(二)特別提示

1.本簡(jiǎn)章專(zhuān)業(yè)條件參照《重慶市考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)參考目錄(2015年下半年修訂)》(簡(jiǎn)稱(chēng)《專(zhuān)業(yè)參考目錄》)審核報(bào)考專(zhuān)業(yè)。因不同、不同學(xué)歷層次致使同一專(zhuān)業(yè)稱(chēng)謂不一致而未納入《專(zhuān)業(yè)參考目錄》的，經(jīng)培養(yǎng)高校或教育行政主管部門(mén)認(rèn)定屬同一專(zhuān)業(yè)的，或經(jīng)招聘單位、招聘單位主管部門(mén)和區(qū)人力資源和社會(huì)局共同審核同意，可視為符合報(bào)名要求。

2.報(bào)考人員要誠(chéng)信報(bào)考，需準(zhǔn)確理解招聘簡(jiǎn)章。不符合條件的人員不能報(bào)考，符合條件的人員報(bào)考時(shí)應(yīng)如實(shí)準(zhǔn)確填寫(xiě)各項(xiàng)報(bào)名信息，提交的報(bào)名信息必須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試資格或聘用資格，并按國(guó)家相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

五、考核

考核總成績(jī)(教育崗)=大學(xué)期間學(xué)業(yè)成績(jī)×45%+大學(xué)期間表彰獎(jiǎng)勵(lì)得分+面試成績(jī)×40%。

考核總成績(jī)(衛(wèi)生崗)=面試成績(jī)。

(一)大學(xué)期間學(xué)業(yè)成績(jī)

1.大學(xué)期間學(xué)業(yè)成績(jī)=平均績(jī)點(diǎn)個(gè)位數(shù)基準(zhǔn)分+平均績(jī)點(diǎn)小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)×10。

2.平均績(jī)點(diǎn)個(gè)位數(shù)是“1”的，基準(zhǔn)分為60分;平均績(jī)點(diǎn)個(gè)位數(shù)是“2”的，基準(zhǔn)分為70分;平均績(jī)點(diǎn)個(gè)位數(shù)是“3”的，基準(zhǔn)分為80分;平均績(jī)點(diǎn)個(gè)位數(shù)是“4”的，基準(zhǔn)分為90分。

(二)大學(xué)期間表彰獎(jiǎng)勵(lì)考核

1.表彰類(lèi)：大學(xué)期間，獲得普通高校院(系)級(jí)表彰，計(jì)1分;獲得普通高校校級(jí)表彰或區(qū)級(jí)教育行政部門(mén)、人力社保部門(mén)、工青婦組織表彰，計(jì)3分;獲得區(qū)級(jí)黨委、政府表彰或市級(jí)教育行政部門(mén)、人力社保部門(mén)、工青婦組織表彰，計(jì)5分;獲得市級(jí)黨委、政府表彰或部級(jí)及以上表彰，計(jì)7分。

2.獲獎(jiǎng)?lì)悾捍髮W(xué)期間，獲得普通高校院(系)級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)，一等獎(jiǎng)及以上計(jì)1分，二、三等獎(jiǎng)計(jì)0.5分;獲得普通高校校級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)或區(qū)級(jí)教育行政部門(mén)、人力社保部門(mén)、工青婦組織獎(jiǎng)勵(lì)，一等獎(jiǎng)及以上計(jì)3分，二等獎(jiǎng)計(jì)2分，三等獎(jiǎng)計(jì)1分;獲得區(qū)級(jí)黨委、政府獎(jiǎng)勵(lì)或市級(jí)教育行政部門(mén)、人力社保部門(mén)、工青婦組織獎(jiǎng)勵(lì)，一等獎(jiǎng)及以上計(jì)5分，二等獎(jiǎng)計(jì)4分，三等獎(jiǎng)計(jì)3分;獲得市級(jí)黨委、政府或部級(jí)及以上獎(jiǎng)勵(lì)的，一等獎(jiǎng)及以上計(jì)7分，二等獎(jiǎng)計(jì)6分，三等獎(jiǎng)計(jì)5分。

3.論文發(fā)表類(lèi)：在有CN或ISSN編號(hào)的刊物上公開(kāi)發(fā)表論文的，計(jì)5分;在有ISBN編號(hào)的刊物上公開(kāi)發(fā)表論文的，計(jì)3分;在市區(qū)級(jí)內(nèi)刊或高校內(nèi)刊上公開(kāi)發(fā)表論文的，計(jì)1分。

上述表彰獎(jiǎng)勵(lì)可實(shí)行累加，累加后的分不得超過(guò)15分。

以上(一)、(二)項(xiàng)涉及的依據(jù)材料須于2018年8月10日?qǐng)?bào)名當(dāng)天一次性提供給區(qū)教委，逾期不再受理，沒(méi)提交材料視為放棄該項(xiàng)加分。

以上(一)、(二)項(xiàng)成績(jī)由區(qū)教委組成考核組通過(guò)查閱本人人事檔案，各類(lèi)表彰、獎(jiǎng)勵(lì)、論文發(fā)表的依據(jù)材料后予以確定。結(jié)果于8月12日面試前在網(wǎng)上公示。

(三)面試

1.面試時(shí)間：2018年8月12日。

2.面試地點(diǎn)：具體見(jiàn)面試通知書(shū)。

3.面試由潼南區(qū)人力資源和社會(huì)局會(huì)同招聘單位主管部門(mén)結(jié)合崗位需要，統(tǒng)一組織實(shí)施。面試采取技能測(cè)試、說(shuō)課、講課、結(jié)構(gòu)化面試等方式進(jìn)行(具體方式見(jiàn)面試通知書(shū))，主要考察考生崗位專(zhuān)業(yè)相關(guān)知識(shí)和適應(yīng)崗位能力。面試分值100分，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布并由考生簽字確認(rèn)。面試分值未達(dá)到60分者，不得確定為體檢人選。面試考官評(píng)定成績(jī)?cè)?0分以上、60分以下的，須在評(píng)分表中說(shuō)明理由。

面試具體按照《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試辦法》(渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào))執(zhí)行。

六、體檢及考察

(一)體檢

時(shí)間安排：2018年8月13日上午8:30填寫(xiě)體檢表、領(lǐng)取體檢通知書(shū)、參加體檢。

按照擬招聘崗位數(shù)，根據(jù)報(bào)考該崗位考生考試考核總成績(jī)，從到低分等額確定體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源和社會(huì)部、國(guó)家衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等規(guī)定，并結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫(xiě)《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。

體檢由區(qū)人力資源和社會(huì)局合同區(qū)教委、區(qū)衛(wèi)計(jì)委統(tǒng)一組織實(shí)施，參照《重慶市人力資源和社會(huì)局關(guān)于確定公務(wù)員錄用指定體檢機(jī)構(gòu)的通知》(渝人社發(fā)〔2012〕149號(hào))等相關(guān)規(guī)定，在區(qū)縣級(jí)以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場(chǎng)或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外，招聘單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書(shū)面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)潼南區(qū)人力資源和社會(huì)局同意后，統(tǒng)一組織到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

體檢不合格者不能進(jìn)入下一程序。

(二)考察

體檢合格者，由潼南區(qū)人力資源和社會(huì)局組織，招聘單位及其主管部門(mén)負(fù)責(zé)按規(guī)定組成考察組，按照《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員考察辦法》，對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)審，并對(duì)其政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、日常學(xué)習(xí)工作情況以及是否需要回避等統(tǒng)一組織考察。考察應(yīng)注重審查人事檔案、誠(chéng)信記錄等個(gè)人情況，并通過(guò)中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(http://chsi.com.cn)認(rèn)證和在校學(xué)習(xí)經(jīng)歷審查等多方查實(shí)學(xué)歷(學(xué)位)真?zhèn)巍?/p>

考察不合格，取消聘用資格。

（責(zé)任編輯：李明）