射陽縣人民醫院新港城分院，占地面積200畝，由浙江省現代建筑設計院按照“流程便捷、運行高效、裝備精良”的現代化三級醫院標準規劃設計，同步將射陽縣醫學科學研究所，射陽縣健康體檢中心，陳義漢院士工作站，殷善開、王貴懷、姜小清等名醫工作室等統籌納入規劃建設。床位2000張，停車泊位2700輛，總建筑面積25.6萬?，預計2018年12月底正式對外服務。年接待門急診可達100萬人次，住院5萬人次。因業務發展需要，現公開選調醫學類人才50名。

一、人才調入條件

(一)具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利。堅持四項基本原則，擁護黨的路線、方針、政策;

(二)遵紀守法，品行端正，團結同志，廉潔奉公;

(三)具備能適應崗位要求的身體條件;

(四)具體崗位及調入條件見《江蘇省射陽縣人民醫院新港城分院2018年面向社會公開選調醫學類人才崗位表》(附件1);

(五)學歷及年齡要求：

1、高層次人才(2名)：重點學科(專科)帶頭人以及團隊骨干，年齡在58周歲以下(1960年1月1日以后出生);博士，年齡在45周歲以下(1973年1月1日以后出生)。

2、中青年骨干(28名)：具備全日制普通高校本科及以上學歷、主治醫師及以上職稱(非社區)、年齡在40周歲以下(1978年1月1日以后出生)。其中副主任醫師(非社區)年齡放寬到50周歲(1968年1月1日以后出生);主任醫師(非社區)年齡放寬到55周歲(1963年1月1日以后出生)。緊缺專業條件適當放寬。

3、成熟人才 (20名)：具備全日制普通高校本科及以上學歷、已完成規范化培訓并取得執業醫師3年以上，年齡在35周歲以下(1983年1月1日以后出生)。

(六)現在縣外二級甲等及以上醫院在編人員。

二、報名

(一)報名方式、時間、地點

報名方式：現場報名

時 間：常年(周一至周五，上午07:30-11:30，下午2:30-5:30)

聯系方式：0515-82356002(人事科辦公室)

聯 系 人：姚老師(18962069405)

(二)報名注意事項及資格審核

1、報名注意事項：報名人員真實準確地填寫個人報名信息，凡弄虛作假者，一經查實，立即取消考核、聘用資格。

2、報名提供材料：報名時需提供以下材料：①報名表(見附件2);②本人有效期內第二代身份證;③同底免冠一寸照片2張;④2018屆畢業生需提供畢業生雙向選擇就業推薦表，往屆畢業人員提供畢業證和學位證;⑤完成規培并取得執業醫師資格人員需提供合格證、執業證書等材料;⑥具有中、高職稱的專業技術人員需提供相應專業技術資格證書等材料;⑦重點學科(專科)帶頭人以及團隊骨干人才提供相應證明材料;以上材料須提供原件和復印件，原件審核后退還。

3、資格審核：由射陽縣人民醫院負責資格審核。重點學科(專科)帶頭人以及團隊骨干、博士研究生崗位設1：1開考比例;其他崗位均設1：2開考比例，招聘計劃數與通過資格審核人數達不到開考比例的，相應核減招聘數直至取消該崗位招聘計劃。

通過報名資格審核的考生，聽候通知領取準考證。

三、考核

考核由招引工作組組織，通過報名資格審核的人員，聽候通知。

(一)高層次人才：重點學科(專科)帶頭人以及團隊骨干采取面談方式調入，博士采取面試方式調入。

(二)中青年骨干、成熟人才：成立衛生人才引進實踐能力考核專家庫，由相關專業的副高以上職稱人員組成，將通過資格審核的人員統一時間統一集中在醫院，采取實踐能力考核方式調入，重點考核其專業實踐能力、學術水平和業務能力等。

四、體檢、考察

根據各招聘崗位應聘人員的總成績，按照調入計劃數1:1的比例，從到低分確定體檢對象(成績同分者，按以下順序確定名次：(1)專業技術資格高者優先;(2)學歷層次高者優先;(3)獎學金等級高者優先。如以上方法還不能確定的，加試決出名次，加試方式、時間另行通知。體檢參照考錄《國家公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。

對體檢合格人員由射陽縣人民醫院負責考察工作，考察標準參照國家公務員招錄政審要求。

因個人放棄體檢考察資格或體檢考察不合格等情況出現缺額的，在同一崗位成績合格者中依次遞補人員參加體檢考察(成績相同取舍辦法同前)。

五、聘用

擬聘用人員名單將在射陽縣人力資源和社會局、射陽縣衛生和計劃生育委員會、射陽縣人民醫院網站公示7個工作日。

對公示無異議人員，按規定程序辦理調動手續，首聘服務期為6年(不含規培期)。同時，按照我縣相關人才政策和《射陽縣衛計系統人才引進待遇實施細則(試行)》、《射陽縣人民醫院2017年引進人才有關待遇的規定》享受相關優惠政策。

按規定實行試用期制度和衛生行業執業準入制度，具備中級以上職稱人員試用期為6個月，其他人員試用期為一年，試用期滿考核不合格，由用人單位解聘。

六、人才引進待遇

(一)薪酬及相關待遇

1、重點學科(專科)帶頭人實行協議工資，團隊骨干參照實施協議工資;重點學科(專科)帶頭人入住縣人才公寓，提供專車服務，服務期滿后再續簽6年以上服務期的，一次性發放住房補貼100萬元;團隊骨干提供過渡性用房。博士實行協議工資，一次性發放住房補貼20萬元，服務期滿后再續簽6年以上服務期的，再次給予住房補貼10萬元。

2、中青年骨干實行骨干協議工資制度，提供過渡性用房。

(1)副主任醫師(非社區)：有三級醫院工作經歷且簽訂6年以上服務期限的，一次性發放住房補貼10萬元，服務期滿后再續簽6年以上服務期的，再次給予住房補貼5萬元。

(2)主任醫師(非社區)：有3年以上公立三級醫院工作經歷且簽訂6年以上服務期限的，一次性發放住房補貼20萬元，服務期滿后再續簽6年以上服務期的，再次給予住房補貼10萬元。

3、成熟人才薪酬待遇參照射陽縣人民醫院同類人員標準。

高層次人才、中青年骨干、成熟人才僅限于臨床醫學類、醫學影像學、中醫類、口腔類等專業;如為縣外事業單位在編人員，可按照規定調進;如為省、市名醫或獲得省市其他獎項及稱號的，另外給予其相應待遇。

高層次人才、中青年骨干、成熟人才的薪酬待遇按照就高不就低的原則，不重復享受。

(二)其他待遇：縣人社和編制部門對照相關政策規定做好高層次人才、中青年骨干和成熟人才配偶的工作調動和就業服務。縣教育部門按照政策做好其子女入園、入學服務。

七、紀律監督

1、公開調入工作堅持公開、公平、公正的原則，全過程接受紀檢監察部門的監督。

2、本次調入按《江蘇省事業單位公開調入人員辦法》(蘇辦發〔2011〕46號)第七章第三十八條規定實行回避。

3、監督電話：0515-82350346，0515-82365016。

原標題：江蘇省射陽縣人民醫院新港城分院2018年面向社會公開選調醫學類人才公告

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1.2018年江蘇省射陽縣人民醫院新港城分院面向社會公開選調醫學類人才崗位表.xlsx

2.2018年江蘇省射陽縣人民醫院新港城分院面向社會公開選調醫學類人才報名表.xlsx

射陽縣衛生和計劃生育委員會

射陽縣人力資源和社會局

2018年 6月 21日

（責任編輯：李明）