分數線，筆試成績低于最低分數線的，予以淘汰。最低分數線計算辦法為：最低分數線=本次筆試有效成績平均分×60%。面試主要采取專業技能測試方式與面試合并進行。應聘醫師崗位的人員筆試成績，按照1:1的比例，以筆試成績在最低分數線以上由高到低的順序確定面試人選并公示;應聘其他崗位的人員筆試成績，按照1:2的比例，以筆試成績在最低分數線以上由高到低的順序確定參加面試人選并公示，末位成績并列的，一并進入面試。

考試由各招聘單位按照程序自行組織，具體時間和地點由各招聘單位另行通知，應聘人員須攜帶二代有效身份證并按規定時間、地點參加考試。

(四)體檢

  依據考試結果按招聘專業計劃1:1比例確定進入體檢人員

名單，末位成績并列的一并進入體檢。對確定的體檢人員，由各招聘單位通知體檢的具體時間和指定醫院。體檢的項目和標準參考《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行，體檢費用由應聘人員自費。體檢不合格或放棄體檢的取消錄取資格，并按考核成績從高到低依次遞補，出現末位成績并列的，并列者同時確定為體檢對象。

(五)考察

  體檢合格人員納入考察范圍，考察工作由各招聘單位負責。考察內容主要為被考察對象的思想政治表現、道德品質和有無違法違紀行為等情況。考察開始前，出現體檢不合格、考察對象放棄考察等情形，從該崗位參加專業能力考試的人員中，依應聘人員專業能力考試成績由高到低遞補一次人員體檢。對體檢合格者再進行考察。考察不合格的應聘人員，不得聘用。考察工作開始之后所形成的崗位空缺不再遞補。

  (六)公示

各招聘單位根據考試、體檢、考察結果提出擬聘用人員名單在各招聘單位內部進行公示，公示期限為5個工作日。

(七)聘用與待遇

公示期滿后，對無異議的人員，由各招聘單位按有關規定與擬聘用人員簽訂勞動合同，并實行試用期制度，試用期滿經考核合格的繼續聘用，其中聘用的醫學類專業技術人員納入本單位崗位聘用備案管理，落實同工同酬待遇。不合格的，解除勞動合同。要求各招聘單位務必于5月底前完成本次招聘工作并將聘人員名單報送漢濱區衛生和計劃生育局。

四、組織紀律

為此次公開招聘工作順利進行，維護招聘工作的性、公正性、嚴肅性，各招聘單位成立招聘工作領導小組，認真細致的組織好各單位的招聘工作。漢濱區衛生和計劃生育局對各單位招聘工作全程進行監督。對弄虛作假、營私舞弊者，將按照人事考試有關規定嚴肅處理。

原標題：漢濱區區級公立醫院公開招聘工作人員公告

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1、漢濱區區級公立醫院公開招聘新聘用人員崗位計劃表.docx

2、漢濱區區級公立醫院公開招聘新聘用工作人員考試報名表.docx

3、各招聘單位報名地點及咨詢電話.docx

（責任編輯：李明）