(二)資格復(fù)審：

睢寧縣人力資源和社會(huì)局負(fù)責(zé)從應(yīng)聘該崗位筆試成績合格人員中，按筆試成績從到低分的順序，按不超過招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:3的比例確定參加資格復(fù)審的人選(末位成績并列的，一并參加)，并在中國睢寧門戶網(wǎng)站(http://www.cnsn.gov.cn/)上進(jìn)行公布。

睢寧縣人力資源和社會(huì)局負(fù)責(zé)資格復(fù)審工作，在中國睢寧門戶網(wǎng)站(http://www.cnsn.gov.cn/)上公布資格復(fù)審的標(biāo)準(zhǔn)、時(shí)間、地點(diǎn)及應(yīng)聘人員應(yīng)提供的相關(guān)證明材料等。

參加資格復(fù)審的人選，以及其他排名靠前的應(yīng)聘人員，應(yīng)保持報(bào)名時(shí)填報(bào)聯(lián)系方式的通暢，以便睢寧縣人力資源和社會(huì)局通知資格復(fù)審或遞補(bǔ)復(fù)審，無法聯(lián)系者視為自動(dòng)放棄。

資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)提供符合報(bào)考條件的相關(guān)證明材料，其中：2018年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生須提供本人有效期內(nèi)二代身份證、畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表和就業(yè)協(xié)議書、本人近期免冠正面藍(lán)底2?證件照4張;未就業(yè)畢業(yè)生須提供本人有效期內(nèi)二代身份證、學(xué)歷和學(xué)位證書、教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表、畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表和就業(yè)協(xié)議書、本人近期免冠正面藍(lán)底2?證件照4張;其他人員須提供本人有效期內(nèi)二代身份證、學(xué)歷和學(xué)位證書、教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表和單位同意報(bào)考的證明(最遲在體檢前提供)、本人近期免冠正面藍(lán)底2?證件照4張;留學(xué)歸國人員還須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證證明材料;招聘崗位另有要求的，須提供相關(guān)材料。2018年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生已取得學(xué)歷學(xué)位證書的，可按照上述人員要求提供相關(guān)證明材料。上述證明材料均要求提供原件及復(fù)印件1份。

未在規(guī)定時(shí)限內(nèi)參加資格復(fù)審的，視為應(yīng)聘人員自動(dòng)放棄。

資格復(fù)審不合格的應(yīng)聘人員如對資格復(fù)審有異議，可在收到通知后3個(gè)工作日內(nèi)向睢寧縣人力資源和社會(huì)局陳述申辯。

當(dāng)出現(xiàn)資格復(fù)審不合格或放棄資格復(fù)審人員，睢寧縣人力資源和社會(huì)局從該崗位筆試合格的人員中按筆試成績從到低分的順序依次遞補(bǔ)(末位成績并列的一并參加)。

資格復(fù)審合格的人員，當(dāng)場發(fā)放面試通知書，收取面試費(fèi)100元。參加面試人員名單在中國睢寧門戶網(wǎng)站(http://www.cnsn.gov.cn/)上公布。

(三)面試：

面試工作由睢寧縣人力資源和社會(huì)局統(tǒng)一實(shí)施，進(jìn)行結(jié)構(gòu)化面試。

面試成績?yōu)榘俜种?。面試形成競爭的崗位，面試合格分?jǐn)?shù)線為50分;面試沒有形成競爭的崗位，面試合格分?jǐn)?shù)線為60分。面試成績經(jīng)考場監(jiān)督員審核后，由面試實(shí)施單位當(dāng)場書面告知應(yīng)聘人員。應(yīng)聘人員參加面試時(shí)，持有效期內(nèi)的第二代居民身份證及面試通知書。面試時(shí)間、地點(diǎn)見面試通知書。

(四)總成績計(jì)算方法：

面試結(jié)束后，按筆試成績占50%、面試成績占50%的比例，均采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員總成績。筆試、面試和考試總成績保留兩位小數(shù)，尾數(shù)四舍五入。面試工作結(jié)束后，由睢寧縣人力資源和社會(huì)局在中國睢寧門戶網(wǎng)站(http://www.cnsn.gov.cn/)上公布應(yīng)聘人員總成績。

四、體檢和考察

體檢、考察工作由縣人力資源和社會(huì)局會(huì)同縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)組織實(shí)施。

睢寧縣人力資源和社會(huì)局在筆試、面試均合格的應(yīng)聘人員中，根據(jù)應(yīng)聘人員的總成績，按崗位擬聘人員計(jì)劃數(shù)1:1的比例從到低分確定參加體檢人選(成績并列者，按筆試成績由到低分排序。筆試成績?nèi)圆⒘姓?，進(jìn)行加試，加試方式、時(shí)間另行通知)。面試成績合格的應(yīng)聘人員應(yīng)保持報(bào)名時(shí)填報(bào)聯(lián)系方式的通暢，以便睢寧縣人力資源和社會(huì)局通知或遞補(bǔ)，無法聯(lián)系者視為自動(dòng)放棄。

體檢在縣級以上綜合醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照錄用公務(wù)員的通用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。行業(yè)有特殊要求的，按法律、法規(guī)、規(guī)章或上級主管部門的規(guī)定執(zhí)行。體檢表須由主檢醫(yī)生審核后明確提出體檢是否合格的結(jié)論性意見并簽名，加蓋醫(yī)療機(jī)構(gòu)體檢專用章或醫(yī)療機(jī)構(gòu)公章。體檢所產(chǎn)生的一切費(fèi)用由體檢人員本人承擔(dān)。體檢結(jié)果由睢寧縣人力資源和社會(huì)局負(fù)責(zé)通知應(yīng)聘人員。應(yīng)聘人員對體檢結(jié)果有疑問的，本人可以申請復(fù)查一次，并到指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)重新檢查。

對體檢合格人員按有關(guān)規(guī)定組織考察。

對應(yīng)聘人員作出體檢、考察不合格決定前，睢寧縣人力資源和社會(huì)局告知應(yīng)聘人員擬作出的決定及相關(guān)事實(shí)、理由和依據(jù)，并告知應(yīng)聘人員依法享有陳述和申辯的權(quán)利。睢寧縣人力資源和社會(huì)局對應(yīng)聘人員提出的事實(shí)、理由和證據(jù)進(jìn)行復(fù)核。對應(yīng)聘人員作出體檢、考察不合格處理決定的，制作體檢、考察不合格決定書，依法送達(dá)應(yīng)聘人員。

因體檢、考察不合格或應(yīng)聘人員放棄聘用資格出現(xiàn)缺額時(shí)，由睢寧縣人力資源和社會(huì)局在筆試、面試均合格的應(yīng)聘人員中，按考試總成績從到低分依次等額遞補(bǔ)(成績并列者，按筆試成績由到低分排序。筆試成績?nèi)圆⒘姓?，進(jìn)行加試，加試方式、時(shí)間另行通知)。

五、公示

睢寧縣人力資源和社會(huì)局從考試成績、體檢、考察均合格的人員中研究確定擬聘用人員，在中國睢寧門戶網(wǎng)站(http://www.cnsn.gov.cn/)對擬聘用人員進(jìn)行公示。公示的內(nèi)容包括姓名、擬聘單位及崗位、現(xiàn)工作或?qū)W習(xí)單位、各項(xiàng)考試成績、總成績、排名，以及招聘崗位要求的相應(yīng)內(nèi)容。

公示期間接受社會(huì)和應(yīng)聘人員監(jiān)督，期限為7個(gè)工作日。舉報(bào)者應(yīng)實(shí)事求是地反映問題，提供必要的調(diào)查線索和聯(lián)系方式，由睢寧縣人力資源和社會(huì)局負(fù)責(zé)查實(shí)。公示期滿，符合聘用條件的，辦理聘用手續(xù);對反映問題查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的，不予聘用。對反映的問題，一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。公示期間及期滿后，均不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

六、聘用

(一) 公示無異議人員根據(jù)總成績從到低分(總成績并列者，以筆試成績高者優(yōu)先，筆試成績?nèi)圆⒘姓?，進(jìn)行加試，加試方式、時(shí)間另行通知)按《崗位表》選崗到相關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院(社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心)工作，考生拒絕選崗的，視為自動(dòng)放棄。崗位確定后，縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)統(tǒng)一填寫《睢寧縣事業(yè)單位招聘工作人員審批表》(一式二份)，報(bào)縣人力資源和社會(huì)局按程序?qū)徟?。批?zhǔn)后，用人單位與其簽訂聘用合同，并辦理有關(guān)聘用手續(xù)，聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期滿考核合格，予以定崗定級;考核不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同。

(二)被聘用人員與原單位簽有勞動(dòng)或聘用合同以及其他協(xié)議的，由應(yīng)聘人員本人在規(guī)定的期限內(nèi)自行負(fù)責(zé)處理。

七、考試聘用工作紀(jì)律

招聘工作堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)把事業(yè)人員“進(jìn)口”關(guān)。

應(yīng)聘人員在報(bào)名、考試、體檢、考察過程中或聘用后查實(shí)存在違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會(huì)部第35號令)第二章的規(guī)定進(jìn)行處理。

招聘單位和招聘工作人員有違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會(huì)部第35號令)第三章的規(guī)定進(jìn)行處理。

八、其他事項(xiàng)

本公告由睢寧縣人力資源和社會(huì)局、睢寧縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋。

本次招聘工作相關(guān)信息在中國睢寧門戶網(wǎng)站(http://www.cnsn.gov.cn/)公布，請考生及時(shí)上網(wǎng)查詢。因考生個(gè)人原因延誤的，考生自主承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。

0516-67031964(縣紀(jì)委派駐第四紀(jì)檢監(jiān)察組)

0516-67031901(縣紀(jì)委派駐第五紀(jì)檢監(jiān)察組)

0516-68068901(縣人力資源和社會(huì)局)

0516-80381110(縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì))

報(bào)名政策咨詢電話：

0516-88307809(縣人力資源和社會(huì)局事業(yè)科)

0516-80381002(縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)組織人事科)

原標(biāo)題：2018年睢寧縣公開招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員公告

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2018年睢寧縣公開招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員崗位表.xls

（責(zé)任編輯：李明）