(二)筆 試

1、蕪湖機械工程和衛計系統下屬事業單位崗位筆試科目為《公共基礎知識》(滿分120分)、《專業知識》(滿分120分)。

公共基礎知識主要內容：政治、經濟、法律、人文、自然、科技、國情省情等常識，判斷推理，資料分析，英語、寫作。

專業知識考試的主要內容：招聘崗位所需的主要專業基礎知識等，具體考試科目見崗位計劃表。

《公共基礎知識》和《專業知識》按3：7比例合成筆試成績。筆試合成成績：《公共基礎知識》成績÷1.2×30%+《專業知識》成績÷1.2×70%。

筆試時間為2018年7月28日上午8：30-10：00《公共基礎知識》，上午10：30-12:00《專業知識》。

2、其他事業單位崗位筆試科目為：《公共基礎知識》(滿分120分)。

公共基礎知識主要內容：政治、經濟、法律、人文、自然、科技、國情省情等常識，判斷推理，資料分析，英語、寫作。

筆試時間為2018年7月28日上午8：30-11：00。

筆試地點詳見考生《準考證》。

為確保新進人員基本素質，設定筆試統考最低控制合格分數線。《公共基礎知識》和《專業知識》均須達到60分以上(含60分)的應聘人員，方可進入專業測試環節。

報考非定向招聘崗位的“服務基層項目”人員，按規定執行加分政策。上述人員于2018年7月30日至31日工作日期間，攜帶相關證書到縣政務文化中心(二樓215室，聯系電話：0553-7864225)申報加分事宜。“大學生村官”應提供由省級組織部門出具的大學生村官服務證書原件和復印件;“特崗教師”應提供由省級教育主管部門出具的農村義務教育階段教師特設崗位計劃教師服務證書原件和復印件;“三支一扶”人員應提供由全國“三支一扶”工作協調管理辦公室監制、省級“三支一扶”工作協調管理機構出具的高校畢業生“三支一扶”服務證書原件和復印件;“大學生服務西部志愿者”應提供由共青團中央統一制作的服務證和大學生志愿服務西部計劃鑒定表原件和復印件(服務期須滿2年及以上)。

對經審核符合加分條件的人員，由縣人社局在相關網站向社會公示5天，公示無異議的，按規定程序將其公共科目筆試成績、專業科目筆試成績各增加2分。

(三)專業測試

崗位代碼2018201、2018202、2018207-2018216專業測試采取結構化面試，崗位代碼2018203-2018206專業測試采取情景模擬、技能操作等方式進行。專業測試重點測試應試者的專業知識水平、語言表達能力、綜合分析能力、應變能力、處理問題能力、知識面及儀表氣質等方面。

專業測試成績滿分為100分，筆試和專業測試成績按照5:5的比例合成為考試總成績。計算時保留到小數點后兩位，小數點后第三位四舍五入。

各崗位按照應試人員筆試成績從到低分順序，根據所招聘崗位的計劃，按照3：1的比例確定進入專業測試資格人員名單，最后一名如有數名考生筆試成績相同的，一并確定為參加專業測試人選。

因自愿放棄專業測試資格出現入圍人選缺額的，在專業測試前按規定時間在同崗位筆試人員中依筆試成績高低順序等額遞補。專業測試人員少于或等于崗位招聘計劃數的，專業測試成績須達到當天該考場實際參加專業測試人員的平均分，方可進入體檢和考察程序;如該單位參加某一專業測試考場的考生不足2人(含2人)，則提前設定專業測試最低分數線。對于專業測試成績未達到最低分數線的考生，不予進入體檢和考察程序。

對于進入專業測試人員將在網上公布專業測試通知，領取專業測試通知書。參加專業測試的考生需交納專業測試費80元(按皖價費[2009]118號規定標準)，享受國家最低生活金城鎮家庭和農村特困家庭的報考人員享受減免考試費用政策。

(四)體檢和考察

體檢和考察由縣委組織部、縣人社局和主管部門(招聘單位)根據招聘計劃數和應聘人員考試最終成績，從到低分，按1：1比例等額確定進入體檢、考察人員(如最終成績相同，依次以專業測試成績、公共基礎知識成績、專業科目成績得分高者優先。若考生各科目成績均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布)。

體檢工作按照《轉發人力資源社會部、國家衛生計生委、國家公務員局關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關內容的通知》(皖人社發〔2017〕10號)、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發〔2012〕65號)、《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規定組織實施。體檢醫院須在繁昌縣以外的二級甲等以上綜合性醫院進行，體檢工作結束后，由醫院出具“合格”或“不合格”的結論性意見，并加蓋醫院體檢專用公章。紀檢工作人員全程參與監督。

考察工作根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、業務能力、工作實績(學業成績)以及是否需要回避等方面的情況，并提供客觀、詳實的組織考察材料。

對體檢、考察出現缺額的，按照規定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從到低分依次等額遞補,遞補各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結束，不再遞補。

(五)公示和審批聘用

對體檢、考察合格的擬聘用人員，由縣委組織部、縣人社局和招聘單位審定擬聘用人員，并向社會公示七天。對公示無異議的人員，履行審批聘用手續。對違反公開招聘規定或2018年12月30日前仍不能提供招聘崗位所要求的相關證件原件的報考人員，取消其聘用資格。

根據《事業單位人事管理條例》(國務院令第652號)規定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業單位聘用合同，確立人事關系。事業單位新進人員按規定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。初次就業的工作人員與事業單位訂立的聘用合同期限3年以上的，試用期為12個月。

六、監督檢查

本次招聘工作接受紀檢監察部門、人民監督員和社會各界的監督，市委組織部、市人力資源和社會局將組織督查和指導。

對違反有關規定、不按招聘計劃、規定條件或擅自更改招聘方案給招聘工作造成不良影響的，將宣布招聘無效、給予通報批評并追究相關責任;對違反考試紀律的工作人員和考生，視情節輕重，按有關規定予以處理。

七、其他事宜

本次考試不指定考試輔導用書?？h委組織部、縣人力資源和社會局不舉辦、也不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動。

垂詢電話：0553-7864225,監督舉報電話：0553-7878131

原標題：2018年繁昌縣事業單位第二次公開招聘工作人員公告

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2018年繁昌縣公開招聘計劃表（第二次）.xls

2018年公開招聘人員報名資格審查表.doc

中共繁昌縣委組織部 繁昌縣人力資源和社會局

2018年7月5日

（責任編輯：李明）