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              2018黑龍江齊齊哈爾市教育局招聘直屬事業(yè)單位專業(yè)技術人員公告【招40人】

              (6)編外聘用人員由工作單位提供工作經歷及同意報考證明。

              (7)符合黑政辦發(fā)[2013]42號文件相關加分政策的考生,報名時必須在報名表上填注,其中,“項目生”須提供省級有效證書或證明原件及復印件;在城鄉(xiāng)基層公益性崗位工作滿2年的高校畢業(yè)生須提供市就業(yè)局出具的相關證明原件及復印件(證明應包括姓名、身份證號、公益性崗位工作起始時間、工作單位、工作崗位等),高校畢業(yè)生服兵役期滿退役的須提供退伍證原件及復印件,否則報名結束后不予確認。如不能按時提供上述證明材料的考生視為放棄加分政策。同時具備幾個加分條件的考生,只取加分項目,不累計加分。

              5.報名注意事項

              (1)報考人員只限報一個崗位。

              (2)報考人員必須用二代身份證報名,報名與考試時使用的身份證必須一致。

              (3)對報考人員資格全程審核,報考時要信守承諾,如實提交有關信息和材料,凡弄虛作假的或有違背相關法律法規(guī)報考的,在資格確認和聘用審批時一經查實,即取消考試資格或聘用資格。

              (4)崗位招聘計劃與報考人數(shù)之比原則上應不低于1:3,達不到報考比例的,將縮減招聘人數(shù)或取消該招聘崗位。緊缺、急需崗位經齊齊哈爾市人社局批準,可根據(jù)實際情況適當降低招考比例。

              (二)考試

              招聘采取筆試與面試相結合的方式進行。筆試、面試均實行100分制,總成績計算方法分兩類:

              報考高中(含職高)和培智的考生總成績=筆試成績(含政策性加分)×40%+面試成績×60%

              報考電大、信息中心、保健所、校外基地的考生總成績=筆試成績(含政策性加分)×60%+面試成績×40%

              1.筆試

              筆試科目為本專業(yè)知識和技能,報考普通高中崗位、報考職業(yè)高中的語文和英語崗位、報考培智音樂崗位的筆試內容為高中相應學科知識;報考特殊教育、計算機、會計學、藝術設計、疾病防治崗位的筆試內容為本專業(yè)相關知識。時間為120分鐘(具體考試時間、地點以準考證為準)。

              筆試結束后,按照筆試成績(含政策性加分)從到低分的順序,按招聘職位人數(shù)1:3的比例確定進入面試人選,若最后一名筆試成績出現(xiàn)并列,則相應擴大進入面試人選。筆試成績對外公示3個工作日。

              2.面試(試講)

              面試采取兩種方式:

              一是報考高中(含職高)和培智的教師崗位:采取仿真課堂的形式進行試講,面試時間15分鐘,試講所用教材為報考學段本學科的現(xiàn)行通用教材。二是報考其它單位崗位(電大、信息中心、保健所、校外基地):采取結構化面試的形式,面試時間15分鐘。

              面試結束后,根據(jù)招聘職位按應聘者總成績由到低分的順序,按招聘崗位1:1的比例確定進入考核和體檢人選,若總成績出現(xiàn)并列,如有符合國家、省相關文件規(guī)定優(yōu)惠政策的考生優(yōu)先聘用,否則依次以學歷高、面試成績高、教齡長者優(yōu)先聘用。

              (三)考核和體檢

              對入圍人員,由市教育局組織對其進行考核,考核內容為德、能、勤、績等,同時對其應聘資格條件進行復查。

              對考核合格人員,由市人社局統(tǒng)一組織體檢,體檢標準參照“黑龍江省教師資格申請人員體檢標準”,體檢費用自理。應聘人員考核或體檢不合格的,不予聘用。空出的崗位,按報考崗位考試總成績排名順序依次遞補,如無人員可遞補,則取消該崗位。

              (四)公示和聘用

              經考核、體檢合格后,將擬聘用人員名單在市人社局及市教育局網(wǎng)站公示7個工作日,公示期滿無異議者,按《事業(yè)單位人事管理條例》辦理相關聘用手續(xù),并報市人力資源和社會局備案。考生接到聘用通知后,7日內無故不到用人單位報到的取消錄取資格,按同崗位考試總成績依次遞補,本次遞補結束后不再遞補。

              四、相關待遇

              1.被聘用人員納入市教育局直屬單位編制管理,具體待遇按人社部門相關規(guī)定執(zhí)行。

              2.被聘用的人員五年內不得調離市教育局直屬單位。

              五、試用期

              試用期為6個月(初次就業(yè)的工作人員與事業(yè)單位訂立的聘用合同期限3年以上的,試用期為12個月)。試用期滿,由招聘單位進行試用期考核,經考核勝任本職崗位工作的,正式辦理相關聘用手續(xù),不能勝任本崗位工作的,取消聘用資格,并報市人力資源和社會局備案。

              六、考試紀律

              報考人員必須遵守招考工作有關要求,服從招聘主管部門安排。對在報名、筆試、面試、體檢、考核過程中被認定違紀違規(guī)的,將參照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部第35號令)的規(guī)定進行處理。

              七、本方案由市教育局負責解釋,未盡事宜由招聘教師工作領導小組研究決定。

              原標題:齊齊哈爾市教育局2018年公開招聘直屬事業(yè)單位專業(yè)技術人員公告

              點擊下載>>>

              1、齊齊哈爾市教育局招聘直屬事業(yè)單位專業(yè)技術人員計劃表.xls

              2、齊齊哈爾市教育局招聘直屬事業(yè)單位專業(yè)技術人員報名表.doc

              齊齊哈爾市教育局

              2018年8月16日

              文章來源:http://www.qqhrrsj.gov.cn/rsj/show.aspx?newsid=25588

              (責任編輯:李明)

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