為進一步創新引才方式，引才效果，為我州大數據、大健康、大扶貧等重點產業提供人才和智力支持，根據州人民政府十四屆18次常務會議精神，決定組織州內相關事業單位開展人才引進相關工作，為做好各項工作，特制定本《實施方案》。

一、組織領導

此次引才工作由黔東南州委組織部、黔東南州人社局牽頭，各用人單位及其主管部門統籌組織實施。

二、引進原則

引進工作堅持德才兼備的用人標準，按照“公開、公正、平等、競爭、擇優”的原則，實行崗位公開、自愿申報、擇優選拔的用人機制。

三、引才崗位

詳情見附件。

四、引進對象及條件

(一)引進對象及條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，具有良好的道德品行;

2.年齡在18周歲以上(2000年6月5日及以前出生)，35周歲以下(1982年6月6日及以后出生);中級專業技術職務任職資格以及急需緊缺專業碩士研究生學歷學位的應聘人員，年齡可放寬到40周歲及以下(1977年6月6日及以后出生);副高級專業技術職務任職資格及以上應聘人員，年齡可放寬到45周歲及以下(1972年6月6日及以后出生);博士研究生學歷學位或正高級專業技術職務任職資格應聘人員，年齡可放寬到50周歲及以下(1967年6月6日及以后出生);部分職位有其他年齡限制(詳見附件);

3.具有國家承認的學歷(崗位表中學歷條件明確為“全日制普通高校”的，均不含同等級及以上的非全日制普通高校學歷)，并具備擬報考職位要求的資格條件;考生資格條件以符合本《實施方案》及職位表需求的對應條件為準(如有多個學歷的，不得交叉使用);

4.身體條件符合黔人發〔2005〕4號、黔人社廳通〔2010〕181號、黔人社廳發〔2010〕64號等相關文件規定;

(二)以下人員不得報名

1.受過黨紀、行政處分尚未解除處分的;曾被開除公職的;被辭退未滿5年的;

2.受刑事處分并在服刑期間的;曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養的人員;

3.有違法違紀嫌疑正在接受審查的;

4.定向到具體行業或單位的應屆畢業生，截止報名時止仍在崗的“農村義務教育階段教師特設崗位計劃”人員(含參加2018年度計劃已簽約的);

5.黔東南州內機關公務員、參照公務員法管理事業單位工作人員、事業單位正式干部(工勤編制人員除外)及辭職未滿6個月的(計算時間截止當前報名時止);

6.其他按法律法規規定不符合應聘條件的。

五、引進程序

此次人才引進按發布引進信息、報名、資格審查及面試(面談、專業測評)、體檢、考察、公示、審批聘用等程序進行。通過“黔東南州人力資源社會網”(http://qdn.gzrst.gov.cn)“事業單位招聘”欄目發布引進的職位、數量、資格條件等有關情況。

本次引才信息發布官方網站為“黔東南州人力資源社會網(http://qdn.gzrst.gov.cn)”。報考者應密切關注“黔東南州人力資源社會網(http://qdn.gzrst.gov.cn)”“事業單位招聘”欄目發布的有關信息，避免因未及時閱讀公告致使延誤考試。

(一)現場報名及資格審查

報名及資格審查時間：2018年6月5日-7日(上午9:00至12:00;下午14：00-17：30)。

報名及資格審查地點：各用人單位(詳見附表)。

對應聘的高層次和急需緊缺人才，由用人單位及主管部門負責報名和資格審查工作，資格審查合格人員進入評審。審查不合格的，不得進入下一評審階段。報考者應在上述時間和地點，根據所報崗位要求提供以下材料：

1.報考者參加報名資格審查需提供本人畢業證書、學位證書(2018年全日制普通高校應屆畢業生可持《就業推薦表》);國外學歷學位的還需提供教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》原件及復印件;崗位需求的所學專業條件，以國家認可的《畢業證書》明確的在校學習專業為準，專業不一致且不符合審查標準的，資格審查不得通過;

2.本人有效《居民身份證》(第二代)(或本人有效《臨時居民身份證》)原件及復印件1份;報考者姓名、性別、民族、出生日期等以《居民身份證》為準。

（責任編輯：李明）