六、面試

面試滿(mǎn)分100分，采取專(zhuān)業(yè)化面試方式，面試主要考查應(yīng)聘人員的業(yè)務(wù)能力、綜合素質(zhì)及潛能等。

實(shí)際進(jìn)入面試的人員少于或等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的，須達(dá)到當(dāng)日參加同一考場(chǎng)面試的平均分?jǐn)?shù)。對(duì)面試成績(jī)未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線(xiàn)的考生，不予進(jìn)入體檢和考察。

具體面試時(shí)間，另行發(fā)布公告確定。

根據(jù)安徽省物價(jià)局、安徽省財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號(hào)文件規(guī)定，面試按每人80元標(biāo)準(zhǔn)收取考試費(fèi)用。

七、成績(jī)合成

報(bào)考人員考試最終成績(jī)以筆試和面試成績(jī)合成確定后在市衛(wèi)計(jì)委和蚌埠二院網(wǎng)站上公布。

最終成績(jī)=筆試成績(jī)÷1.5×0.5+面試成績(jī)×0.5。

上述最終成績(jī)均以百分制計(jì)算，每次計(jì)算合成成績(jī)時(shí)均保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。

根據(jù)報(bào)考人員最終成績(jī)由到低分的順序，每個(gè)招聘崗位按1：1比例確定進(jìn)入體檢和考察人選(若最終成績(jī)相同，按筆試分?jǐn)?shù)排序。若考生各科目成績(jī)均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布)。

八、體檢與考察

體檢和考察由市衛(wèi)計(jì)委負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

體檢工作參照省人力資源和社會(huì)廳、省衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)、省公務(wù)員局《轉(zhuǎn)發(fā)人力資源和社會(huì)部國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委 國(guó)家公務(wù)員局關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(皖人社發(fā)〔2017〕10號(hào) )和按照省委組織部、省人力資源和社會(huì)廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))等規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自理。

考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)(學(xué)業(yè)成績(jī))以及是否需要回避等方面的情況，并對(duì)其報(bào)名資格條件進(jìn)行復(fù)查核實(shí)，提供客觀、詳實(shí)的組織考察材料。

對(duì)體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考面試人員中，按考試最終成績(jī)從到低分依次等額遞補(bǔ)(若最終成績(jī)相同，按筆試分?jǐn)?shù)排序。)，遞補(bǔ)各不超過(guò)兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。

九、公示與聘用

體檢、考察合格者，確定為擬聘用人員，并公示7天。公示無(wú)異議的或雖有反映但不影響聘用的擬聘用人員，由單位主管部門(mén)按照規(guī)定程序報(bào)市人社局辦理有關(guān)手續(xù)，影響聘用的取消資格。

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位公開(kāi)招聘的人員按照規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿(mǎn)合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

十、招聘監(jiān)督

為嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，確保招聘工作公開(kāi)、公平、公正，市紀(jì)委監(jiān)委駐市衛(wèi)生計(jì)生委紀(jì)檢監(jiān)察組會(huì)同單位紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)對(duì)招聘全過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督，并接受市衛(wèi)計(jì)委紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)。招聘單位負(fù)責(zé)人和從事招聘工作的人員，凡與應(yīng)聘人員有親屬關(guān)系或其他可能影響招聘工作公正的，一律按規(guī)定回避。

十一、其他事項(xiàng)

本方案由蚌埠二院組織人事科負(fù)責(zé)解釋。

政策咨詢(xún)電話(huà)：0552—3088654(蚌埠二院組織人事科)

監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)：0552—3132033(市紀(jì)委監(jiān)委駐市衛(wèi)生計(jì)生委紀(jì)檢監(jiān)察組)

本次公開(kāi)招聘工作后續(xù)相關(guān)信息，請(qǐng)報(bào)考人員及時(shí)登陸蚌埠二院網(wǎng)站(http://www.bb2y.com)查詢(xún)。

特此公告

原標(biāo)題：蚌埠二院2018年度公開(kāi)招聘工作人員公告

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蚌埠二院公開(kāi)招聘工作人員崗位計(jì)劃表

蚌埠二院公開(kāi)招聘人員報(bào)名表

2018年8月15日

文章來(lái)源：http://news.ahhr.com.cn/Article/bbrc/wzgg/wzgg/2018-08-15/91472.html

（責(zé)任編輯：李明）