(二)面試

由武城縣衛生和計劃生育局組織實施，縣編辦和縣人社局全程監督。

1、面試分為衛生類面試和綜合類面試。衛生類的面試主要考核應聘人員的醫療衛生專業知識、認識分析問題能力、語言表達能力、舉止儀表等。綜合類的面試主要考核應聘人員的綜合素質、認識分析問題能力、語言表達能力、舉止儀表等。

2、本科崗位從達到筆試合格分數線的應聘人員中，根據崗位招聘計劃由到低分按1：3的比例確定面試人員。筆試合格人數出現空缺的崗位，取消招聘計劃;達不到招聘比例的，按實有合格人數確定進入面試人員。本科崗位因自動放棄或取消資格造成的空缺，按筆試成績從到低分依次遞補。若本科崗位進入面試人選的最后一名有若干同分者，一并進入面試范圍。面試劃定最低合格線，考生達不到合格分數線的，取消其應聘資格。筆試成績、進入面試范圍人員在武城縣政府網公布。

3、面試時間、面試地點見《面試通知書》。取得面試資格的應聘人員在面試抽簽開始時未到場的，視為自動放棄。

(三)總成績及崗位排名的確定

全部考試結束后，本科崗位按筆試成績和面試成績各占50%的比例計算報考人員考試總成績;研究生崗位面試成績即為總成績。如同一招聘崗位出現總成績同分者，采取筆試成績、學歷層次高者依次優先的辦法確定考察人選。以上條件仍相同者采取增加專業測試的方式予以確定。

四、考察體檢

按照招聘崗位，根據應聘人員考試總成績，由到低分依次等額確定進入考察范圍人選。因考察、體檢不合格或放棄考察、體檢資格造成的空缺，根據考試總成績依次遞補。

(一)考察

考察要按照德才兼備、以德為先的用人標準，遵循注重實績、突出能力、綜合擇優的導向，確保考察結果全面、真實、準確。招聘單位可根據崗位條件要求，采取多種方式進行，應側重思想政治表現、道德品質以及業務能力和工作實績等方面情況，并對應聘人員是否符合規定的崗位資格條件，提供的相關信息、材料是否真實準確等進行復審。考察組要按照《關于進一步從嚴管理干部檔案的意見》要求，對考察對象的檔案進行嚴格審核。

(二)體檢

考察合格人員進入體檢范圍。體檢標準和相關要求參照公務員錄用體檢通用標準執行，國家另有規定的從其規定。體檢費用由應聘人員承擔。應聘者在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，不予聘用;在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，取消資格。應聘人員不按規定的時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。用人單位或應聘人員對體檢結果有疑問的，應在接到體檢結論通知之日起7日內提出，費用由申請方負擔。復檢只能進行1次，不在原體檢醫院進行，復檢醫院級別不低于原體檢醫院。體檢結果以復檢結論為準。

五、公示和聘用

考察和體檢及其他資格等合格的，確定為擬聘用人員，并在武城政府網進行公示，公示期為7個工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補。公示無異議且符合聘用條件的，按照有關規定辦理聘用手續。受聘人員按規定實行試用期制度，試用期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。聘用人員按照《山東省實行人員控制總量備案管理的事業單位人事管理辦法(試行)》的規定進行聘用。報考合并專業的考生，按照“先選”的原則，根據總成績，由到低分依次公開選擇該崗位的具體聘用醫院。既未按時參加先選，又未聲明放棄應聘的人員，將在剩余崗位中為其隨機分配聘用，不服從者，取消聘用。

六、其他

本次公開招聘不指定考試教材，不舉辦也不授權任何機構舉辦培訓班。

有關招聘事項信息通過武城縣政府網站公布。應聘人員在報名、資格審查、筆試、面試、考察、體檢、公示等期間，應及時關注上述網站發布的公告信息。

招聘咨詢電話：0534--6219350

原標題：2018年武城縣公立醫院公開招聘工作人員簡章

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2018年武城縣公立醫院公開招聘工作人員崗位情況表.xls

武城縣公立醫院招聘工作人員報名登記表.doc

2018年武城縣公立醫院公開招聘工作人員誠信承諾書.doc

所在單位同意報考證明信.xls

武城縣機構編制委員會辦公室

武城縣人力資源和社會局武城縣衛生和計劃生育局

2018年7月19日

文章來源：http://www.wucheng.gov.cn/n30592343/n30592452/c40676533/content.html

（責任編輯：李明）