為大力實施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，進(jìn)一步加大招才引才力度，有效解決我縣事業(yè)單位高層次人才短缺的問題，根據(jù)長治市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)組《關(guān)于支持各縣(市、區(qū))吸引人才的暫行規(guī)定》(長組通字〔2018〕14號)精神，經(jīng)縣委研究，決定面向社會公開引進(jìn)一批具有全日制碩士研究生及以上學(xué)歷的人才充實到縣直事業(yè)單位，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、引才計劃

本次計劃引進(jìn)高層次人才22名，具體崗位及要求詳見《平順縣2018年公開引進(jìn)高層次人才崗位設(shè)置表》。專業(yè)要求由用人單位根據(jù)所需崗位的專業(yè)條件，參照《公務(wù)員報考專業(yè)設(shè)置分類指導(dǎo)目錄》設(shè)置。全日制博士研究生不受名額、崗位和專業(yè)限制，經(jīng)考察考核、體檢合格后直接聘用。

二、引才條件

1.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守中華人民共和國憲法及相關(guān)法律法規(guī)，有良好的品行和職業(yè)道德，具有正常履行職責(zé)的身體條件;

2.不限戶籍;

3.具有全日制碩士研究生及以上學(xué)歷;

4.所學(xué)專業(yè)與崗位所需專業(yè)要求相同(報考教師崗位的在正式聘用后兩年內(nèi)取得相應(yīng)的教師資格證);

5.社會在職人員報名須提供所在單位及主管部門出具的同意證明;

6.年齡在35周歲以下(1983年1月1日以后出生);

7.雙大學(xué)或?qū)W科的全日制碩士研究生在同等條件下優(yōu)先引進(jìn);

8.凡有下列情形之一的人員不得報名：

①曾因犯罪受過刑事處罰的，被開除公職的，正在接受司法機(jī)關(guān)、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案偵查、審查的;

②現(xiàn)役軍人;

③受黨紀(jì)政紀(jì)處分影響期內(nèi)的;

④弄虛作假，偽造、編造有關(guān)報名材料、證件、信息的;

⑤在和社會有不良誠信記錄的;

⑥新考錄(聘)公務(wù)員(參照管理單位工作人員)、事業(yè)單位工作人員在試用期或在規(guī)定服務(wù)期內(nèi)的;

⑦違反法律法規(guī)規(guī)定的其他人員。

三、引進(jìn)程序

(一)組織報名

1.報名方式：現(xiàn)場報名(不收取報名費)。

2.報名地點：平順縣職教中心(平順縣彩鳳大道)，乘坐5路公交車到平順縣職業(yè)中學(xué)下車即到。

3.報名時間： 2018年8月6日至8日(上午8：00—12：00，下午15：00—18：00)。

4.報名要求：報名人員可根據(jù)自身情況選擇一個崗位報名，不得兼報，不得改報。按照報名條件認(rèn)真填寫《平順縣2018年公開引進(jìn)高層次人才報名登記表》(手寫或機(jī)打)，表格可從平順縣政府網(wǎng)：http://www.zgps.gov.cn/下載，所填寫畢業(yè)、時間、專業(yè)要與畢業(yè)證所有內(nèi)容一致。報名人員提交的報名材料要真實、準(zhǔn)確。

5.資格審查：報名時現(xiàn)場進(jìn)行資格審查。報名人員須提供以下證件材料：本人二代身份證、近期一寸正面紅底證件照6張(同底電子版照片)，畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證、戶口簿及相關(guān)資格證書原件及復(fù)印件，網(wǎng)上學(xué)歷學(xué)籍認(rèn)證、在職人員單位及主管部門的同意證明，未取得畢業(yè)證的2018年應(yīng)屆畢業(yè)生須提供學(xué)籍證明(學(xué)籍證明應(yīng)包括：學(xué)歷、學(xué)位、學(xué)制、專業(yè)、畢業(yè)時間);留學(xué)歸國人員需出具教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書等相關(guān)證件材料原件及復(fù)印件。

(二)考察考核

考察考核人選名單在平順縣政府網(wǎng)(http://www.zgps.gov.cn/)和《今日平順》予以公示，請報名人員隨時關(guān)注。

同一崗位報名人數(shù)小于等于擬引進(jìn)崗位數(shù)的，直接確定為考察考核人選;同一崗位報名人數(shù)大于擬引進(jìn)崗位數(shù)的，通過能力測試的方式，按擬引進(jìn)崗位數(shù)1:1的比例，根據(jù)能力測試成績從高到低的順序確定考察考核人選;同一崗位報名人數(shù)與擬引進(jìn)崗位數(shù)的比例過大的，進(jìn)行筆試，按擬引進(jìn)崗位數(shù)1：3的比例，根據(jù)筆試成績從高到低的順序確定參加能力測試人選。

（責(zé)任編輯：李明）