根據《事業單位人事管理條例》(國務院令第652號)和《安徽省事業單位公開招聘人員暫行辦法》(皖人社發〔2010〕78號)等有關規定，經縣事業單位公開招聘領導小組同意，報市人力資源和社會局核準，現就懷遠縣2018年部分事業單位公開招聘工作人員的有關事項公告如下：

一、招聘計劃

本次共計劃公開招聘編制內工作人員160名(詳見懷遠縣2018年部分事業單位公開招聘工作人員計劃表)。

二、招聘條件

招聘對象必須符合以下條件：

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)崗位所需的專業或技能條件;

(五)適應崗位要求的身體條件;

(六)崗位所需的其他條件(詳見懷遠縣2018年部分事業單位公開招聘工作人員計劃表)。

本次公開招聘人員職位表中的“30周歲及以下”為“1987年10月1日(含)以后出生”(其他涉及年齡計算的依此類推)。

有下列情形之一的人員，不得報考：

(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;

(二)現役軍人;

(三)經人社部門認定具有考試違紀行為且在?？计趦鹊娜藛T;

(四)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

(五)按照國家、省有關規定，尚在最低服務年限內的機關、事業單位正式在編工作人員;

(六)法律、法規規定不得參加報考或聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

報考人員不得應聘錄用后即構成《安徽省事業單位公開招聘人員暫行辦法》規定的回避關系的崗位。

三、招聘程序

招聘按筆試和面試相結合的方法進行，具體程序為：報名、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用。

(一)網上報名和資格初審

1.報考人員登陸蚌埠市人事考試網上服務大廳(http://www.bbrsksfwdt.cn/web/login/index.html)報名。統一報名時間為2018年10月15日9：00至10月19日17：00，逾期不再報名。報名時，報考人員要仔細閱讀并簽訂誠信承諾書，提交的報考申請材料應真實、準確，所填信息必須真實無誤。對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照人事考試違紀違規的有關規定處理。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實際與報考條件規定不符的，一經查實，即取消考試、錄聘資格。

每位報考人員限報一個崗位，并須使用同一有效居民身份證件報名和參加考試。

招聘期間，考生須提供有效通訊方式，并確保聯絡暢通，否則責任和后果自負。

2.查詢資格審查結果。報考人員報名(指“提交審核”)后至2018年10月21日17：00前登錄蚌埠市人事考試網上服務大廳查詢是否通過資格初審。通過審查的，不能再報考其他崗位。未通過審查的，可在2018年10月22日17：00前改報其他崗位。

3.交費。通過資格審查的報考人員須于2018年10月24日17：00前通過蚌埠市人事考試網上服務大廳按規定繳納考試費用(筆試費用45元/科，共計90元)，逾期沒有交費視為自動放棄報考。

4.崗位取消、核減和改報。招聘崗位繳費人數與招聘計劃數的比例達到3:1方可開考，未達到開考比例的，相應核減該崗位招聘計劃數或取消該招聘崗位。減少招聘計劃數崗位的報考人員不得改報其它崗位;已繳費但招聘崗位被取消的報考人員，可于2018年10月26日9:00-12:00登錄蚌埠人事考試服務大廳改報其它符合崗位要求的崗位，改報審核時間2018年10月26日9:00-15:00。未改報或改報后審查不合格的報考人員退回所收考試費用。

5.網上打印準考證。報名確認后，報考人員于2018年10月31日7：00～11月3日8：00登陸蚌埠人事考試服務大廳下載并打印筆試準考證。

6.“服務基層項目”人員，按規定執行加分政策。申請加分人員于11月5日(上午8：00—11：30，下午14：30—17：00)將相關證明材料報縣人社局人力資源市場管理科(404室)審核，逾期不予受理。

大學生“村官”應提供由省級組織部門出具的大學生村官服務證書原件;“特崗教師”應提供由省級教育主管部門出具的農村義務教育階段教師特設崗位計劃教師服務證書原件;“三支一扶”人員應提供由全國“三支一扶”工作協調管理辦公室監制、省級“三支一扶”工作協調管理機構出具的高校畢業生“三支一扶”服務證書原件;大學生服務西部志愿者應提供由共青團中央統一制作的服務證和大學生志愿服務西部計劃鑒定表原件(服務期須滿兩年或以上)。

對經審核符合加分條件的人員，進行公示5天，公示無異議的，按規定程序將其公共科目筆試成績每門增加2分。

(二)筆試

1、筆試科目為《職業能力傾向測驗》和《綜合應用能力》兩科(每科分為綜合管理和醫療衛生兩類，各職位考試類別見招聘計劃表)。

綜合管理類：

《職業能力傾向測驗》，主要測查應試人員從事管理工作密切相關的基本素質和能力要素，包括常識判斷、言語理解與表達、數量關系、判斷推理和資料分析等部分?！毒C合應用能力》，主要測查應試人員的管理角色意識、分析判斷能力、計劃與控制能力、溝通協調能力和文字表達能力。

醫療衛生類：

《職業能力傾向測驗》，主要測查與醫療衛生專業技術崗位密切相關的基本素質和能力要素，包括常識判斷、言語理解與表達、判斷推理、數量分析、策略選擇(主要涉及醫患溝通、醫患矛盾應對等)等部分?！毒C合應用能力》，主要測查應試人員對應知應會醫學基礎知識的掌握程度以及理解和應用能力。

《職業能力傾向測驗》與《綜合應用能力》滿分均為120分。

（責任編輯：李明）